券商春招進(jìn)行時(shí)：財(cái)富管理崗位擴(kuò)編 人才結(jié)構(gòu)加速調(diào)整

　　近期，券商紛紛開啟春招。與前幾年相比，今年一些券商對招聘重心進(jìn)行了調(diào)整。從具體業(yè)務(wù)板塊來看，財(cái)富管理業(yè)務(wù)人才需求較為強(qiáng)勁，成為今年券業(yè)招聘的一大亮點(diǎn)。此外，自營業(yè)務(wù)、金融科技等方面也放出不少崗位。

　　多家券商釋放招聘需求

　　截至目前，中信證券、華泰證券、財(cái)通證券、長江證券、國信證券等多家券商發(fā)布了2025屆校園招聘通知。

　　整體來看，頭部券商較為積極，早早啟動2025屆校園招聘計(jì)劃，如國泰君安證券、銀河證券。在中小券商中，以愛建證券、誠通證券等為代表，因破局轉(zhuǎn)型，各業(yè)務(wù)條線全面發(fā)力，迫切需要人才力量加盟。

　　愛建證券機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、財(cái)富管理部、證券研究部等11個(gè)部門放出95個(gè)校園招聘名額，崗位包括機(jī)構(gòu)銷售崗、投資銀行部相關(guān)業(yè)務(wù)崗、證券研究所分析師、信息技術(shù)部開發(fā)測試崗等。

　　今年1月，誠通證券發(fā)布多個(gè)崗位需求，招攬包含合規(guī)總監(jiān)(首席風(fēng)險(xiǎn)官)、副總經(jīng)理在內(nèi)的17個(gè)崗位人員。

　　財(cái)富管理崗位需求旺盛

　　記者從券商招聘信息中發(fā)現(xiàn)，投資顧問、財(cái)富管理專員等崗位的招聘數(shù)量明顯增加。

　　比如，華泰證券在社招中放出了大量財(cái)富管理業(yè)務(wù)職位，其官網(wǎng)顯示，共有71個(gè)在招職位，其中43個(gè)職位屬于財(cái)富管理業(yè)務(wù)部門，主要是各分支機(jī)構(gòu)的私行顧問、財(cái)富顧問。廣發(fā)證券今年以來陸續(xù)發(fā)布20多個(gè)財(cái)富管理類崗位，工作地點(diǎn)普遍為分支機(jī)構(gòu)，如浙江分公司、湖北分公司、佛山分公司、東莞分公司等。

　　“近年來，隨著財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展，財(cái)富管理與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)正向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，未來證券公司分支機(jī)構(gòu)需要一批綜合能力突出的業(yè)務(wù)專家，利用豐富的金融工具，滿足企業(yè)、個(gè)人及機(jī)構(gòu)投資者、金融機(jī)構(gòu)及政府客戶等的多樣化金融需求，提供綜合化的金融服務(wù)解決方案?！睆V發(fā)證券相關(guān)人士說。

　　此外，記者采訪獲悉，華金證券為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)版圖，也加大了對各分支機(jī)構(gòu)營銷人員的崗位需求。“我們很重視財(cái)富管理業(yè)務(wù)的深化與創(chuàng)新，加強(qiáng)投顧和資產(chǎn)配置服務(wù)，夯實(shí)零售基本盤。”華金證券人力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，優(yōu)秀的投資顧問、分支營銷人員能夠挖掘更多潛在客戶，更好地滿足客戶的個(gè)性化需求，提高客戶滿意度，減少客戶流失。同時(shí)，加大對投資顧問的投入，也能夠提升公司在投資咨詢領(lǐng)域的專業(yè)形象和品牌影響力。

　　“從招聘的實(shí)際情況來看，我們對銷售助理、理財(cái)經(jīng)理助理、研究員、交易員等崗位需求較大?！蔽鞑孔C券相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，財(cái)富管理業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、自營投資業(yè)務(wù)以及研究業(yè)務(wù)的快速發(fā)展對專業(yè)人才的需求不斷增強(qiáng)，急需大量匹配人才，為各業(yè)務(wù)板塊的高效運(yùn)作和持續(xù)拓展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

　　多措并舉優(yōu)化人才隊(duì)伍

　　2024年以來，證券行業(yè)的人才流動整體呈現(xiàn)凈流出態(tài)勢。Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，證券公司登記從業(yè)人員336375人，較2023年底減少15747人，降幅約4.47%。

　　盡管如此，券商對專業(yè)人才的需求不減反增，其中證券投資顧問人數(shù)從2023年底的77016人增長至2024年底的80320人，增加了3304人，增幅約4.29%；分析師也增加926人，突破5000人大關(guān)。

　　錨定打造一流投資銀行和投資機(jī)構(gòu)的目標(biāo)，券商多措并舉優(yōu)化人才隊(duì)伍。廣發(fā)證券相關(guān)人士表示，公司成立了一級部門培訓(xùn)中心，并建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)體系，通過崗位認(rèn)證、專業(yè)認(rèn)證等方式，助力公司核心能力建設(shè)，為公司人才發(fā)展提供專業(yè)化保障。

　　華金證券人力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為打造“聚焦區(qū)域、聚焦產(chǎn)業(yè)、特色鮮明、資產(chǎn)優(yōu)良”的行業(yè)一流券商，公司將深耕區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，助力企業(yè)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級，為投資者提供多元金融產(chǎn)品，助力財(cái)富保值增值。在人才招聘方面，將密切關(guān)注市場行情和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展，會根據(jù)實(shí)際需求，動態(tài)調(diào)整和布局人才。