券商高管變動潮折射行業(yè)發(fā)展新動向

　　今年以來，證券行業(yè)輪番上演高管變更“大戲”，從頭部券商到中小券商，多家公司迎來新任掌舵者。相關(guān)變動，不僅關(guān)乎券商自身的業(yè)務(wù)取向、戰(zhàn)略發(fā)展，更是行業(yè)轉(zhuǎn)型重塑的縮影。

　　多家券商高管變更

　　截至目前，已有中信建投、國開證券、長江證券、財信證券、華安證券、國元證券等10余家券商完成董事長、總經(jīng)理等崗位的調(diào)整，涉及高管人數(shù)超20人。

　　僅3月以來，就有至少4家券商公告了高管變動信息。3月25日，中原證券公告稱，近日，公司收到河南省委相關(guān)文件，推薦張秋云為公司董事長人選。公司將按照相關(guān)規(guī)定，盡快召開董事會會議，選舉確認(rèn)董事長。在公司董事會選舉出新任董事長前，仍由魯智禮繼續(xù)履行董事長職責(zé)。據(jù)悉，新任董事長張秋云來自中原證券第二大股東河南投資集團(tuán)。

　　3月13日，中信建投公告稱，選舉劉成為公司第三屆董事會執(zhí)行董事。同時，劉成自選舉其擔(dān)任公司執(zhí)行董事的議案獲得股東大會通過之日起擔(dān)任公司董事長、董事會發(fā)展戰(zhàn)略委員會主任委員、董事會薪酬與提名委員會委員，任期均至公司第三屆董事會任期結(jié)束之日止。

　　3月3日，國開證券發(fā)布總裁發(fā)生變動的公告稱，根據(jù)控股股東單位的推薦，公司于2月27日召開董事會并形成決議，聘任顧仲輝為國開證券總裁。此前，該職位由公司董事長劉暉代行2月有余。

　　3月2日，長江證券發(fā)布公告稱，金才玖因工作調(diào)整辭去董事長及董事等職務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，董事會全體參會董事一致同意推舉公司黨委書記、董事劉正斌代為履行董事會相關(guān)職責(zé)

　　此外，還有多家券商新任高管就位，包括華興證券新任董事長王力行、新任總經(jīng)理馬剛，東莞證券新任總經(jīng)理楊陽，國盛證券新任總經(jīng)理唐文峰，金圓統(tǒng)一證券新任總經(jīng)理張煜，國都證券新任總經(jīng)理張暉，銀泰證券新任總經(jīng)理關(guān)曉斌等。

　　并購重組、股權(quán)變更催生人事調(diào)整

　　老將謝幕，新生力量接棒是自然規(guī)律。今年以來一批“60后”高管到齡退休。例如2月，中信建投原董事長王常青到齡退休辭職。

　　此輪人事變動還出現(xiàn)了一些新變化，部分高管離職是因“工作調(diào)動”，究其原因，與行業(yè)密集推進(jìn)的并購重組浪潮緊密相關(guān)。

　　例如，海通證券原董事長周杰于今年1月辭職，而后出任上海國際集團(tuán)黨委書記、董事長。另據(jù)報道，海通證券原總經(jīng)理李軍也于3月赴中保投資有限責(zé)任公司任黨委副書記，后續(xù)或?qū)⒊鋈慰偛靡宦殹?/p>

　　目前，國泰君安、海通證券兩者合并后的新公司名稱已經(jīng)官宣，定為“國泰海通證券”，新公司黨委已成立，由國泰君安現(xiàn)任董事長朱健擔(dān)任黨委書記、國泰君安現(xiàn)任總裁李俊杰擔(dān)任黨委副書記。根據(jù)黨內(nèi)任職情況，預(yù)計朱健、李俊杰將擔(dān)任合并后公司董事長、總裁。

　　當(dāng)前，證券行業(yè)還有多起并購案例持續(xù)推進(jìn)，包括“國信+萬和”“西部+國融”等。預(yù)計隨著業(yè)務(wù)走向整合，還會有更多的人事變動漸次落地。

　　除并購整合導(dǎo)致的工作變動外，當(dāng)前券商股權(quán)加速流轉(zhuǎn)也導(dǎo)致了管理層崗位的調(diào)整。例如，金才玖因工作調(diào)整辭去長江證券董事長一職。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次金才玖離職與長江證券股權(quán)變動有關(guān)。

　　據(jù)長江證券公告，湖北國資旗下長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(下稱“長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”)擬受讓湖北能源和三峽資本所持長江證券15.6%的股份。同時，長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與長江證券部分股東簽署一致行動協(xié)議。此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓若順利完成，湖北能源、三峽集團(tuán)面臨退出，長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將成為第一大股東。

　　折射行業(yè)發(fā)展新動向

　　高管變動，折射了證券行業(yè)新的戰(zhàn)略方向、發(fā)展需求。

　　從接任的新高管來看，專業(yè)化、年輕化成為趨勢，一批“70后”、“80后”管理者登上舞臺。例如，財信證券新聘任的兩名副總裁楊可名與徐璐均為“80后”，在公司內(nèi)部歷練多年后走上了管理崗位。國開證券新任總裁顧仲輝、擬任中原證券董事長的張秋云均為“70后”。

　　新高管走馬上任，將深刻影響公司下一階段的謀篇布局。從部分新高管的過往履歷或可一窺公司接下來的側(cè)重點。例如，新任華興證券董事長王力行，在投行領(lǐng)域深耕多年，操刀多起并購項目。而新任華興證券總經(jīng)理的馬剛在加入華興證券后，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊自主研發(fā)出服務(wù)于新生代投資者的“華興證券多多金”App及全數(shù)字化財富運(yùn)營體系。

　　新領(lǐng)導(dǎo)班子的履歷也契合了華興證券的發(fā)展重心。2021年，華興證券確立“大投行”和“大資管財富”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略規(guī)劃，此次高管調(diào)整或標(biāo)志著其戰(zhàn)略重心進(jìn)一步向“投行+財富管理”雙引擎模式演進(jìn)。

　　北京市社會科學(xué)院副研究員王鵬分析稱，證券行業(yè)新任高管背景多樣，或來自股東方和公司內(nèi)部，或通過市場化招聘，普遍具備豐富的金融經(jīng)驗、專業(yè)背景和戰(zhàn)略眼光。在當(dāng)前行業(yè)競爭加劇的背景下，券商亟待優(yōu)化內(nèi)部管理、提升專業(yè)能力、聚焦優(yōu)勢領(lǐng)域，新任高管或?qū)⒂兄谕苿庸緫?zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。