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飛行員辭職被索499萬"經(jīng)歷費" 法院駁回東航訴求

  • 發(fā)布時間：2016-02-27 08:17:42  來源：新華網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：郭偉瑩

　　在東方航空公司工作了10年的飛行員張某某，辭職時被公司索要499萬元“飛行經(jīng)歷費”，張某某拒絕支付而被航空公司告到法院。近日，上海市長寧區(qū)人民法院對該案作出一審判決，依法駁回了航空公司的訴訟請求。

　　東方航空公司訴稱，張某某是經(jīng)公司提供初始培訓(xùn)的飛行員，雙方在2005年7月簽訂了無固定期限勞動合同。2014年年底，張某某提出辭職并在一個月后離職。航空公司為培養(yǎng)張某某成為正駕駛、機長，提供了飛行資源供他積累飛行時間以達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在此期間，公司還多次出資對張某某進(jìn)行培訓(xùn)。因此，張某某離職，除應(yīng)支付210萬元離職補償金外，還應(yīng)支付499萬元“飛行經(jīng)歷費”。

　　對此，張某某同意支付210萬元離職補償金，但他認(rèn)為支付“飛行經(jīng)歷費”不符合法律規(guī)定。

　　本案承辦法官婁嬿認(rèn)為，張某某作為航空公司聘用的飛行員，其工作內(nèi)容就是參與機組飛行，張某某在完成勞動任務(wù)的過程中，必然會有工作時間的積累和工作能力的提高，這是勞動者在自身勞動過程中的價值積累，也是勞動者履行勞動義務(wù)的體現(xiàn)。而航空公司向張某某提供勞動工具，創(chuàng)造勞動條件，是用人單位的義務(wù)，并非航空公司提供給張某某的額外待遇。在現(xiàn)行法律法規(guī)以及規(guī)范性文件對飛行員的飛行經(jīng)歷賠償費未作出規(guī)定的情況下，航空公司要求張某某賠償飛行經(jīng)歷費用，缺乏法律依據(jù)，法庭難以支持。

　　綜上，法庭作出判決，認(rèn)為張某某應(yīng)支付東方航空公司離職補償金210萬元，駁回了航空公司其余訴訟請求。

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