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國資監(jiān)管體制應(yīng)形成“三層架構(gòu)”

  • 發(fā)布時間:2014-11-05 01:13:13  來源:中國證券報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  □本報(bào)記者 劉麗靚

  對于目前在推進(jìn)國資國企改革中所面臨的問題,中國政法大學(xué)資本研究中心主任劉紀(jì)鵬在接受中國證券報(bào)記者采訪時表示,應(yīng)在營利性國企和公益性國企分類的基礎(chǔ)上,建立對金融類、產(chǎn)業(yè)類、教育、文化、衛(wèi)生等營利性國有資本統(tǒng)一監(jiān)管的三層國資管理框架,在國資委系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)出資與監(jiān)管職能的分離與整合。這一新型管理體制的構(gòu)建有利于國有資本的戰(zhàn)略布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整,有利于激發(fā)國有企業(yè)活力,實(shí)現(xiàn)國有資本的保值增值。

  建立大國資委統(tǒng)一監(jiān)管體制

  中國證券報(bào):在推進(jìn)國企改革的過程中,目前最大的難點(diǎn)是什么?

  劉紀(jì)鵬:從國資改革設(shè)計(jì)的具體分工而言,國資委負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計(jì),財(cái)政部負(fù)責(zé)國有資本運(yùn)營公司,發(fā)改委則負(fù)責(zé)混合所有制改革。現(xiàn)在來看,推出總體方案設(shè)計(jì)比較難,雖然總體方案已成型,但無論是國資委、財(cái)政部還是發(fā)改委,由于各部門角度不一樣,具體的薪酬設(shè)計(jì)、混合所有制模式等問題分歧太大,因此國資改革進(jìn)展緩慢,統(tǒng)一的總體方案仍未能出臺。

  中國證券報(bào):新一輪國企改革的核心是什么?

  劉紀(jì)鵬:這一輪改革已經(jīng)到深水區(qū)。實(shí)際上,這一輪改革最核心的問題應(yīng)該是國資管理體制上的變革,即從過去的國企改革轉(zhuǎn)移到國資改革上。國資改革主要是在所有者層面的突破,應(yīng)該首先理清楚在國資管理體制中,到底由誰來管,需不需要統(tǒng)一的監(jiān)管者,誰代表國家承擔(dān)資產(chǎn)管理者的角色。

  在這次的改革中,有幾個問題需要明確。一是建立統(tǒng)一的大國資監(jiān)管體制。要堅(jiān)持獨(dú)特的國資委體制,在頂層設(shè)計(jì)上,必須建立大國資委的統(tǒng)一監(jiān)管體制。國資委在政府體制改革中承擔(dān)著政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革結(jié)合部的重要角色,已然成為連接公有制與市場經(jīng)濟(jì)的橋梁。二是在國資委體制建設(shè)中堅(jiān)持兩級架構(gòu)還是三級架構(gòu)的問題。國資委要逐漸退居幕后,應(yīng)把國有資本運(yùn)營公司作為國有資本的直接出資人,成為與外資、私人、民企無差異的股份公司股東主體。三是未來國資委必須實(shí)現(xiàn)從管國企到管國資的跨越。

  中國證券報(bào):未來國資監(jiān)管體制將迎來怎樣的變革?國有資本運(yùn)營公司有哪些職能,如何組建?

  劉紀(jì)鵬:中國龐大的國有資本總量決定了統(tǒng)一的國有資本監(jiān)管部門存在的必要性,組建這種大國資委的統(tǒng)一監(jiān)管體制,就需要國資委做出讓步,將國有資本出資人的地位讓給國有資本運(yùn)營公司,國資委履行國有資本監(jiān)管的職責(zé),國有資本運(yùn)營公司直接履行對實(shí)體企業(yè)的出資人職責(zé),從而形成“三層架構(gòu)”。

  第一層是國務(wù)院國資委和兩級地方國資委,充當(dāng)賽場上國家隊(duì)的“領(lǐng)隊(duì)”,在新型國資管理體制下,國資委只需要在把握戰(zhàn)略布局規(guī)劃及國有資本經(jīng)營預(yù)算的基礎(chǔ)上,向國有資本運(yùn)營公司派駐董事;第二層是若干個代表國家管理國有資本的國有資本運(yùn)營公司,直接履行出資人股東的職責(zé),通過資本層面的運(yùn)作有效組合配置國有資產(chǎn),是“賽場”上國家隊(duì)的“教練員”;第三層便是享有企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的國家出資實(shí)體企業(yè)(包括國有參股、控股企業(yè)),定位于國有資產(chǎn)的具體運(yùn)營,通過國有資產(chǎn)的經(jīng)營與管理,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,充當(dāng)賽場上的“運(yùn)動員”。在三層次架構(gòu)中,大部分實(shí)體企業(yè)都應(yīng)采取股權(quán)多元化和混合所有制方式,股東權(quán)益中只有部分屬于國有,從這個意義上講,只有國有獨(dú)資企業(yè)才是真正意義上的“國企”,而部分國家出資企業(yè)中只是存在“國有資本”。

  警惕增量擴(kuò)股稀釋國有資本

  中國證券報(bào):如何對不同類型的國企采取不同的治理模式?

  劉紀(jì)鵬:推進(jìn)新一輪的國企改革,應(yīng)先搞好分類,將國企進(jìn)行科學(xué)分類是厘清市場與政府的關(guān)系,構(gòu)建新型國資管理體制的前提和關(guān)鍵。我主張要把國企分為公益性和營利性兩類,公益性國企的由財(cái)政部管理,特點(diǎn)是采取國有獨(dú)資形態(tài),不以營利為目的,以提供公共物品和接受公共補(bǔ)貼的企業(yè)為主,主要履行社會公共服務(wù)職能,充當(dāng)社會公共物品提供方的角色,企業(yè)家是公務(wù)員,這類企業(yè)應(yīng)當(dāng)只占極少數(shù);營利性國企由國資委來管理,采取國資控股或參股形式,以追求營利為目的,企業(yè)家來自職業(yè)經(jīng)理人。今后絕大多數(shù)國家出資企業(yè)都應(yīng)劃分在營利性國企的范疇,混合所有制只適合在營利性的國企來進(jìn)行,營利性的國企應(yīng)引入職業(yè)經(jīng)理人制度,聘任與薪酬應(yīng)完全按照市場化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,而公益性的國企承擔(dān)社會功能,則應(yīng)該限薪。

  中國證券報(bào):如何有效推進(jìn)混合所有制改革?

  劉紀(jì)鵬:發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)就是要加快推進(jìn)國有企業(yè)特別是母公司層面的公司制、股份制改革,優(yōu)化國企股權(quán)結(jié)構(gòu)。鼓勵民間投資主體積極參與國有企業(yè)改制重組和國有控股上市公司增資擴(kuò)股,積極引入股權(quán)投資基金參與國有企業(yè)改制上市、重組整合、國際并購。

  通過股權(quán)多元化,在國有控股公眾公司探索并打造現(xiàn)代股份公司制度,這將是未來深化產(chǎn)權(quán)制度變革的重要創(chuàng)新。同時,利用資本市場,按照現(xiàn)代公司制度實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的改制和改組,通過混合所有制,最終實(shí)現(xiàn)國有資本控股,外資、民營、私人資本共同參與的現(xiàn)代公司法人制度。國資對企業(yè)的控制進(jìn)退應(yīng)根據(jù)市場的需要來完成,不需要劃定負(fù)面清單。

  中國證券報(bào):如何才能防止在混合所有制改革中國有資產(chǎn)的流失?

  劉紀(jì)鵬:解決方法就是要統(tǒng)一監(jiān)管,要在陽光下招標(biāo),要堅(jiān)持信息披露?,F(xiàn)在需要注意的問題是,在增量擴(kuò)張過程中所造成的國有資產(chǎn)流失。在增資過程中是否有競爭者,價格是如何制定的,都應(yīng)該陽光透明、進(jìn)場操作。現(xiàn)在的法律對于混合所有制存量轉(zhuǎn)讓管的比較嚴(yán),通過增量擴(kuò)股稀釋國有資本,從表面上來看,國資總量沒少,但稀釋的過程就是變相的私有化。

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