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不過(guò)，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，A股上市公司的員工工資遠(yuǎn)高于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的平均水平。 從上市公司企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，A股總計(jì)有1648家民營(yíng)企業(yè)。2015年，這些上市公司總計(jì)支付給員工以及為員工支付的現(xiàn)金總額約為4546.73億元，平均每位員工薪酬約為8.2萬(wàn)元。
不過(guò)，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，A股上市公司的員工工資遠(yuǎn)高于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的平均水平。 從上市公司企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，A股總計(jì)有1648家民營(yíng)企業(yè)。2015年，這些上市公司總計(jì)支付給員工以及為員工支付的現(xiàn)金總額約為4546.73億元，平均每位員工薪酬約為8.2萬(wàn)元。
其中，中國(guó)銀行行長(zhǎng)陳四清2014年的稅前薪酬為108.32萬(wàn)元，2015年則為61.33萬(wàn)元，降幅達(dá)43.48%；工商銀行行長(zhǎng)易會(huì)滿的2014年稅前薪酬為108.9萬(wàn)元，2015年則為54.68萬(wàn)元，降幅達(dá)49.79%；交通銀行行長(zhǎng)彭純2014年稅前薪酬為100.76萬(wàn)元，2015年則為52.57萬(wàn)元，降幅達(dá)。
《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點(diǎn)央企中實(shí)施。16家A股上市銀行中，目前已公布年報(bào)的有10家銀行，包括工農(nóng)中建交5家國(guó)有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業(yè)銀行。
《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點(diǎn)央企中實(shí)施。16家A股上市銀行中，目前已公布年報(bào)的有10家銀行，包括工農(nóng)中建交5家國(guó)有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業(yè)銀行。
其中，共有13家上市券商員工2015年人均收入超過(guò)50萬(wàn)元，有9家上市券商員工人均收入超過(guò)平均值74.58萬(wàn)元。東方證券以103.46萬(wàn)元的職工平均薪酬排名第一；排名第二的為廣發(fā)證券，達(dá)98.09萬(wàn)元；興業(yè)證券則以90.18萬(wàn)元位列第三；而國(guó)元證券則以41.8萬(wàn)元暫列末位。
記者從云南銅業(yè)控股股東云南銅業(yè)(集團(tuán))有限公司了解到，事實(shí)上，高貴超2015年9月才正式上任云南銅業(yè)總經(jīng)理，這6萬(wàn)元是去年9月至12月的基礎(chǔ)工資。他任云南銅業(yè)總經(jīng)理期間的績(jī)效考核獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)多少，到目前還沒(méi)有算出，因此沒(méi)有發(fā)放。 －－薪酬考核公開(kāi)并細(xì)化。此前，國(guó)企高管薪酬的考核環(huán)節(jié)一直較為“神秘”和粗放，但近期的年報(bào)透露，考核正趨向更公開(kāi)、細(xì)化。
這兩天關(guān)于中國(guó)銀行業(yè)“銀行高管層帶頭降薪，下降幅度將近一半，一線員工壓力大工資低，全靠責(zé)任感死撐”的報(bào)道吸引了行業(yè)內(nèi)外的眼球。
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盛松成
如果各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn)，則降準(zhǔn)的必要性就沒(méi)那么大。
張曉晶
造成中國(guó)債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國(guó)有企業(yè)。
楊建華
從中長(zhǎng)期看，股市依然向好，但在股價(jià)快速上漲的背景下，短期要關(guān)注業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)能否和股價(jià)相匹配。
劉興國(guó)
近期南船對(duì)旗下上市公司重組方案的調(diào)整，無(wú)疑引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測(cè)。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放揭開(kāi)新篇章，為提升新三板市場(chǎng)管理水平和能力帶來(lái)機(jī)遇。
巴曙松
港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式，預(yù)計(jì)今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多，大部分企業(yè)對(duì)于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
周運(yùn)南
A股和新三板作為多層次資本市場(chǎng)核心組成部分，并購(gòu)重組逐漸成為上下互通、有機(jī)聯(lián)系的重要紐帶。
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