每年3、4月，又到了29萬證券從業(yè)人員發(fā)放年終獎的時候。

　　你是不是已經(jīng)被“某某拿了八位數(shù)”、“某某用年終獎買了套房”這樣的消息刷了屏。

　　《金證券》記者第一時間連線南京各大券商營業(yè)部內(nèi)部人士，摸底年終獎發(fā)放情況。雖然所謂的八位數(shù)都是人家的事兒，但南京券商營業(yè)部老總們也不少，最牛的一位能拿600多萬！

　　券商營業(yè)部老總：300萬—500萬不等

　　南京券商營業(yè)部老總2015年年終獎有多少？

　　南京本地一家券商資深人士在接受《金證券》記者采訪時，給出的答案是：“我們幾家營業(yè)部大概在300-500萬”。

　　中央路上一家券商營業(yè)部業(yè)務(wù)人士表示：存量客戶比較多、業(yè)務(wù)比較猛，在龍虎榜上經(jīng)常出沒的券商南京營業(yè)部，老總拿這么多很正常。

　　他還補充，雖然都是券商營業(yè)部老總，但其實年終獎差距非常大?！拔覀兟犝f最牛的一位，大概拿了600多萬。但是去年剛在南京開設(shè)的一家新營業(yè)部老總，年終獎好像不到50萬?！?/p>

　　《金證券》記者從圈中輾轉(zhuǎn)獲知，這位券商營業(yè)部老總，之所以拿到600多萬的年終獎，除了得益于其營業(yè)部在南京設(shè)立較早、大客戶很多外，更重要的原因在于去年幫助總部做了很多債券承銷和新三板掛牌工作。

　　普通員工：高的200萬，低的一分沒有

　　普通員工收入如何？

　　上海路一家券商營業(yè)部人士告訴《金證券》記者，他們的年終獎還沒有發(fā)，但以他們做客戶服務(wù)崗的為例，工作不滿半年是沒有年終獎的，入職不滿三年的年終獎也不高，平均也就幾萬塊錢，“我們一些厲害的客戶服務(wù)人員，去年一年可以拿到200萬元左右?！?/p>

　　南京一家比較知名的券商人士告訴記者，他們營業(yè)部最低的年終獎也有十萬元，“能做業(yè)務(wù)的基本都可以拿到20萬-30萬?！?/p>

　　但江寧、城北多家券商營業(yè)部人士在與記者交流時直呼：“我們都可憐死了”，“一萬塊錢都沒拿到”，“聽說要到五月份才發(fā)，不知道會不會縮水”……

　　差距較大，但總體薪酬高于其他行業(yè)

　　總的來說，在南京市場上，設(shè)立早、存量客戶多、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的營業(yè)部依舊風(fēng)聲水起。而個別新設(shè)立的，缺少存量客戶、團(tuán)隊一般的中小營業(yè)部業(yè)務(wù)的日子則不太好過。

　　從崗位上看，負(fù)責(zé)兩融、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)私募客戶和負(fù)責(zé)固收理財產(chǎn)品銷售的四類證券從業(yè)人員年終獎最高。

　　南京券商行業(yè)一位人士對《金證券》記者直言，雖然2015年的業(yè)績和預(yù)期的有差距，但是和其他行業(yè)比，券商行業(yè)的平均收入還是比較高的。

　　值得關(guān)注的是，2015年A股行情波動很大，先是一路小?？癖?，接著突然爆發(fā)股災(zāi)，市場多次暴跌。在這種情況下，部分券商從人員為何還能拿到百萬高薪？

　　南京一家券商營業(yè)部中層解釋，券商從業(yè)人員的薪酬和客戶交易量、理財產(chǎn)品銷售情況、項目情況直接掛鉤。“除了二級市場，還有一級市場，很多人覺得二級市場不好，券商業(yè)績就該不好，這是錯誤的，一級市場做的好，利潤更大，更不要說去年很火的債券業(yè)務(wù)、并購業(yè)務(wù)了?！?/p>

　　部分券商員工年終獎能拿到八位數(shù)

　　綜合目前多家券商年終獎發(fā)放情況， 2015年仍然是多寡不均，券商內(nèi)部各業(yè)務(wù)條線的年終獎也大有差別。有從業(yè)者的年終獎能拿到八位數(shù)，有的是卻一文沒有。

　　據(jù)了解，給員工發(fā)到八位數(shù)獎金的并非某一家券商，而是大中小三類券商都有涉及，上市的和未上市券商都有。哪家沒發(fā)年終獎？據(jù)說深圳某國有背景的證券公司本來3月底要發(fā)年終獎，突然接到大股東緊急通知，延期發(fā)放。何時發(fā)放，暫未可知。

　　除了個人年終獎的巨大差別外，還有一個有意思的考察點就是證券公司的業(yè)務(wù)條線。2015年的證券業(yè)收入流行三句話：做IPO的比不過做并購的，做并購的比不過做債券承銷的，做債券承銷的比不過做債券交易的。

　　IPO發(fā)行因為經(jīng)歷暫停，尤其是23倍市盈率上限約定后，投行的保薦費和承銷費早已飛轉(zhuǎn)直下，早年可收取超額募資承銷費的風(fēng)光時代一去不復(fù)返。

　　就在IPO進(jìn)入“類定價發(fā)行”時代的同時，A股市場并購風(fēng)起云涌，一大批上市公司紛紛進(jìn)行各類并購。并購定價不像IPO還有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，承銷費按融資額的多少個點來計算，并購可不是那么簡單，可以是一口價也可根據(jù)交易規(guī)模計。

　　不過，就在大家都對投行并購從業(yè)者仰視羨慕不已的時候，一個此前被股權(quán)投行瞧不起的債券承銷隊伍異軍突起了。據(jù)說2015年該行業(yè)平均獎金無限接近七位數(shù)。

　　根了解，2015年證券行業(yè)個人年終獎最高金額就誕生在債券自營領(lǐng)域。一位債券圈內(nèi)的人士介紹，某公司一位負(fù)責(zé)債券交易的領(lǐng)導(dǎo)，2015年的獎金可頂上其此前在前單位十年的收入。