據(jù)同花順數(shù)據(jù)，自2015年以來，截至2016年1月28日，A股總計有371家上市公司推出了總計399次員工持股計劃，其中有197家上市公司實施了總計202次員工持股計劃。

　　此外，受A股的波動影響，數(shù)據(jù)顯示，截至1月28日，137家上市公司的139次員工持股計劃出現(xiàn)浮虧。這意味著68.8%的員工持股計劃已經(jīng)出現(xiàn)了浮虧。

　　137家公司員工持股計劃浮虧

　　上市公司推出員工持股計劃是為了讓員工與企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展。不過，A股的深度調(diào)整導(dǎo)致一些上市公司股價跌破了員工持股計劃的價格。

　　據(jù)同花順數(shù)據(jù)，截至1月28日，包括萬達信息、武漢凡谷、廣聯(lián)達、隆鑫通用、海南海藥、雙塔食品、中來股份等137家上市公司139次員工持股計劃的成本價已經(jīng)高于當前的股價。數(shù)據(jù)顯示，83家上市公司的員工持股計劃浮虧比例超過20%，其中有13家上市公司的員工持股計劃浮虧比例超過50%。

　　面對公司股價的下跌，一些公司控股股東主動挑起大梁進行增援。據(jù)了解，萬達信息的員工持股計劃由“大成基金-萬達信息 1 號資產(chǎn)管理計劃”進行管理，按照1.5：1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和次級份額，其中員工持股計劃自籌資金總額不超過4億元。萬達信息1號資產(chǎn)管理計劃于2015 年6月8日至2015年6月10日陸續(xù)通過二級市場交易的方式購買公司股票727.79萬股，占公司總股本的1.45%，購買均價為137.26元，總額累計近10億元。2015年，萬達信息推出了10股轉(zhuǎn)增10股的分紅，萬達信息1號持有公司股票數(shù)量變更為1455.58萬股，持股比例為1.42%，購買均價為68.58元/股。1月28日，萬達信息的收盤價為23.35元/股。這意味著萬達信息第一期員工持股計劃浮虧比例達65.9%。

　　面對A股的調(diào)整，萬達信息控股股東萬豪投資以自有資金6億元替換了公司第一期員工持股計劃中的優(yōu)先級資金。一位分析人士表示，這相當于萬達信息控股股東以6億元增持自家上市公司股份，避免公司的員工持股計劃被“平倉”。

　　除了萬達信息外，包括武漢凡谷、廣聯(lián)達、隆鑫通用、海南海藥等多家上市公司員工持股計劃的浮虧比例較高。

　　189家上市公司

　　員工持股計劃未完成

　　綜合同花順數(shù)據(jù)，截至2016年1月28日，總計有189家上市公司的員工持股計劃還未完成，涉及金額超百億元。其中37家上市公司的員工持股計劃已經(jīng)得到了公司董事會通過，152家上市公司的員工持股計劃已經(jīng)得到了股東大會的通過。

　　此外，截至1月28日，有18家上市公司的員工持股計劃停止實施。據(jù)了解，A股市場大幅波動是上市公司終止實施員工持股計劃的原因之一。

　　龐大集團1月28日晚發(fā)布了《關(guān)于終止2015年度員工持股計劃公告》。龐大集團介紹，經(jīng)慎重考慮，公司2016年第一次職工代表大會審議通過，公司決定終止實施2015年度員工持股計劃。據(jù)了解，2015年7月14日、2015年7月30日，公司分別召開了第三屆董事會第十二次會議和2015年第一次臨時股東大會，審議通過了《龐大汽貿(mào)集團股份有限公司員工持股計劃(草案)》及摘要，此次員工持股計劃的資金總額上限為3億元，參加對象為公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、公司及下屬子公司的人員?！耙驗锳股市場的劇烈震蕩，監(jiān)管機構(gòu)對杠桿融資類業(yè)務(wù)風險高度管控，銀行等金融機構(gòu)對配資業(yè)務(wù)采取審慎原則，導(dǎo)致至今未能按照股東大會審議通過的條件設(shè)立員工持股計劃。同時由于近期A股市場非理性波動，公司決定終止實施本次員工持股計劃?！饼嫶蠹瘓F昨日在公告中表示。

　　此前商贏環(huán)球也發(fā)布了《關(guān)于公司董事長增持公司股票暨擬終止公司第一期員工持股計劃的公告》。商贏環(huán)球董事會、臨時股東大會此前審議通過了《商贏環(huán)球股份有限公司第一期員工持股計劃(修訂案)》及摘要，此次員工持股計劃的資金總額上限為2000萬元，參加對象為公司董事、監(jiān)事及高級管理人員。

　　商贏環(huán)球1月6日公告稱：“鑒于近期二級市場相對疲弱，為維護公司股價穩(wěn)定，公司管理層擬通過二級市場增持公司股票，由于員工持股計劃賬戶未開立并需通過管理委員會相關(guān)內(nèi)部決策流程，本次員工持股計劃的正式實施尚需一定時間?；诠竟芾韺訉疚磥沓掷m(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和對公司價值的認可，公司擬取消本次員工持股計劃，改由公司董事長羅俊先生通過上海證券交易所證券交易系統(tǒng)增持等額的公司股票。”