昨日晚間，隆基股份公布了股權(quán)激勵(lì)草案，擬向公司15%的員工推出1330萬份半價(jià)股權(quán)激勵(lì)。

　　隆基股份表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司的市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，從而實(shí)現(xiàn)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。

　　公告顯示，此次隆基股份擬以每股9.90元的價(jià)格(為公司停牌前20個(gè)交易日均價(jià)的50%)，向激勵(lì)對象授予1330萬股限制性股票，占目前公司總股本的2.47%。其中首次授予1230萬股，預(yù)留100萬股。

　　據(jù)記者了解，此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票，在授予日起滿12月后分4期解鎖，每期解鎖的比例分別為20%、25%、25%、30%。其解鎖的業(yè)績條件為，以2013年度經(jīng)營業(yè)績?yōu)榛鶞?zhǔn)，2014年至2017年間，公司營業(yè)收入分別不低于40%、80%、130%、180%，同期凈利潤不低于400%、600%、750%、850%。

　　值得注意的是，2013年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入22.80億元、實(shí)現(xiàn)凈利潤7232.39萬元，兩項(xiàng)指標(biāo)顯得并不低。

　　隆基股份表示，此次激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績考核目標(biāo)的制定，綜合考慮了公司目前階段的實(shí)際經(jīng)營情況和對未來行業(yè)發(fā)展趨勢的判斷，兼顧了激勵(lì)對象、公司和股東的利益，有利于吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司的市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，從而實(shí)現(xiàn)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。

　　隨著半年報(bào)、三季度業(yè)績預(yù)估的靚麗，攜手國開瑞明，參股公司Silevo收購協(xié)議生效，隆基股份的股價(jià)也水漲船高。自今年7月1日公布非公開發(fā)行預(yù)案以來，公司股價(jià)上漲了22.91%。

　　頗引人注目的是，此次隆基股份推出的股權(quán)激勵(lì)，將涉及734名公司員工，占公司在冊員工總數(shù)的14.62%，涵蓋了董事長鐘寶申等高管人員、中層管理人員，以及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。

　　對此，國金證券光伏行業(yè)分析師姚遙表示，本次股權(quán)激勵(lì)涉及人數(shù)較多，和光伏行業(yè)的特性有關(guān)?！皢尉Ч栊袠I(yè)本身專業(yè)性要求更高，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能有效的穩(wěn)定整個(gè)團(tuán)隊(duì)和對公司經(jīng)營信心。”

　　另外一名不愿具名的光伏行業(yè)分析師表示：“從人數(shù)上看，涉及的規(guī)模比較大，股權(quán)激勵(lì)有利調(diào)動骨干人員積極性，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)；從績效考核目標(biāo)來看，隨著單晶硅競爭優(yōu)勢不斷展現(xiàn)，公司實(shí)現(xiàn)考核業(yè)績可能性很大?！?