截至上周末，16家境內(nèi)上市的銀行中期業(yè)績悉數(shù)發(fā)布完畢。從盈利情況來看，很多上市銀行凈利潤增速落至個位數(shù)。此外，此次半年報發(fā)布恰逢央企限薪令出臺，雖然半年報不體現(xiàn)薪酬，但銀行高管的薪酬再次被廣泛關(guān)注。

　　□財報看點

　　銀行業(yè)賺錢能力退步

　　在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，最會賺錢的銀行日子也不如以往好過了，記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，16家上市銀行上半年實現(xiàn)歸屬母公司股東凈利潤總額為6849.4億元，按照上半年181天計算，16家上市銀行日均凈賺37.84億元。雖然賺錢不少，但今年上半年上市銀行的凈利潤增速卻沒有以往那么好看，有5家銀行的凈利潤增速降至個位數(shù)，增速最低的是交通銀行，凈利增速僅有5.59%。只有平安銀行的凈利潤增速達(dá)到33%，居于所有銀行榜首。

　　而在資產(chǎn)質(zhì)量方面，大多數(shù)銀行的不良率和不良貸款余額出現(xiàn)了雙升趨勢。從不良率來看，平安銀行的不良率攀升最快，數(shù)據(jù)顯示，平安銀行不良率為0.92%，較年初上漲0.33個百分點；而在16家上市銀行中，農(nóng)行的不良率最高，為1.24%，但較年初僅增長了0.02個百分點。只有北京銀行一家的不良率較年初持平。

　　業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，銀行今年上半年成績不佳的原因，主要由于經(jīng)濟(jì)放緩所致，經(jīng)濟(jì)下行已經(jīng)傳導(dǎo)到了金融行業(yè)，而由此造成的不良貸款上升，已經(jīng)影響到了銀行業(yè)自身的盈利能力。

　　交通銀行金融研究中心高級研究員許文兵認(rèn)為，今年上半年商業(yè)銀行資產(chǎn)質(zhì)量慣性下滑，預(yù)計下半年行業(yè)不良貸款將維持小幅雙升的慣性增長格局，受經(jīng)濟(jì)增速影響產(chǎn)生的實體經(jīng)濟(jì)風(fēng)險仍將是不良貸款增長的主體部分，而商業(yè)銀行也將繼續(xù)加大對不良貸款處置和核銷的力度，年末不良貸款率可能小幅增長到1.14%-1.19%的區(qū)間。

　　銀行PK互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)果明顯

　　近幾年來，銀行不但面臨著自身轉(zhuǎn)型的需要，互聯(lián)網(wǎng)金融也在一定程度上改變著傳統(tǒng)銀行的經(jīng)營理念。早在今年初披露2013年報時，“互聯(lián)網(wǎng)金融”已經(jīng)是各銀行高管口中談及最多的話語之一，從中報披露看，已有不少銀行開始采收“果實”。

　　浦發(fā)銀行中報顯示，移動金融業(yè)務(wù)方面，6月末浦發(fā)銀行個人網(wǎng)銀客戶數(shù)達(dá)到1，070萬戶；手機(jī)銀行客戶數(shù)超過450萬戶。手機(jī)銀行交易筆數(shù)、交易金額分別是去年同期的4倍和8倍，電子渠道交易替代率達(dá)85.44%。

　　工商銀行董事長姜建清則在業(yè)績發(fā)布會上對工行互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的前景信心滿滿，“年底工商銀行融e購”的交易量或?qū)⒊^300億元，“如果真的能實現(xiàn)，那么工商銀行業(yè)可能成為十大電商之一?！睌?shù)據(jù)顯示，今年初，工行上線了電商平臺“融e購”，目前簽約1600多家商戶，累積交易量高達(dá)155億元。

　　與此同時，原民生銀行副董事長洪崎接任民生銀行董事長之職后，也提出將在大零售框架下規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)金融藍(lán)圖的構(gòu)想。

　　□聚焦薪酬

　　銀行稱正研究降薪

　　今年半年報發(fā)布之時，關(guān)于金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人降薪的消息備受關(guān)注。

　　金融業(yè)一直是各行業(yè)中薪酬高地。根據(jù)16家上市銀行2013年年報，2013年國有五大行的董事長、行長，干滿一年的薪酬均在100萬-200萬之間，差距并不明顯。工行董事長姜建清2013年年薪199萬，在國有銀行高管中為第一，最少的農(nóng)業(yè)銀行行長張云年薪為105萬。

　　昨天有消息稱，建行總行也將推行減薪方案，行領(lǐng)導(dǎo)減半，部門老總減三成，處長減兩成，員工減一成，但該消息尚未得到證實。

　　不過，在農(nóng)行半年業(yè)績發(fā)布會上，行長張云公開表示，目前中央確實在對包括金融企業(yè)在內(nèi)的央企降薪一事進(jìn)行研究。工行的半年業(yè)績發(fā)布會上，行長易會滿會后對記者透露，如果國家要求降薪，一定“積極落實”。

　　中央財經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認(rèn)為，金融業(yè)目前的盈利，高管功不可沒，但另一方面國內(nèi)金融市場不完全開放，政策保護(hù)嚴(yán)重，如果單以高盈利和高工資畫等號，也不客觀。他建議加強(qiáng)市場化競爭，通過市場來決定高管薪酬的高低，這樣才能縮小收入分配差距。