銅博士與黑金：誰是宏觀經(jīng)濟(jì)先行者

• 改善完善博士后制度 多措并舉培養(yǎng)高層次人才

  在職博士后研究人員以高?？蒲性核虒W(xué)科研人員為主，并嚴(yán)格控制比例。二是設(shè)站單位不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職從事博士后研究。三是適當(dāng)放開設(shè)站單位培養(yǎng)的博士畢業(yè)生進(jìn)本單位同一個一級學(xué)科博士后科研流動站的限制。四是強(qiáng)化專家學(xué)術(shù)委員會作用，建立以科研計劃書為主要內(nèi)容的科研管理制度，建立以創(chuàng)新性科研成果為核心評價標(biāo)準(zhǔn)的博士后績效考核評價體系。

  2015-12-05 10:22

  分享

• 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》

  《意見》提出，明確博士后研究人員定位和設(shè)站單位主體地位。博士后研究人員在站期間是具有流動性質(zhì)的科研人員，享受設(shè)站單位職工待遇。博士后申請者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲以下。在職博士后研究人員應(yīng)以高校、科研院所教學(xué)科研人員為主，并嚴(yán)格控制比例。

  2015-12-03 11:07

  分享

• 推動博士后制度成吸引、培養(yǎng)高層次人才重要渠道

  《意見》提出，明確博士后研究人員定位和設(shè)站單位主體地位。博士后研究人員在站期間是具有流動性質(zhì)的科研人員，享受設(shè)站單位職工待遇。博士后申請者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲以下。在職博士后研究人員應(yīng)以高校、科研院所教學(xué)科研人員為主，并嚴(yán)格控制比例。

  2015-12-04 06:09

  分享

• 人社部：加大博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度

  《意見》提出，明確博士后研究人員定位和設(shè)站單位主體地位。博士后研究人員在站期間是具有流動性質(zhì)的科研人員，享受設(shè)站單位職工待遇。博士后申請者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲以下。在職博士后研究人員應(yīng)以高校、科研院所教學(xué)科研人員為主，并嚴(yán)格控制比例。

  2015-12-01 15:47

  分享

• 毛利高凈利低 博士眼鏡闖關(guān)IPO

  王智斌指出，外商投資企業(yè)和內(nèi)資企業(yè)在法律地位上一樣，上市標(biāo)準(zhǔn)也一樣，但在實(shí)際操作層面上，外商投資企業(yè)上市的確是更困難，這種案例也極為少見。 雖然博士眼鏡正面臨此問題，但其依舊受到了多家知名私募的追捧。 在公司股東榜中，出現(xiàn)了豪石九鼎、民樂九鼎、民安九鼎、嘉贏九鼎四個名字，持股比例達(dá)17%。

  2015-12-07 02:31

  分享

• 全國首家博士后成果轉(zhuǎn)化基地啟動 助力區(qū)域創(chuàng)新

  固安肽谷生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園代表、前美國華人生物醫(yī)學(xué)會會長、美國猶他大學(xué)博士陳平也表示，此次中國(河北)博士后成果轉(zhuǎn)化基地的成立，將加快實(shí)現(xiàn)高科技人才與項目的對接，通過建立高校博士后進(jìn)入企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)等多種方式，為園區(qū)企業(yè)配置急需緊缺人才，實(shí)現(xiàn)人才與項目的對接。同時工作站將選擇。

  2015-12-18 16:39

  分享

• 中國證監(jiān)會博士后科研工作站2016年度招收公告

  歡迎有機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的人員報考。 二、博士后的研究課題 申請人可從以下題目中選擇或自。

  2015-12-29 08:35

  分享

• 中國國土資源經(jīng)濟(jì)研究院博士后科研工作站招收2016年度博士后研究人員公告

  表格照片處采用個人近期免冠一寸數(shù)碼照片）。 2. 博士學(xué)位證書復(fù)印件或答辯決議書及有關(guān)證明材料； 3. 兩篇以上已公開發(fā)表并能夠代表本人學(xué)術(shù)水平的論文。

  2016-03-11 16:53

  分享

點(diǎn)擊查看更多