提高鹽工工資

　　還須“扶本抑末”

　　□曾志楊

　　每年的7月至9月，是福建海鹽的生產(chǎn)旺季。一線鹽工都是露天作業(yè)，頭頂烈日，腳踩在攝氏40多度的鹽池里。每遇到臺(tái)風(fēng)暴雨時(shí)，護(hù)灘搶鹽，比烈日下勞作更辛苦……但他們的待遇，比如高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日休息、女工特殊保護(hù)、職業(yè)病侵害，一直得不到相關(guān)方面的關(guān)注。生產(chǎn)成本與市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格的長(zhǎng)期倒掛，使企業(yè)無(wú)力改善職工待遇、生產(chǎn)環(huán)境，造成鹽工后繼無(wú)人，且流失嚴(yán)重……

　?。〒?jù)8月16日《工人日?qǐng)?bào)》）

　　每天在高溫下露天工作八九個(gè)小時(shí)，而有多年工齡的老鹽工月收入只有1600元，這在職工收入水平較高的泉州地區(qū)來(lái)說(shuō)，的確是件讓人痛心的事情。鹽工工資水平不高，原因是生產(chǎn)成本高而售價(jià)低，成本與售價(jià)的倒掛導(dǎo)致了鹽工收入入不敷出。報(bào)道中說(shuō)：“噸鹽成本不斷提高，噸鹽產(chǎn)品的出場(chǎng)價(jià)卻一直沒(méi)有相應(yīng)調(diào)整?！笔袌?chǎng)上的商品定價(jià)沒(méi)有一成不變的道理，物價(jià)的上漲、人工費(fèi)用的提高、原材料的漲價(jià)，都需要因地制宜地調(diào)整商品銷(xiāo)售價(jià)格。但在“鹽”這個(gè)生活必需品上，調(diào)整售價(jià)似乎是件難于上青天的事情。由于擔(dān)心影響民生，于是對(duì)鹽場(chǎng)所生產(chǎn)的鹽進(jìn)行價(jià)格凍結(jié)。鹽的售價(jià)受到抑制，付出的成本得不到應(yīng)有的補(bǔ)償，于是就出現(xiàn)了傷及職工工資的事情。

　　其實(shí)鹽的銷(xiāo)售并非無(wú)利可圖，在市場(chǎng)上鹽的零售價(jià)是原鹽出場(chǎng)價(jià)的2~6倍，只不過(guò)其中的大部分銷(xiāo)售利潤(rùn)被鹽業(yè)公司和零售商所得。流動(dòng)渠道得其暴利，生產(chǎn)環(huán)節(jié)卻無(wú)利可圖，這是商品經(jīng)營(yíng)之大弊。生產(chǎn)環(huán)節(jié)定價(jià)過(guò)低，必然影響生產(chǎn)積極性，長(zhǎng)此以往，商品生產(chǎn)必受影響。福建原有四大國(guó)有鹽場(chǎng)，如今僅剩3家，再拿職工人數(shù)來(lái)說(shuō)，從2008年的1.86萬(wàn)人銳減至目前的6000人，減少了2/3。一位鹽場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)此憂心忡忡地說(shuō)：“一線鹽工勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資低，致使很多青壯年人不愿到鹽場(chǎng)做鹽工，鹽場(chǎng)職工逐年減少。”

　　如何解決鹽場(chǎng)職工后繼無(wú)人的問(wèn)題？關(guān)鍵還在于提高原鹽的收購(gòu)價(jià)，不能通過(guò)凍結(jié)鹽場(chǎng)價(jià)格來(lái)平抑市場(chǎng)，讓職工為之付出代價(jià)。如今生產(chǎn)者不得其利，交易者反而賺得缽滿盆滿，這顯然違反商品生產(chǎn)規(guī)律。

　　筆者以為提高原鹽收購(gòu)價(jià)格是改變鹽工生活困境的正確途徑。原鹽銷(xiāo)售價(jià)格低，鹽場(chǎng)入不敷出之下，只能將困難轉(zhuǎn)嫁給職工，于是就造成了職工工資水平低、福利水平差的狀況，而這種狀況顯然違背了“讓職工體面勞動(dòng)”的原則。由此看來(lái)，在鹽業(yè)生產(chǎn)上只有做到“扶本抑末”，才能解決鹽業(yè)工人工資低的問(wèn)題。