截至14日收盤，有76家上市公司的員工持股計劃處于浮虧狀態(tài)，其中27家公司的員工持股計劃浮虧超過30%，更有個別公司浮虧幅度超過50%，出于“自救”預期，其后續(xù)的經(jīng)營與運作情況值得關注。

　　慘綠多日的市場昨天終于等來了紅盤。經(jīng)歷一波深度調(diào)整之后，哪類上市公司的股票可能進入投資者選股的視野？有機構投顧昨日向記者提示，員工持股計劃是一個值得參考的指標，特別是那些股價已大幅跌破員工持股計劃買入成本的上市公司，其后續(xù)的經(jīng)營與運作都值得關注。

　　據(jù)上證報資訊統(tǒng)計，整個2015年度，兩市合計有134家公司的員工持股計劃完成了買入，目前有58家處于浮盈狀態(tài)，另76家公司的員工持股計劃尚處于虧損中。在上述投顧人士看來，超過一半的公司員工持股計劃虧損，主要與二級市場的大環(huán)境有關：從去年6月份開始，A股市場已連續(xù)出現(xiàn)三波大幅下跌，員工持股計劃也難以幸免。另外，員工持股計劃的買入也普遍遵循著“買漲不買跌”的原則，但遺憾的是，幾乎每一個買入高峰之后即出現(xiàn)一波深度下跌。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證實了員工持股計劃的“趨勢”投資思路。據(jù)統(tǒng)計，2015年2月，兩市僅有1家公司完成員工持股計劃的買入，3月份有3家公司完成買入，4月份有6家，5月份升至12家，6月份則達18家，此后的7月份為13家，8月份11家?！叭ツ晟习肽旯墒行星楹茫簧俟径挤浅７e極地推出了員工持股計劃，而在6月底開始的第一輪暴跌后，一些公司猶豫或干脆放棄了，但年底前的最后兩個月，隨著市場的反彈又有很多公司加入?！痹撏额櫲耸勘硎尽?shù)據(jù)顯示，2015年11月份，兩市有19家公司的員工持股計劃完成買入，12月份則有23家公司完成買入。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前浮虧最嚴重的員工持股計劃是創(chuàng)業(yè)板公司萬達信息 ，該公司于2015年4月籌劃員工持股計劃并于當年6月完成買入，以137.26元每股的均價合計買入近728萬股，在實施了10轉10的年度分配后買入成本仍高達68.63元每股(持股量變?yōu)?455萬股)，以最新股價23.64元計算，浮虧比例高達65%。嚴重的浮虧也逼迫公司多方應對，去年7月底公司即推出了第二期員工持股計劃，攤薄成本的意圖明顯，但至今仍未披露買入信息。另外，萬達信息1月6日披露，控股股東萬豪投資已經(jīng)以自有資金替換第一期員工持股計劃中的6億元優(yōu)先級資金。

　　整體來看，目前尚有27家公司的員工持股計劃浮虧超過30%，除萬達信息外，武漢凡谷和隆鑫通用的員工持股計劃浮虧比例也達到50%；中來股份、芭田股份、大名城、廣聯(lián)達、香雪制藥、寶新能源、慈星股份、衛(wèi)星石化、廣匯汽車、雙塔食品、海南海藥、國聯(lián)水產(chǎn)和益佰制藥等13家公司的員工持股計劃的浮虧則超過40%；雛鷹農(nóng)牧、瑞康醫(yī)藥、恒順眾昇、信雅達、合興包裝、世紀瑞爾、中際裝備等11家公司的員工持股計劃浮虧比例超過30%。

　　從買入時間看，這27家浮虧較多的員工持股計劃，有21家公司是在2015年5月至7月間完成買入，還有四至五個月方可獲得解禁。“隨著解禁期的臨近，如果還是嚴重虧損的話，公司面臨的內(nèi)部壓力會更大。”上述投顧人士表示，這可能帶來新的“自救”預期。譬如御銀股份是在2015年2月17日完成買入，目前仍浮虧9.29%，“解禁還有差不多一個月的時間，或許會想辦法讓員工別虧錢?！?