10月21日，中順潔柔發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，擬向包括公司董事、高級(jí)管理人員等在內(nèi)的242名激勵(lì)對(duì)象授予合計(jì)1900萬(wàn)限制性股票，占公司總股本的3.90%。針對(duì)激勵(lì)計(jì)劃制定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：相比2014年，公司2016年至2018年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于129%、249%和352%；營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于37%、60%和83%。

　　根據(jù)方案，公司此次激勵(lì)對(duì)象包括在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干，總?cè)藬?shù)為242人。其中首次授予1713.30 萬(wàn)股，占該激勵(lì)計(jì)劃草案及摘要公告日公司股本總額48672.00 萬(wàn)股的3.52%，預(yù)留186.70萬(wàn)股，占該激勵(lì)計(jì)劃草案及摘要公告日公司股本總額48672.00 萬(wàn)股的0.38%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的9.83%。

　　該激勵(lì)計(jì)劃有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購(gòu)注銷(xiāo)完畢之日止，不超過(guò)5年，在授予日后12個(gè)月為標(biāo)的股票鎖定期，鎖定期后，激勵(lì)對(duì)象可按30%、30%和40%比例分三期申請(qǐng)解鎖。三次解鎖的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：相比2014年，公司2016年至2018年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于129%、249%和352%；營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于37%、60%和83%。其中首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股4.25元。

　　中順潔柔同時(shí)還發(fā)布了三季度業(yè)績(jī)報(bào)告，公司2015年1-9月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.67億元，同比增長(zhǎng)16.84%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)6613.11萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)29.78%；基本每股收益0.1359元。同時(shí)公司預(yù)計(jì)2015年全年凈利潤(rùn)為7087.73萬(wàn)元至9112.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5%至35%。