本報(bào)訊 （記者王惜純）3月10日，人瑞集團(tuán)正式發(fā)布國內(nèi)首個(gè)O2O招聘平臺(tái)“香草招聘”，并以其獨(dú)有的以效果為導(dǎo)向的24小時(shí)極速入職模式，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)招聘的發(fā)展。

　　進(jìn)入3月，招聘與就業(yè)成為全社會(huì)關(guān)注的熱門話題，765萬高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，也成為今年兩會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。而今年的在線招聘領(lǐng)域相較于往年也顯得較為高調(diào)，遍布北上廣深的廣告大戰(zhàn)也預(yù)示著該領(lǐng)域競爭的進(jìn)一步升級。

　　據(jù)了解，此次發(fā)布的香草招聘，基于人瑞集團(tuán)獨(dú)有的大數(shù)據(jù)運(yùn)營打造以效果為導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)O2O招聘平臺(tái)。香草招聘通過精準(zhǔn)匹配和快速反饋機(jī)制，快速匹配企業(yè)HR與求職者的需求，并通過O2O招聘模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者的線下連接，簡化招聘流程，幫助求職者在最短的時(shí)間內(nèi)找到工作，確保招聘效果。

　　為了確保招聘效果，香草招聘獨(dú)創(chuàng)了24小時(shí)反饋機(jī)制。該機(jī)制要求招聘企業(yè)在接收到求職簡歷24小時(shí)之內(nèi)必須給出反饋，而求職者在接收到企業(yè)的面試邀約后，也必須在24小時(shí)內(nèi)做出“接受”或者“放棄”的決定。

　　在人瑞集團(tuán)CTO兼香草招聘總負(fù)責(zé)人朱寬璽看來，香草招聘的設(shè)計(jì)理念，在于以效果為導(dǎo)向?！捌髽I(yè)最關(guān)注的是能否快速招聘到合適的人，而求職者最關(guān)注的是能否快速得到回復(fù)，香草招聘的大數(shù)據(jù)計(jì)算和O2O模式在確保精準(zhǔn)匹配的同時(shí)，也保證了整個(gè)流程的極速高效，為年輕求職者帶來全新的求職體驗(yàn)?！?/p>

　　人瑞集團(tuán)CEO張建國表示：“隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，傳統(tǒng)的廣告流量模式已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的市場環(huán)境，按效果來付費(fèi)的模式，將成為在線招聘市場擴(kuò)張中最可靠的增長點(diǎn)，人瑞集團(tuán)計(jì)劃用3至5年時(shí)間，躋身世界級人力資源服務(wù)公司行列?！?/p>

　　成立于2010年的人瑞集團(tuán)，是集人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘外包和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等業(yè)務(wù)于一身的綜合性人力資源服務(wù)公司。早在2013年，該集團(tuán)就推出了基于大數(shù)據(jù)運(yùn)營的互聯(lián)網(wǎng)招聘模式，幫助企業(yè)完成高效的招聘。今年3月，人瑞宣布完成來自基石資本的C輪融資，加上此前分別來自君聯(lián)投資和麥格理的A輪和B輪融資，人瑞集團(tuán)迄今融資總額已達(dá)兩億元。