繼宣布退出格力電器、入主歐比特后,珠海國資日前擬再入主深圳建筑裝飾企業(yè)寶鷹股份,耗資17億元,完成后,珠海航空城將成為寶鷹股份控股股東,寶鷹股份實(shí)控人將變更為珠海市國資委,寶鷹股份股票12月10日復(fù)牌。
寶鷹股份易主
12月9日晚,寶鷹股份公告,2019年12月6日,公司實(shí)控人古少明及一致行動人寶賢投資與珠海航空城簽署了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓框架協(xié)議》,古少明擬將其持有部分公司2.67億股股份,占公司股本總額19.91%,寶賢投資擬將其持有部分公司2806.28萬股股份,占公司股本總額2.09%,合計(jì)2.95億股股份,占公司股本總額22.00%,轉(zhuǎn)讓給珠海航空城,每股作價5.77元,轉(zhuǎn)讓總價約17億元。
同時,古少明承諾,自《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》生效之日起,擬將其所持剩余公司4.57%股權(quán)所對應(yīng)的表決權(quán)無條件且不可撤銷地委托給珠海航空城行使。完成后,珠海航空城將成為公司控股股東,公司實(shí)控人將變更為珠海市國資委。
工商信息顯示,珠海航空城是珠海國資旗下持股100%企業(yè)珠海城發(fā)投資控股有限公司全資子公司,成立于2009年7月2日,現(xiàn)有民航運(yùn)輸、通用航空運(yùn)營、航空產(chǎn)業(yè)園開發(fā)等三大核心業(yè)務(wù)板塊,同時在城市開發(fā)建設(shè)、城市運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、工程監(jiān)理、市政工程等領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)。
寶鷹股份表示,公司控股股東及實(shí)際控制人變更,不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況、償債能力產(chǎn)生不利影響。引入國有資本控股,進(jìn)一步優(yōu)化了公司股權(quán)結(jié)構(gòu),有利于公司與股東優(yōu)勢資源協(xié)同發(fā)展;有利于公司“做強(qiáng)建筑裝飾、深耕‘一帶一路’、培育高新產(chǎn)業(yè)”三大業(yè)務(wù)主線的積極推進(jìn),有利于促進(jìn)公司業(yè)績新一輪增長。
截至11月8日,古少明累計(jì)質(zhì)押所持公司股份2.15億股,占其所持公司股份總數(shù)的65.62%,占公司總股本的16.06%。古少明及其一致行動人在內(nèi)的古氏家族共計(jì)持有寶鷹股份4.98億股,占公司總股本的37.1%,累計(jì)質(zhì)押公司股份總數(shù)3.27億股,質(zhì)押率65.77%,占公司總股本的24.4%。
珠海國資動作頻頻
值得一提的是,近來,珠海國資動作頻頻。
其中,最引人關(guān)注的莫過于格力集團(tuán)混改事宜。據(jù)格力電器12月2日公告,公司控股股東格力集團(tuán)與珠海明駿簽署《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,約定珠海明駿以46.17元/股的價格受讓格力集團(tuán)持有的格力電器9.02億股股份(占格力電器總股本的15%),合計(jì)轉(zhuǎn)讓價款為416.62億元。而珠海明駿背后正是高瓴資本。在股權(quán)劃轉(zhuǎn)完成后,格力電器會由珠海國資控股的上市公司成為無控股股東和實(shí)際控制人的企業(yè)。
而在此之前,珠海國資委還陸續(xù)通過旗下平臺拿下歐比特控制權(quán)。11月23日歐比特公告,公司股東珠海格力金融投資管理有限公司與公司股東金元順安基金管理有限公司、新余東西精華金融科技投資合伙企業(yè)以及金鷹基金管理有限公司簽署了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,擬協(xié)議受讓轉(zhuǎn)讓方合計(jì)持有的5307.15萬股股份,占公司總股份的7.56%。 同時,歐比特控股股東顏軍約定將放棄其持有的上市公司1790.5萬股股份(占上市公司總股本比例為2.55%,剔除回購專用賬戶中股份數(shù)量后比例為2.57%)的股份表決權(quán)。
上述事項(xiàng)完成后,格力金投將持有上市公司1.06億股股份,占上市公司總股本的15.08%(剔除回購專用賬戶中的股份數(shù)量后的比例為15.2%),為上市公司控股股東,珠海市國資委將成為上市公司的實(shí)際控制人。
數(shù)據(jù)顯示,截至6月末,珠海市國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額為7701.95億元,同比增長17.67%,比2018年年末增長7.21%;所有者權(quán)益2697.30億元,同比增長15.52%,比2018年年末增長3.93%。
今年8月,珠海市國資委主任李叢山曾表示,在國企改革方面,珠海要進(jìn)一步加大授權(quán)放權(quán)力度,但要確保權(quán)力放得下、接得住、管得好;更大力度改革企業(yè)人事制度,推動經(jīng)營班子全面市場化;突破薪酬原有制度的局限,建立與市場相適應(yīng)的薪酬激勵機(jī)制;明確國有資本在推動、引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的歷史使命和政治責(zé)任,加大國有資本在產(chǎn)業(yè)實(shí)體上的投入力度。
(責(zé)任編輯:趙金博)