中國平安推員工持股計劃 參與人員用薪酬買股份
- 發(fā)布時間：2014-10-29 07:29:06 來源：新華網(wǎng) 責任編輯：陳娟娟
原本在市場預(yù)期之內(nèi)的中國平安三季報，卻隨著突然宣布的一則員工持股計劃，而引來各方關(guān)注。
中國平安昨晚公告，今年前三季度實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤為316.87億元，基本每股收益4元，同比增長35.8%。與此同時，中國平安宣布將啟動千名核心人員持股計劃，鼓勵管理層及核心骨干員工用薪酬與業(yè)績獎金來購買公司二級市場的股票。
上證報從中國平安內(nèi)部獲悉，目前持股計劃只針對該公司A股，股東大會批準及監(jiān)管批準后方可實施?！爸饕菃T工獎金薪資都以人民幣形式發(fā)放，無法方便地變成外匯。滬港通正式實施后，公司也會研究在H股推行這種持股計劃的可能性?！?/p>
中國平安此次針對A股推出的持股計劃，存續(xù)期限為6年，持股計劃每年一期，委托第三方機構(gòu)通過專門的資產(chǎn)管理計劃購買公司股票。并設(shè)立不少于12個月的鎖定期，鎖定期內(nèi)不得進行交易。鎖定期結(jié)束后，基于中長期業(yè)績考核機制，掛鉤業(yè)績結(jié)果，分三年、分批次，由計劃持有人提出申請后歸屬至計劃持有人。
這一持股計劃將面向中國平安集團及其下屬的子公司。擬覆蓋的1000名員工中，超過80%的人員是中國平安集團及專業(yè)公司部門負責人等中層主管，還包括部分資深的專業(yè)技術(shù)骨干。
事實上，早在上世紀90年代初，中國平安就推出了員工受益所有權(quán)計劃。2010年，員工受益所有權(quán)計劃對應(yīng)的平安股份開始解禁流通，并在此后的時間里陸續(xù)完成收益兌現(xiàn)，從而成就了一批百萬、千萬身價的高管及員工。
上證報獨家獲悉，另一保險巨頭中國太保也在醞釀股權(quán)激勵計劃，涉及高管及骨干員工，具體激勵模式還在積極研究商討中。中國太保有望成為國內(nèi)保險業(yè)國企改革的先行者。
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