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同心同德打造企業(yè)品格

  • 發(fā)布時間：2014-08-04 00:32:13  來源：中國證券報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　價值觀，每每容易讓人聯(lián)想到形而上的東西，但恰恰是價值觀，成就了一個企業(yè)的品格。在眾多公司為排名爭奪戰(zhàn)所困擾，人心浮躁的時代，回歸投資管理的本源并不容易。但多年來，華商基金始終懂得什么才是自己最應該堅守的，這既來自于對自身價值理念的堅持，也來自其股東方現(xiàn)實而著眼長遠的價值導向。

　　做過企業(yè)的人都深知，一個開明的股東可以使企業(yè)的發(fā)展事半功倍。而熟悉基金行業(yè)的人也都了解，公募基金行業(yè)一直存在著一個難以逾越的鴻溝，很多基金公司都存在股東和管理層之間意見不一致，大股東頻繁干擾管理層經(jīng)營，基金公司內(nèi)部矛盾重重的困擾。在這一點上，華商基金是幸運的，包括大股東華龍證券在內(nèi)，股東方給予了管理層一個相對寬松的氛圍。王鋒說：“我們的股東從不對公司規(guī)模增長做硬性規(guī)定，也不將此作為考核我們的標準，所以，我們才能按照自己的意志經(jīng)營，潛心打造團隊，著力提升業(yè)績。”

　　華商基金董事長李曉安曾經(jīng)說過，“作為股東方，我們與管理層的心是一樣的，我們都希望公司做好，小了也好，大了更好?！彼f，“我們只做有把握的事，對于沒有把握的事我們從不追求。這么多年來，我們都不曾給管理層設定過指標，但客觀結果是我們看到公司的投研能力在不斷強大。因此，我覺得目前這個狀態(tài)是最好的。如果過于追求規(guī)模，投資管理能力跟不上，規(guī)模越大社會的責難就越多，公司的負面情緒就越大，反而不利于公司的長遠發(fā)展?！?/p>

　　讓經(jīng)營管理團隊放手去干，這是大智慧，更需要超凡的勇氣。股東的信任為華商基金的穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實的基礎，也讓它在面對各種噪音與誘惑的市場環(huán)境中能夠走得更遠。

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