在“大資管”時代，各類金融機(jī)構(gòu)競爭日趨激烈，產(chǎn)品供應(yīng)更為豐富，投資范圍明顯擴(kuò)大。要想在這一競爭格局中立于不敗之地，對于公募基金而言，單靠持續(xù)穩(wěn)定的投資收益已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識，滿足投資者多元化的個性化需求。

　　而這，正是工銀瑞信十年來迅猛發(fā)展的又一個重要原因。實際上，近年來工銀瑞信屢屢創(chuàng)造“行業(yè)第一”——2012年，工銀瑞信與工行合作推出的國內(nèi)首款“自動申贖貨幣基金進(jìn)行理財”的信用卡——工銀瑞信貨幣基金卡；首家發(fā)行超短期理財基金——工銀7天理財基金，其超短期設(shè)計成為吸引普通投資者及有流動性配置需求的機(jī)構(gòu)客戶的一大亮點，實現(xiàn)了393億元創(chuàng)紀(jì)錄的債券基金發(fā)行規(guī)模；2013年，工銀瑞信首批推出移動端貨幣基金APP，首批推出定期支付型基金工銀月月薪定期支付債基。與此同時，工銀金融地產(chǎn)和工銀信息產(chǎn)業(yè)這兩只行業(yè)基金創(chuàng)下業(yè)績神話，引領(lǐng)行業(yè)和主題基金大發(fā)展；2014年，工銀瑞信首批參與中石化混合所有制改革，發(fā)行首個開放式主動量化對沖基金；2015年，工銀瑞信首創(chuàng)RQFII人民幣貨幣市場基金。

　　郭特華說，深入了解客戶需求，認(rèn)真研判市場趨勢，是工銀瑞信產(chǎn)品創(chuàng)新成功的前提。除此之外，工銀瑞信還在持續(xù)推動管理創(chuàng)新，為快速發(fā)展提供機(jī)制保障。

　　不過，創(chuàng)新就意味著突破，而這需要更為強(qiáng)大的風(fēng)控能力來“保駕護(hù)航”，對于工銀瑞信這樣一家超大型基金公司而言，更是如此。十年之前，在工銀瑞信成立時，公司就將工行穩(wěn)健的風(fēng)格注入到企業(yè)文化之中，在公司中倡導(dǎo)全員全程風(fēng)險管理文化，構(gòu)建嚴(yán)密的風(fēng)險管理體系，實行動態(tài)風(fēng)險一體化管理，讓投資風(fēng)險管理全程貫穿，堅持系統(tǒng)建設(shè)自主開發(fā)與外購并用，保持了良好的風(fēng)險記錄，保障公司能夠持續(xù)穩(wěn)健前行。

　　2015年，成立十周年的工銀瑞信獲得了公募基金行業(yè)最高獎項“金?；鸸芾砉尽豹劇Ｔ诓稍L結(jié)束時，郭特華表示，感謝投資人對工銀瑞信的信任，工銀瑞信將繼續(xù)努力，不負(fù)重托，以穩(wěn)健的投資管理，為客戶提供卓越的理財服務(wù)。