本報訊 （姜 丹 記者王 梅）陜西西安市積極探索質(zhì)量人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新模式，形成了質(zhì)量發(fā)展人才培養(yǎng)的長效機制，為“抓質(zhì)量就是抓發(fā)展，抓發(fā)展務(wù)必強質(zhì)量”理念的運用，搭建了質(zhì)量人才培養(yǎng)的新平臺。

　　3月19日下午，西安市質(zhì)監(jiān)局分別與西安文理學(xué)院、西安科技大學(xué)質(zhì)量管理學(xué)院、西安歐亞學(xué)院、西安商貿(mào)旅游學(xué)院、西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西安汽車科技職業(yè)學(xué)院簽署《質(zhì)量發(fā)展人才培養(yǎng)合作備忘錄》（以下簡稱《備忘錄》）。

　　西安市實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略、開展創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市活動以來，通過舉辦質(zhì)量進社區(qū)、質(zhì)量論壇、質(zhì)量講座等多種活動形式，在不同層面滲透質(zhì)量發(fā)展的理念。該局認識到，要遵循教育規(guī)律，通過持之以恒的優(yōu)質(zhì)教育，在人才的綜合素質(zhì)中植入質(zhì)量基因，讓質(zhì)量意識固化于腦，質(zhì)量觀念鐫刻于心，質(zhì)量技能付之于行，培育質(zhì)量發(fā)展人才是根本所在。

　　西安市創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市創(chuàng)建辦）主任、市質(zhì)監(jiān)局局長丁玉萍告訴記者，質(zhì)量建設(shè)是永久性的基礎(chǔ)工程，它的內(nèi)涵是質(zhì)量管理，核心是創(chuàng)新驅(qū)動，關(guān)鍵是靠人才支撐。人才是推動質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，而源源不斷的優(yōu)質(zhì)人才資源正是西安經(jīng)濟社會發(fā)展的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢。

　　這次西安市質(zhì)監(jiān)局與6所院校簽署《備忘錄》，是一種創(chuàng)新，也是一次嘗試，目的就是要充分發(fā)揮專家?guī)臁⑴嘤?xùn)班、再教育等平臺的作用；發(fā)揮職業(yè)教育在培養(yǎng)新生勞動力素質(zhì)，提升在職人員從業(yè)技能，服務(wù)全民接受更高技能培養(yǎng)培訓(xùn)方面不可替代的作用，培養(yǎng)出更多的適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展提質(zhì)增效的優(yōu)秀質(zhì)量人才。

　　根據(jù)《備忘錄》要求，雙方就質(zhì)量人才培養(yǎng)達成3項共識：一是共建質(zhì)量教育培訓(xùn)基地，培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量技術(shù)人才。雙方共同加強質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，質(zhì)監(jiān)局支持學(xué)院設(shè)立質(zhì)量相關(guān)專業(yè)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)和社會實踐基地；支持學(xué)院設(shè)立質(zhì)監(jiān)干部或企業(yè)員工繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，舉辦質(zhì)量專業(yè)研修班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、短訓(xùn)班等，合力培養(yǎng)質(zhì)量工程師、質(zhì)量職業(yè)工人、首席質(zhì)量官和質(zhì)量管理人員。二是共同開展合作交流，建立學(xué)校與企業(yè)人才輸送機制。雙方廣泛開展質(zhì)量管理、質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量創(chuàng)新等交流活動，質(zhì)監(jiān)局支持學(xué)院開展質(zhì)量文化建設(shè)宣傳活動，開辦質(zhì)量大講堂，普及質(zhì)量知識和質(zhì)量理念，就學(xué)生實踐、就業(yè)等工作與企業(yè)進行有效對接。三是共建質(zhì)量專家?guī)欤嵘|(zhì)量工作水平。質(zhì)監(jiān)局聘請學(xué)院的優(yōu)秀人才為質(zhì)量管理工作顧問，為政府質(zhì)量管理獎、名牌、知名品牌示范區(qū)、質(zhì)量強市、標準審定、技術(shù)咨詢等工作提供智力支持；指導(dǎo)學(xué)院加強質(zhì)量教育學(xué)科建設(shè)，努力將學(xué)院建成該市的質(zhì)量理論、教育和科研基地，推動西安進入質(zhì)量時代。