江蘇神通兩年兩易主 “85后”新實控人韓力火速上位

　　歷時3個多月增持、舉牌及通過委托表決權(quán)等方式，“85后”韓力一舉拿下了江蘇神通控制權(quán)。

　　近日，江蘇神通發(fā)布公告稱，吳建新提前終止對控股股東湖州風(fēng)林火山的表決權(quán)委托，繼而將其所有持股4111.16萬股股份(占總股本8.46%)的表決權(quán)委托給了寧波聚源瑞利；同日寧波聚源瑞利通過大宗交易受讓風(fēng)林火山2%股份。最終，寧波聚源瑞利以總計17%持股比例和25.46%表決權(quán)，成為上市公司控股股東，韓力成為公司新的實控人。

　　江蘇神通董事會秘書章其強在接受《證券日報》記者采訪時表示，“韓力成為新的實控人后，不會改變主業(yè)，將繼續(xù)保持公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動”。

　　新實控人火速上位

　　記者注意到，寧波聚源瑞利于今年3月份才首度入股江蘇神通。

　　3月19日至6月18日，短短3個月時間內(nèi)，寧波聚源瑞利通過二級市場增持及股權(quán)受讓兩種途徑三次舉牌。截至6月18日，寧波聚源瑞利合計攬入江蘇神通7286萬股股份，持股比例達(dá)15%，與湖州風(fēng)林火山所持上市公司股權(quán)比例已十分接近。

　　對于增持的原因，寧波聚源瑞利增持此前在公告中曾透露，主要是看好江蘇神通所在行業(yè)的未來發(fā)展前景，認(rèn)可其長期投資價值，并不排除在未來十二個月內(nèi)繼續(xù)增持股份。

　　這一天并未讓大家等太久，距離前一次增持僅半個月，寧波聚源瑞利再次出手。7月2日，寧波聚源瑞利通過大宗交易增持了公司2%股份，持股比例升至17%之外，同時結(jié)合來自吳建新的8.46%股份表決權(quán)委托，合計掌控了江蘇神通25.46%表決權(quán)，成為公司控股股東，韓力成為公司新的實控人。

　　資料顯示，聚源瑞利成立于2018年12月24日，認(rèn)繳出資額為8.5億元，1987年出生的韓力持股94.12%，為實際控制人。

　　目前，韓力在中國東方集團(tuán)及津西鋼鐵多公司任職。根據(jù)《權(quán)益變動報告書》顯示，韓力目前兼任中國東方集團(tuán)控股有限公司執(zhí)行董事、首席財務(wù)官及副總經(jīng)理，北京津西投資控股有限公司董事長，東方綠源節(jié)能環(huán)保工程有限公司董事長，河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司董事長等。

　　距上次易主不到一年半

　　江蘇神通于2010年6月登陸資本市場，專業(yè)從事新型特種閥門研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、核電、石油等領(lǐng)域。從公司近年披露的財報數(shù)據(jù)來看，2016年到2018年及2019年第一季度，江蘇神通的營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)以上高速增長。其中，2019年第一季度凈利潤同比更是翻了一倍多。

　　據(jù)最新披露的2019年半年度業(yè)績預(yù)告顯示，江蘇神通2019年1月份至6月份，預(yù)計歸屬于上市公司股東的凈利潤為7644.73萬元至9254.14萬元，同比增長90%至130%。章其強告訴《證券日報》記者，“業(yè)績增長的原因主要得益于冶金閥門市場需求增加、節(jié)能環(huán)保項目的增加等?！?

　　這并非公司上市以來首次更換實控人。2017年11月，江蘇神通實控人吳建新與其他高管擬將持有的公司4768.99萬股股份轉(zhuǎn)讓給湖州風(fēng)林火山，轉(zhuǎn)讓完成后，湖州風(fēng)林火山持有9.82%股份，成為公司第二大股東。兩個多月后，吳建新及其他高管再將手中持有公司7.65%股份轉(zhuǎn)讓給湖州風(fēng)林火山，同時將占公司總股本7.55%表決權(quán)委托給其行使。由此，湖州風(fēng)林火山合計持有17.46%股份，25.01%表決權(quán)，一躍成為公司第一大股東，湖州風(fēng)林火山實控人羅燦成為公司新的實控人。

　　對于兩年內(nèi)兩次變更實控人一事，章其強告訴記者，“湖州風(fēng)林火山和寧波聚源瑞利均認(rèn)同公司戰(zhàn)略，看好公司所在行業(yè)的未來發(fā)展空間和投資價值，新股東的入股對改善公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升公司內(nèi)在投資價值具有促進(jìn)作用”。

　　一位不愿具名的分析師在接受《證券日報》記者采訪時則表示，“從背景上來看，新的實控人在并購重組等資本運作方面是很擅長的，對于江蘇神通外延式發(fā)展以及資金需求提供是有所助益的?！逼浔硎荆@其實是把公司內(nèi)生外延分開去做，就是所謂“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對公司未來發(fā)展或是件好事。