臨近年末，上市公司高管們也開始“儲糧過冬”了。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，2014年7月1日至今，僅四個半月的時間，共有2866名上市公司高管通過二級市場減持，套現(xiàn)金額合計366億元。而去年同期的數(shù)據(jù)僅為195億元，同比增長87.7%。

　　下半年最大一筆高管減持來自大族激光。9月25日，大族激光實際控制人高云峰以18.92元/股的價格減持3200萬股大族激光，套現(xiàn)逾6億元，這也成為今年以來套現(xiàn)金額最大的一位高管。另外，魚躍醫(yī)療、云南鍺業(yè)、吉鑫科技、雛鷹農(nóng)牧等82家上市公司高管的減持金額也均已過億。

　　減持公告中，高管套現(xiàn)的理由一般集中在個人原因、資金需求、財務(wù)需求、自主行為、個人投資行為、個人發(fā)展需要等比較模糊的理由，當然也有相對具體的理由比如改善生活、孩子上學等等。此外，也有部分上市公司高管將減持后的資金投向初創(chuàng)期的項目。

　　除此之外，下半年高管集中減持顯然與市場行情好轉(zhuǎn)有關(guān)。今年A股市場一改近四年持續(xù)下跌的局面，上證指數(shù)連續(xù)3個月位于30月均線上方，英大證券研究所所長李大霄也感嘆：中國A股真實牛市即將到來。

　　高管減持可謂新一輪“造富”， 高管手中股票的市值與日俱增，這個天上掉下來的“大餡餅”也就讓其中一些人開始如坐針氈。據(jù)統(tǒng)計，今年7月1日以來，A股共有1210家上市公司發(fā)布高管離職公告，部分公告涉及多人離職，平均每天有至少8.5名高管卸任。

　　從公告的內(nèi)容看，高管們對于離職的理由都十分低調(diào)，借口則多為個人原因或工作需要。而實際上，減持套現(xiàn)才應(yīng)該是背后的主因。

　　根據(jù)《上市公司章程》，高管們所持股份自公司上市之日期1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，之后每年減持數(shù)量不能超過持股總數(shù)的25%，而離職后半年內(nèi)，不能減持。這就意味著，若今年離職，半年后減持將不受影響，若大盤行情可以持續(xù)，明年年初獲獎再迎一輪高位套現(xiàn)熱潮。

　　雖然合法合規(guī)的上市公司高管減持是一種市場行為，也有兌現(xiàn)公司激勵承諾的作用，但是對普通股民來說，上市公司的高管肯定對于公司本身的情況更加了解，如果高管都不看好自家公司，為了減持辭職跑路，對于普通投資人的信心自然形成打壓。此外，目前信息披露制度是在高管減持完以后才公告，如果改善信息披露制度，在減持前就能提前披露，讓市場更早了解企業(yè)管理者的想法，對中小投資者來說，利大于弊。