□ 伍 振

　　中鐵十八局集團積極開展“公開解難題、民主促發(fā)展”和“創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位”“雙活動”，連續(xù)兩次被全國總工會授予“全國廠務公開民主管理工作先進單位”，并被作為4家單位之一和國企唯一代表在日前召開的全國企業(yè)民主管理工作匯報暨“雙活動”會議上進行先進經(jīng)驗介紹。

　　加強企業(yè)民主管理是實現(xiàn)企業(yè)勞動關系和諧的“協(xié)調器”和“穩(wěn)定閥”。面對建筑業(yè)市場競爭加劇、原材料人工成本攀高、規(guī)模不斷擴大但產高利低等諸多因素的影響，如何加強企業(yè)民主管理？“我們集團公司圍繞‘加強企業(yè)管理、規(guī)范生產經(jīng)營、體現(xiàn)民主決策、構建和諧企業(yè)’，將深入開展‘雙活動’與完善經(jīng)營管理制度、提高科學決策水平、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系結合起來。”這是中鐵十八局集團董事長、總經(jīng)理彭仕國和黨委書記宋占波的共識。

　　為確保企業(yè)民主管理有效開展，該集團“考核公開大家評、獎金公開大家算、成本公開大家管、評先公開大家選、任務公開大家干、熱點公開大家看”。集團黨委多次在工作報告中對企務公開活動提出明確要求。行政落實責任，及時確定公開承辦部門、及時公開企業(yè)生產經(jīng)營情況、及時公布重點難點問題、及時吸納職工意見建議整改存在的問題。紀委嚴格督查，為“雙活動”保駕護航。

　　公司工會主動作為，積極組織職工全員參與，通過職代會以及延伸到工程項目、班組的各種公開途徑和民主參與形式，為企業(yè)完善生產經(jīng)營管理、實現(xiàn)科學發(fā)展獻計出力，營造了企業(yè)依靠職工、職工心系企業(yè)的和諧氛圍。

　　該集團狠抓主題活動與企業(yè)生產經(jīng)營緊密結合、主題活動與落實職代會職權密切聯(lián)系、主題活動與保障職工切身利益環(huán)環(huán)相扣、主題活動與完善相關工作機構機制同步推進“4個環(huán)節(jié)”。

　　該集團工會主席趙心昭介紹，該集團開展了以“四比四促”和“雙五一”為主要內容的“美麗集團”建設活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；職工“五險兩金”交納等情況全面公開，職代會嚴格民主評議領導干部程序做到“有述職、有測評、有公布、有獎懲、有反饋”；集團公司在制定《新建經(jīng)濟適用住房配售方案》、《崗位績效工資制實施辦法》等一系列規(guī)章制度時，廣泛公開征求職工意見，保證了職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。

　　為使企業(yè)民主管理有深度，他們把“雙活動”的觸角向生產經(jīng)營管理的深層次拓展。堅持領導干部和關鍵崗位人員公開選配、物資設備“陽光采購”、大額資金使用公開、職工代表巡視質詢、平等協(xié)商與合同履行公開等“5項制度”。

　　特別在外部勞務隊伍的選用上，實行公開招標制度，杜絕了親屬和關系人分包等利益輸送現(xiàn)象的發(fā)生；通過推行陽光采購模式，僅去年全集團共組織設備招標采購189次，中標合同價超過10億元，節(jié)約資金近6000萬元。一系列企業(yè)民主管理工作新舉措推動企業(yè)實現(xiàn)新突破、取得新發(fā)展，公司年施工能力達400億元以上，不僅經(jīng)營承攬、營業(yè)收入、實現(xiàn)利潤等主要指標實現(xiàn)“穩(wěn)增長”，職工收入也逐年增長。