上市券商業(yè)績說明會直面市場關切

　　如何面對并購浪潮？如何打造一流投行？如何應對股價波動？

　　券商2024年年報披露已進入高峰。截至目前，已有超過20家上市券商發(fā)布了“成績單”，整體業(yè)績回暖成為確定性趨勢。在此時點，中信證券、中信建投、華泰證券、申萬宏源、光大證券、方正證券、華林證券等一批券商舉辦業(yè)績說明會，總結過去、展望未來。

　　隨著資本市場“1+N”政策體系落地見效、新一輪科技革命和產業(yè)變革突飛猛進，券商作為資本市場的重要主體，身處改革前沿，能力建設迫在眉睫。如何擁抱變化、加快轉型？如何打造一流投行、服務資本市場高質量發(fā)展？多家券商高管集體亮相，回應市場關切。

　　直面行業(yè)并購浪潮

　　當前，行業(yè)并購重組浪潮向縱深推進，除了正在推進落地的“國君+海通”“國聯(lián)+民生”等典型案例外，部分券商的股權調整也引發(fā)了外界的合并猜想，通過整合做大做強已是大勢所趨。

　　券商之間的合并重組無疑將導致行業(yè)的重新洗牌，排名是最直觀的體現(xiàn)。根據國泰君安此前披露的模擬“國君+海通”合并的2024年度財務報表審閱報告，截至2024年末，模擬合并的公司總資產達到1.73萬億元，歸母凈資產達3283億元，均位居行業(yè)第一。

　　在業(yè)績說明會上，“券商一哥”中信證券坦然回應挑戰(zhàn)。中信證券董事長張佑君表示，同行的整合動作，對于中信證券來講既是挑戰(zhàn)也是機遇，公司感受到市場競爭帶來的壓力，但在壓力之下，要更加保持戰(zhàn)略定力，這也是中信證券贏得市場競爭的前提和基礎。

　　“未來，我們將繼續(xù)保持內生式發(fā)展和外延式增長兩個方面的平衡，鞏固在境內的領先地位，做大做強國際業(yè)務，加快建設一流投資銀行和投資機構，助力金融強國建設?！睆堄泳f。

　　針對方正證券與平安證券的同業(yè)競爭問題，方正證券董事長施華表示，公司會與各方一起，從股東、投資者價值最大化出發(fā)，根據方正集團重整投資協(xié)議以及監(jiān)管要求，按節(jié)奏推進相關工作。后續(xù)有新的進展，會依照金融監(jiān)管部門的規(guī)定、指引，及時披露。

　　如何應對股價波動？

　　去年以來，監(jiān)管部門持續(xù)推出多項舉措，推動上市公司增強投資者回報。在業(yè)績說明會上，如何應對股價下滑等問題被投資者一再追問。

　　被問及對長期破發(fā)、破凈是否有具體的應對措施時，華泰證券執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官、執(zhí)行委員會主任周易表示，公司始終高度注重股東及投資者的回報，2024年10月派發(fā)中期現(xiàn)金紅利每股0.15元(含稅)，2024年度分紅計劃擬派發(fā)現(xiàn)金紅利每股0.37元(含稅)，報告期內合計擬派發(fā)現(xiàn)金紅利每股0.52元(含稅)，保持了穩(wěn)定、持續(xù)的利潤分配政策。近期，公司制定了市值管理制度，加強對市場表現(xiàn)的跟蹤和評估，適時應用相關手段與工具傳遞公司長期投資價值，積極推動公司投資價值合理反映公司質量。

　　申萬宏源副董事長、總經理黃昊表示，公司始終高度重視市值管理，關注自身的投資價值，努力提升投資者回報，發(fā)揮國有金融上市公司的引領作用，維護資本市場的良好生態(tài)。市值管理是一個戰(zhàn)略層面的長期系統(tǒng)性工程，近年來公司以提升經營效率、盈利能力為基礎，持續(xù)圍繞價值基礎、價值創(chuàng)造、價值傳遞和價值實現(xiàn)的維度，構建了市值管理體系，打造提升投資價值的生態(tài)。未來公司將秉持長期主義，強化戰(zhàn)略管理手段，豐富提升公司價值內涵，加強多次分紅、回購等工具的研究，切實回饋投資者。

　　明確一流投行建設“路線圖”

　　2023年11月，中央金融工作會議首次提出“培育一流投資銀行和投資機構”。2024年3月，中國證監(jiān)會發(fā)布《關于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見(試行)》提出，到2035年，形成2至3家具備國際競爭力與市場引領力的投資銀行和投資機構。

　　使命當前，券商如何向這一目標沖刺？業(yè)績說明會上，各家券商高管條分縷析，拆解“如何建設一流投行”這一命題。

　　中信證券總經理鄒迎光表示，建設一流投行和投資機構已成為公司重要工作方針，以此為指引，公司將持續(xù)優(yōu)化全球業(yè)務布局，提升服務實體經濟質效。具體來看：一是積極融入國家大局，服務實體經濟更加有力有效；二是提升經營質效，抗周期能力進一步增強；三是加強戰(zhàn)略引領，國際化發(fā)展加速推進；四是鞏固領先地位，客戶市場競爭力不斷加強；五是完善組織架構，人才隊伍結構進一步優(yōu)化。

　　申萬宏源董事長劉健表示，公司重點從三個方面推進一流投行建設：一是練好內功，推進業(yè)務轉型，從同質化價格競爭轉向高質量服務發(fā)展；二是深化改革，朝著一體化、集約化、專業(yè)化、國際化、數(shù)字化的“五化”目標，加快構建敏捷型組織；三是外塑良好生態(tài)，做好規(guī)范管理、市值管理、ESG工作，打磨企業(yè)文化，鞏固品牌認知度。

　　“到2030年全面達到與行業(yè)內優(yōu)質頭部機構相稱的引領水平，到2035年力爭全面達到國內一流水平，并努力成為具備國際競爭力和市場引領力的一流投資銀行?！敝行沤ㄍ饵h委書記、董事長劉成表示，中信建投將持續(xù)發(fā)揮“看家本領”投行業(yè)務的優(yōu)勢，推動財富管理和資產管理業(yè)務互促互進，加快補足國際化短板，強化風控和合規(guī)，通過補資本、強人才、強科技，為公司建設國際一流投行提供有力的保障。