我個(gè)人認(rèn)為保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展離不開保險(xiǎn)創(chuàng)新，保險(xiǎn)公司的主要核心競(jìng)爭(zhēng)力就是保險(xiǎn)的創(chuàng)新能力。從陽光集團(tuán)自身的例子來講，就一直把創(chuàng)新作為公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展動(dòng)力是分不開的。其核心是兩個(gè)因素，一個(gè)是文化，第二個(gè)是創(chuàng)新。文化是理念的東西，內(nèi)在的東西要統(tǒng)一。第二個(gè)就是創(chuàng)新，一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)要有新的做法。

　　中國的保險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，發(fā)展必須需要依靠創(chuàng)新。因此，保險(xiǎn)公司要把創(chuàng)新作為未來的發(fā)展方向。整體來說，陽光內(nèi)部在創(chuàng)興的意識(shí)、創(chuàng)新的氛圍、創(chuàng)新的機(jī)制方面都是非常完善的，擁有不錯(cuò)的適合創(chuàng)新的土壤。陽光的公司文化就是對(duì)創(chuàng)新高度重視。集團(tuán)擁有戰(zhàn)略部，專門管理創(chuàng)新，負(fù)責(zé)創(chuàng)新整體的規(guī)劃管理。另外，陽光集團(tuán)還建立了一個(gè)創(chuàng)新基金，定期全國征集創(chuàng)新的想法、創(chuàng)新的建議，以及一套完整的創(chuàng)新評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)體系。這也使得陽光能夠保持很強(qiáng)的創(chuàng)新活力，包括最近一些新的業(yè)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)金融的出現(xiàn)。集團(tuán)內(nèi)部也專門成立一些組織，不存在具體的業(yè)務(wù)目標(biāo)，大家在里面做一些海闊天空的嘗試，不需要被公司的體系所限制。通著整體的內(nèi)外結(jié)合，用創(chuàng)新給公司注入新的動(dòng)力。

　　未來，創(chuàng)新肯定仍然是公司著力打造的一個(gè)亮點(diǎn)。其實(shí)做以上所有的事情都要花很多的精力和時(shí)間，包括集團(tuán)設(shè)立專門的創(chuàng)新崗位，看一些新的機(jī)會(huì)、新的領(lǐng)域，去和各種行業(yè)的人接觸，有些啟發(fā)，來為公司做一些改善，這點(diǎn)也是陽光集團(tuán)區(qū)別于其他公司的地方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。