夏凡：國有控股上市公司股權激勵指引即將發(fā)布實施
- 發(fā)布時間：2014-09-03 00:56:23 來源：中國證券報 責任編輯：羅伯特
□本報實習記者 劉亮
國務院國資委分配局調(diào)研員夏凡表示，截至目前，先后有56家中央企業(yè)控股上市公司股權激勵計劃，報經(jīng)國資委批準并實施，占中央企業(yè)控股境內(nèi)外上市公司總數(shù)近15%，占A股上市公司不到10%。其中，境內(nèi)上市公司21戶，境外上市公司35戶。他透露，目前正在研究制定國有控股上市公司實施股權激勵工作指引，已征求相關方面意見，即將發(fā)布實施。
夏凡表示，上市公司是混合所有制經(jīng)濟的市場化主流模式，證券市場有利于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展資本的價值，上市公司股權激勵是職工持股的有效模式，可以借鑒國內(nèi)外成熟經(jīng)驗以及完善政策，統(tǒng)籌實現(xiàn)國有股東、非國有股東以及公司骨干員工的長遠價值。在國企改革發(fā)展方面，股權激勵可以將公司骨干人員收入和國有資本保值增值結合起來，堅持股東價值，改善公司治理，同時還綜合體現(xiàn)上市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、人力資源等諸多方面，有利于推動公司深化改革，促進管理提升。
夏凡表示，股權激勵是把雙刃劍，在我國資本市場不是很完善，市場經(jīng)濟不是很健全，收入分配不是很均等情況下，引入股權激勵應注意把握節(jié)奏，循序漸進審慎地進行試點，要發(fā)揮其積極作用避免負面影響，因此應規(guī)范起步、循序漸進、總結完善、逐步到位。
夏凡指出，國有控股上市公司實施股權激勵，首先企業(yè)要有明確目的，要與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結合，著眼于公司未來的長遠發(fā)展，把好鋼用在刀刃上；二是授予數(shù)量與薪酬水平相關聯(lián)。第三，激勵方式與公司特點相匹配。上市公司可以根據(jù)自己公司的特點和發(fā)展階段的不同選擇合適的激勵方式，公司成長時適合做股權期權，成熟的企業(yè)可以做現(xiàn)行股票。第四，激勵實施與績效考核相一致。第五，行權安排與激勵約束相統(tǒng)籌。第六，公司治理管理提升相協(xié)同。
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