英威騰股權(quán)激勵(lì)打半價(jià)仍遭棄 不到三年逾二成激勵(lì)對(duì)象離職

　　上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)在資本市場(chǎng)頗為常見，由于股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格一般低于市場(chǎng)價(jià)格，這也被認(rèn)為是公司一種變相的福利，員工并沒有拒絕的道理。

　　但是，《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，英威騰在2013年8月份向240名高管以及技術(shù)人員等員工發(fā)布的股權(quán)激勵(lì)，在不到三年的時(shí)間里，截至目前，待續(xù)不斷有多達(dá)52名高管等員工離職，放棄了上述股權(quán)激勵(lì)。

　　低價(jià)股權(quán)激勵(lì)

　　難阻大批高管離職

　　5月20日，英威騰發(fā)布《關(guān)于預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票注銷及回購(gòu)的公告》稱，本次注銷的股票期權(quán)的授予日為2014年5月27日，公司此次注銷的股票期權(quán)共計(jì)32010份，共涉及激勵(lì)對(duì)象4人。授予價(jià)格為6.77元/股?；刭?gòu)注銷的限制性股票共計(jì)32010股，因?qū)嵤┝?014年度權(quán)益分派，回購(gòu)價(jià)格為3.384元/股，共涉及激勵(lì)對(duì)象4人。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者查詢到，英威騰2014年5月27日的股價(jià)為12.92元/股，而上述6.77元/股的價(jià)格基本為當(dāng)日股價(jià)的一半。

　　公告顯示，由于激勵(lì)對(duì)象方健生、李恒光、王林麟、謝德江共計(jì)4人因已離職等不符合激勵(lì)條件，其持有的尚未解鎖的限制性股票32010股將予以回購(gòu)注銷。公司應(yīng)就本次限制性股票回購(gòu)支付回購(gòu)款共計(jì)108321.84元，全部為公司自有資金。

　　盡管英威騰低價(jià)股權(quán)激勵(lì)高管，但是仍留不住高管。值得一提的是，這已經(jīng)不是第一次英威騰的高管因?yàn)殡x職而放棄公司的股權(quán)激勵(lì)。

　　根據(jù)公告，英威騰于2013年8月7日審議通過了《關(guān)于對(duì)<股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃>進(jìn)行調(diào)整的議案》以及《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》，確定以2013年8月8日作為股票期權(quán)與限制性股票的首次授予日，向激勵(lì)對(duì)象授予相應(yīng)額度的股票期權(quán)和/或限制性股票。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者還注意到，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象多為公司高管和技術(shù)人員。2013年8月8日，英威騰的股價(jià)為9.79元/股，而當(dāng)時(shí)股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格為4.51元，僅為當(dāng)日股價(jià)的46%。

　　但是，由于部分激勵(lì)對(duì)象因離職等原因，放棄認(rèn)購(gòu)股票期權(quán)或限制性股票，公司首次授予股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象從240人調(diào)整為232人，首次授予股票期權(quán)數(shù)由566萬份調(diào)整為557.9萬份；首次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象從240人調(diào)整為233人，首次授予限制性股票數(shù)從581萬股調(diào)整為572.9萬股。

　　隨后，英威騰就不斷遭遇大批高管以及員工離職。

　　公告顯示，公司限制性股票激勵(lì)對(duì)象張侃、李誠(chéng)、黃忠斌因離職已不符合激勵(lì)條件、公司首次授予股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象張侃、李誠(chéng)、黃忠斌、郭迪金因離職不符合行權(quán)條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司決定將原激勵(lì)對(duì)象張侃、李誠(chéng)、黃忠斌持有的尚未解鎖的限制性股票全部進(jìn)行回購(gòu)注銷；將原激勵(lì)對(duì)象張侃、李誠(chéng)、黃忠斌、郭迪金已授予但尚未行權(quán)的股票予以注銷。

　　此外，還有部分員工自愿放棄低價(jià)的股權(quán)激勵(lì)。

　　根據(jù)公告，鑒于激勵(lì)對(duì)象郭迪金、吳廣讓、吳偉杰等共計(jì)13人由于個(gè)人原因自愿放棄認(rèn)購(gòu)全部或部分公司授予的限制性股票原因，公司限制性股票實(shí)際認(rèn)購(gòu)220人，實(shí)際認(rèn)購(gòu)數(shù)量554.55萬股。

　　由于不斷有員工離職等原因，截至2016年1月6日，英威騰首次授予限制性股票數(shù)調(diào)整為391萬股，激勵(lì)對(duì)象調(diào)整為188 人。

　　不難發(fā)現(xiàn)的是，從最初的240人到目前的188人，不到三年的時(shí)間有52位高管以及技術(shù)人員離職，主動(dòng)放棄了低價(jià)的股權(quán)激勵(lì)。

　　高管拋棄股權(quán)

　　或不看好公司未來

　　需要一提的是，這幾年，英威騰的業(yè)績(jī)并不如意。

　　英威騰2015年年報(bào)顯示，公司2015年?duì)I業(yè)收入為8.63 億元，同比微增 2.41%；凈利潤(rùn)1.49 億元，同比下滑8.05%。

　　受到煤炭等下游行業(yè)不景氣的影響，占比最大的電氣傳動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)收下滑 17.03%，拖累公司業(yè)績(jī)。

　　此外，根據(jù)英威騰的一季報(bào)，公司一季度分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.39億元，同比增長(zhǎng)10.02%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4340.05萬元，同比下滑77.91%；實(shí)現(xiàn)扣非歸母凈利潤(rùn)2573.43萬元，同比下滑83.24%。

　　在業(yè)內(nèi)看來，英威騰一季報(bào)業(yè)績(jī)?nèi)耘f略低于預(yù)期。

　　值得注意的是，英威騰3月16日還發(fā)布高管辭職公告稱，王雪莉因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司副總裁的職務(wù)，辭職后不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。

　　而王雪莉還持有公司266萬股限售股股票，2016年3月17日起全部股份鎖定，2016年9月16日50%解除限售，2017年3月16日全部解除限售。

　　有資深市場(chǎng)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，公司高管如此頻繁的離職，很顯然對(duì)公司發(fā)展不利。而寧愿拋棄股權(quán)激勵(lì)仍舊辭職的高管，一般來說，有兩個(gè)原因：一是可能公司內(nèi)部有矛盾；二是不看好公司的未來。

　　即便如此，去年9月份，英威騰再次發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向共計(jì)358名激勵(lì)對(duì)象，授予合計(jì)3400萬股限制性股票，占公司總股本的4.75%，授予價(jià)格為5.30元/股，為公告前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)10.60元的50%。

　　公司此次激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、中高層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。

　　上述人士認(rèn)為，除了對(duì)公司自身的發(fā)展沒有信心，也可能是不看好未來的市場(chǎng)，因此，“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)可能對(duì)于員工來說誘惑力并不大。