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探路者:股權(quán)激勵(lì)稅收政策需要更多創(chuàng)新

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-09-03 00:56:25  來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  □本報(bào)記者 張玉潔

  探路者是創(chuàng)業(yè)板實(shí)施股權(quán)激勵(lì)第一股。探路者證券事務(wù)代表陶旭表示,目前的稅收政策對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度存在制約。現(xiàn)行稅率可能會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生巨大的稅收壓力;納稅義務(wù)與行權(quán)收益存在時(shí)間上不對(duì)稱,激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)就產(chǎn)生納稅義務(wù)。他表示,希望監(jiān)管部門(mén)在股權(quán)激勵(lì)的稅費(fèi)方面有更多創(chuàng)新。

  陶旭介紹,探路者2010年推出的首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,公司向高管及核心技術(shù)人員共計(jì)100人授予265.29萬(wàn)份股票期權(quán),占總股本的1.98%。行權(quán)條件是,以2009年凈利潤(rùn)為基數(shù),2011至2013年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于30%、70%、120%。目前已經(jīng)行權(quán)。

  在2011年業(yè)績(jī)大增的背景下,探路者于2012年推出二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃更多面向部門(mén)負(fù)責(zé)人以上的核心人員,尤其是新引入的高級(jí)骨干員工。公司向激勵(lì)對(duì)象共40人授予權(quán)益總計(jì)450萬(wàn)份,其中限制性股票320萬(wàn)股、股票期權(quán)130萬(wàn)份。其中期權(quán)行權(quán)價(jià)格為13.29元,限制性股票價(jià)格為6.35元。公司設(shè)定的業(yè)績(jī)門(mén)檻較高,其中2014年凈利潤(rùn)將比2011年增長(zhǎng)1.5倍。

  陶旭表示,推出股權(quán)激勵(lì)很好促進(jìn)了公司的發(fā)展。在吸引人才和留住人才方面做了很多貢獻(xiàn)。另外,通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式促進(jìn)了公司業(yè)績(jī)快速發(fā)展。主要管理人員成為公司主要股東,使高管團(tuán)隊(duì)與股價(jià)更密切結(jié)合,為市值管理提供更多空間。

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股權(quán)激勵(lì) 詳細(xì)

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