券商高管密集變動 專業(yè)型人才引領行業(yè)革新

　　2025年開年以來，國內證券行業(yè)迎來新一輪高管變動潮。據中國證券報記者不完全統(tǒng)計，已有華興證券、中信建投、國開證券、國元證券、長江證券、國盛證券、銀泰證券、國都證券、金圓統(tǒng)一證券等十余家券商完成總裁、董事長、首席信息官等重要高管的更換。

　　在業(yè)內人士看來，目前證券行業(yè)競爭激烈，券商新任高管的業(yè)務背景和專業(yè)優(yōu)勢或將給企業(yè)發(fā)展帶來新氣象，疊加行業(yè)數字化轉型加速，專業(yè)型高管將更有可能推動公司業(yè)務創(chuàng)新和服務優(yōu)化。

　　券商掌舵人加速更迭

　　綜合各家券商公告來看，到齡退休、工作調整是高管變動的主要原因，新任高管或來自股東方的安排、或來自公司內部提拔，或是市場化招聘。華東某券商內部人士表示，券商高管的調整往往會帶來公司管理結構的優(yōu)化，公司高管的個人專業(yè)背景或將帶動公司特色業(yè)務發(fā)展，賦能公司轉型升級。

　　3月3日，國開證券發(fā)布公告，公司根據控股股東單位的推薦，于2025年2月27日召開第三屆董事會第八次會議并形成決議，聘任顧仲輝為國開證券總裁。顧仲輝長期在國家開發(fā)銀行體系內任職，在債券市場方面有深入的參與和研究，而國開證券的優(yōu)勢業(yè)務之一就是債券業(yè)務。

　　3月2日，長江證券也發(fā)布公告，因工作調整，金才玖申請辭去公司第十屆董事會董事、董事長及董事會各專門委員會委員職務；公司董事會全體參會董事一致同意推舉公司黨委書記、董事劉正斌代為履行董事會相關職務。劉正斌此前擔任湖北省發(fā)改委黨組成員、副主任，分管國民經濟綜合和運行調節(jié)處、長江經濟帶發(fā)展處在內的多個重要處室。

　　董事長同樣發(fā)生變化的還有中信建投。2月20日，中信建投發(fā)布公告，選舉黨委書記劉成為公司第三屆董事會董事長，中信建投董事長、執(zhí)行董事王常青到齡退休。

　　作為中小券商，華興證券2月27日公告稱，經公司董事會審議通過，選舉王力行出任董事長，聘任馬剛擔任總經理。從業(yè)務發(fā)展來看，王力行在投行領域積淀深厚，而馬剛則在財富管理行業(yè)深耕數十年。

　　除了華興證券，多家中小券商開年以來也發(fā)生高管變動。1月份，國盛證券新增總經理唐文峰，原董事、總經理徐麗峰退出主要人員名單，企業(yè)法定代表人由徐麗峰變更為公司董事長劉朝東。

　　2月份，銀泰證券原總經理甘韶球到齡退休，原常務副總經理、財務總監(jiān)關曉斌出任總經理；國都證券聘任張暉為公司總經理；金圓統(tǒng)一證券也迎來新任總經理張煜；東莞證券通過市場化方式招聘的新總裁楊陽到位。

　　重視金融科技人事部署

　　除了總經理、董事長級別的高管變動，開年以來多家券商宣布首席信息官發(fā)生變動。在金融行業(yè)積極擁抱DeepSeek熱潮之際，這也讓市場關注到券商在金融科技領域的人事部署。

　　2月19日，頭部券商中信證券公告稱，聘任于新利擔任公司首席信息官，方興不再擔任該職。從于新利的履歷看，其1999年就加入中信證券，從金融產品開發(fā)小組系統(tǒng)開發(fā)項目經理做起，在擔任公司首席信息官之前是中信證券信息技術中心行政負責人，研發(fā)運營履歷豐富。

　　中小券商也極為重視金融科技方面的人事部署。1月11日，南京證券公告稱，總工程師江念南因工作安排調整不再兼任首席信息官職務，聘任張之浩擔任公司首席信息官，張之浩原擔任南京證券技術總監(jiān)一職。1月27日，國元證券公告稱，周立軍因到齡退休辭去公司執(zhí)行委員會委員、首席信息官職務，聘任公司金融科技部總經理張國威擔任該職。

　　此外，1月20日，上海證券發(fā)布公告，因個人原因，褚衛(wèi)忠不再擔任公司首席信息官。據了解，褚衛(wèi)忠的下一站為華東某券商。

　　上述華東某券商內部人士表示，AI技術浪潮正推動券商業(yè)務與大模型等技術深度融合，應用場景不斷拓展，這使得證券公司對首席信息官等金融科技人才的能力要求更高，未來這類人才在行業(yè)內的流動或將更加頻繁。