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白酒普遍進(jìn)入下行通道 五糧液?jiǎn)?dòng)高管薪酬改革

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-08-29 11:20:20  來源：新華網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：曹慧敏

　白酒行業(yè)龍頭五糧液28日發(fā)布《副職高級(jí)管理人員業(yè)績(jī)考核暨薪酬管理辦法》，涉及的副職高管人員包括公司董秘、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他副職高級(jí)管理人員。

　　五糧液表示，制定該辦法是“為了一步完善公司高級(jí)管理人員的薪酬管理制度，客觀公正評(píng)價(jià)副職高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展”。

　　值得關(guān)注的是，在今年5月召開的股東大會(huì)上，五糧液集團(tuán)董事長(zhǎng)唐橋曾表示，公司已經(jīng)進(jìn)行了中層薪酬體制改革。如此看來，五糧液的中高層整體薪酬改革除了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理以外，已全部推行。

　　同時(shí)披露的五糧液2014年半年度報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入116．63億元，同比下降24．85％；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)40．02億元，同比下降30．90％。對(duì)下滑原因，五糧液認(rèn)為，“主要系白酒市場(chǎng)持續(xù)深度調(diào)整所致”。

　　事實(shí)上，自全國(guó)“三公消費(fèi)”受到抑制以來，白酒行業(yè)公司整體業(yè)績(jī)普遍進(jìn)入下行通道，而且掀起了一股不小的價(jià)格調(diào)整旋風(fēng)。對(duì)五糧液而言，其業(yè)績(jī)?cè)?013年上半年達(dá)到頂峰之后，至今亦未擺脫下行趨勢(shì)。

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