據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，今年8月初的時(shí)候，沃爾瑪超市深圳洪湖店一位工作多年的員工胡先生爆料，這家超市使用過期食材和循環(huán)油制作熟食，油一個(gè)月都不換。

　　隨后，深圳市羅湖監(jiān)管分局第一時(shí)間現(xiàn)場檢查了沃爾瑪超市油炸食品用油，經(jīng)檢驗(yàn)，油品方面沒有問題。

　　就在案件還在進(jìn)一步的偵查時(shí)，這位舉報(bào)東家的員工，卻意外的被沃爾瑪解聘了。

　　記者了解到，沃爾瑪對舉報(bào)人的解聘理由是，因?yàn)樗麄兊男袨椤皣?yán)重違反公司規(guī)章制度，同時(shí)給公司造成重大損害”。

　　舉報(bào)人胡先生在接受天下公司記者劉楠采訪時(shí)表示，他對沃爾瑪公司的作法十分不解，并要求沃爾瑪公司做出賠償。

　　胡先生：想讓他賠償就算了。

　　記者：賠償?shù)臄?shù)額大致上有想法嗎？

　　胡先生：應(yīng)該是按勞動(dòng)法，是一年賠一個(gè)月還是二個(gè)月不清楚。

　　記者：也就是說賠您一二個(gè)月工資就算了，是嗎？

　　胡先生：那能有什么辦法？我們一個(gè)小老百姓難道還要和去他打官司嗎、跟上司打官司？

　　值得一提的是，在胡先生被沃爾瑪停職之后，在沃爾瑪公司內(nèi)部流行著一種說法認(rèn)為，胡先生被辭退，根本原因在于他與上級關(guān)系不佳、工作散漫所致，此次曝光是一種報(bào)復(fù)行為。對于這種說法，胡先生給予堅(jiān)決反對。

　　胡先生：我只認(rèn)得一個(gè)理，只要是真的，只要是我自己對得起我良心的，哪怕是任何一種結(jié)果，我都無所謂。

　　目前，胡先生處于失業(yè)狀態(tài)。他告訴經(jīng)濟(jì)之聲記者，跟沃爾瑪鬧掰之后，他也曾去其他地方找過工作，但對方一聽他的經(jīng)歷，都搖頭，誰都不敢要他了。

　　胡先生：前幾天面試，都準(zhǔn)備簽合同了。我準(zhǔn)備簽約的那家公司突然說，不好意思，我們公司已經(jīng)招滿了，把我簽的合同都收起來。還有上個(gè)月在麥當(dāng)勞打工也是，剛上了幾天，麥當(dāng)勞經(jīng)理在網(wǎng)上看到我的新聞，問我“這是不是你”??？我說是啊，他說要不這樣吧，你停一段時(shí)間好不好，以后我們再打電話通知你。但到現(xiàn)在還是沒有接到他電話。

　　為了保證舉報(bào)信息的可信度，有關(guān)部門常對實(shí)名舉報(bào)“優(yōu)先辦理”。然而，由于缺少保護(hù)舉報(bào)人的法律和機(jī)構(gòu)，本是揭開安全黑洞的打假“斗士”，卻成了違反企業(yè)“家規(guī)”的“內(nèi)鬼”，這在反腐和食品安全等領(lǐng)域，都是不少舉報(bào)人曾面對的尷尬局面。

　　比如說，李先生2010年曾舉報(bào)江蘇淮安市地稅系統(tǒng)干部陳某某濫用職權(quán)等問題，然而他舉報(bào)的問題不僅沒有被徹查，反而卻被免去了職務(wù)，還被要求寫下保證書不再舉報(bào)。

　　目前，我國還沒有一部專門的法律保護(hù)“舉報(bào)人”。但全國各地正在進(jìn)行舉報(bào)人保護(hù)的探索，如江蘇檢察機(jī)關(guān)細(xì)化舉報(bào)工作人員責(zé)任，嚴(yán)防失泄密問題發(fā)生；安徽推行對舉報(bào)人實(shí)行一對一聯(lián)系……

　　律師包華強(qiáng)調(diào)，應(yīng)該加快對“舉報(bào)人”保護(hù)方面的立法工作。

　　包華：從法學(xué)理論角度上來講，對于任何一個(gè)舉報(bào)人，尤其是實(shí)名舉報(bào)，相關(guān)的權(quán)利是要進(jìn)行保護(hù)的。從制度層面上來說，實(shí)際上就是說要形成一個(gè)多數(shù)人都能夠進(jìn)行參與、進(jìn)行監(jiān)督、聲明、公示告知這項(xiàng)制度，所以這參與其中的任何一個(gè)人，他可能都是代表不特定的多數(shù)公眾，要對他的舉報(bào)進(jìn)行保障，比如說個(gè)人隱私、包括它的獎(jiǎng)勵(lì)這些方面都是要有的。

　　據(jù)介紹，美國、日本等地，早以立法的形式將舉報(bào)人納入證人保護(hù)范疇，嚴(yán)格對舉報(bào)者信息保密，不能泄露舉報(bào)者任何個(gè)人信息，對泄露者施以重刑。如在香港，如果因泄密造成舉報(bào)人安全遭受威脅或者其他嚴(yán)重后果的，將被處五年以上十年以下有期徒刑。