本市企業(yè)職工或將迎來漲薪的機會。記者昨天獲悉，市人社局發(fā)布了北京市2015年企業(yè)工資指導線。其中今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平可為10.5%；最高水平為增長16%；最低水平為增長3.5%。

　　當天一并發(fā)布的全市18個大行業(yè)人工成本信息和90個職業(yè)的工資指導價位顯示，金融業(yè)平均人工成本最高，年平均水平達到311893元。租賃和商務服務業(yè)平均人工成本最低，年平均水平65035元。

　　據(jù)介紹，2015年企業(yè)工資指導線由三條線構成，基準線、上線（又稱為預警線）、下線，這三條線分別對應企業(yè)工資增長的一般、最高、最低幅度的指導意見。

　　人社部門表示，對于經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負增長。但是，支付給勞動者的工資不得低于本市最低工資標準1720元/月。

　　市人社局方面表示，當前企業(yè)應當消除不合理的收入分配差距，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術工人崗位人員工資水平。市屬國有及國有控股企業(yè)中，上述崗位人員工資增幅應高于經(jīng)營者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長的企業(yè)，經(jīng)營者和管理層工資不得增長。

　　據(jù)悉，企業(yè)工資指導線，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，本市企業(yè)工資指導線并不具有強制約束力。其主要作用是為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。

　　>>具體數(shù)據(jù)

　　多個一線崗位工資超5000元

　　市人社局發(fā)布了全市18個門類的2014年行業(yè)人工成本信息和90個職業(yè)的工資指導價位。金融業(yè)平均人工成本最高，年平均水平達到311893元。租賃和商務服務業(yè)平均人工成本最低，年平均水平為65035元。另外，本市制造業(yè)平均人工成本已接近12萬，年平均水平達到119788元，比去年增長11.5%。

　　在45個管理和技術類職業(yè)工資指導價位中，財務總監(jiān)、建筑設計工程技術人員等24個職位的平均年收入超20萬元，占發(fā)布的管理和技術人員職位總數(shù)的一半。

　　從絕對額看，在45個生產(chǎn)服務類崗位工資指導價位中，車工、汽車修理工、中式烹調(diào)師等34個崗位的綜合價位的年平均水平超過6萬元，占到發(fā)布總量的七成，反映出本市一線生產(chǎn)服務崗位工資水平普遍有所增長，多個崗位工資水平超過每月5000元。