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2025年01月06日 星期一
1964年生于安徽合肥,聯(lián)想集團董事長兼CEO。國家高級工程師,享受政府專家特殊津貼,中華全國青年聯(lián)合會副主任委員,中國企業(yè)家協(xié)會理事,中國科技大學(xué)客座教授。未來論壇創(chuàng)始理事。

楊元慶:進一步完善政協(xié)提案提交、跟蹤、落實機制

楊元慶指出,隨著社會主義民主政治建設(shè)的不斷推進,政協(xié)委員履職的主動性和積極性都很高,每年的提案,絕大部分得到了相關(guān)政府部門的認真回復(fù),這對委員們建言獻策有很大的鼓勵作用。但在提案的提交、跟蹤和落實上,還有一些可以繼續(xù)完善的空間。【詳情】

聯(lián)想CEO楊元慶:聯(lián)想要在手機業(yè)務(wù)上打個翻身仗

聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶在CES展會上直言,自陳旭東上任后,對聯(lián)想手機業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)和戰(zhàn)略都進行了巨大變革。"我們把MOTO和聯(lián)想從組織到產(chǎn)品都徹底地整合了,借著這個整合,手機成本大幅降低。同時,手機業(yè)務(wù)將聯(lián)想和MOTO的產(chǎn)品庫存重新清理,從而實現(xiàn)輕裝上陣。"【詳情】

兩會建言

加速社會資本進入養(yǎng)老服務(wù)業(yè)

楊元慶指出,養(yǎng)老服務(wù)總體供給不足、市場發(fā)育不健全等問題仍然突出,社會力量在養(yǎng)老服務(wù)供給方面的主體作用尚未發(fā)揮。

楊元慶給出如下建議:優(yōu)化社會力量準入及優(yōu)惠政策落實機制;開發(fā)養(yǎng)老服務(wù)供需管理平臺,推動養(yǎng)老服務(wù)與老年人需求無縫對接;發(fā)展多層次、多元化、個性化和定制化的養(yǎng)老服務(wù);提升養(yǎng)老護理人員專業(yè)化水平及服務(wù)能力。【詳情】

推進我國“信息扶貧”事業(yè)發(fā)展

楊元慶表示,習(xí)近平總書記指出:“2020年,我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口要實現(xiàn)脫貧,貧困縣全都摘帽,解決區(qū)域性整體貧困等?!?/p>

楊元慶給出如下建議:多方合作,完善貧困地區(qū)信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè);社會參與,構(gòu)建全國性的社會扶貧信息對接平臺,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)精準扶貧;素質(zhì)提升,通過多種方式提高我國貧困地區(qū)農(nóng)民互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用水平。【詳情】

歷屆兩會風(fēng)采

歷屆兩會建言

2015 提案內(nèi)容
進一步落實企事業(yè)單位員工帶薪休假

通過立法權(quán)、司法權(quán)、執(zhí)法監(jiān)督權(quán)等公權(quán)力的行使,保障本國帶薪年休假制度的實施,同時考慮到各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異,由各省、自治區(qū)、直轄市一級政府制定監(jiān)督落實帶薪休假的法律規(guī)章;將帶薪年休假制度落實情況納入各級政府議事日程,作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容。同時認真督促企事業(yè)單位落實;設(shè)立獨立的帶薪休假救濟機構(gòu)或仲裁機,為勞動者服務(wù),支持其正當帶薪休假權(quán)利。

社會保險跨省轉(zhuǎn)移流程簡化和信息公布及監(jiān)督

統(tǒng)一全國各地社會保險管理機構(gòu),取消現(xiàn)有紙質(zhì)轉(zhuǎn)移憑證,采用電子化記錄和轉(zhuǎn)移;在全國范圍內(nèi)進一步明確社會保險跨省轉(zhuǎn)移的險種以及社會保險轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出的合法性;建議第三方的監(jiān)管機構(gòu),監(jiān)督社會保險管理機構(gòu)的行為,并為勞動者解決跨省社會保險轉(zhuǎn)移的問題。

提高個稅月減除費用標準

國家大幅提高個稅月減除費用標準標準,以增加居民收入、刺激境內(nèi)消費;建立個稅月減除費用標準動態(tài)調(diào)整機制。

建立"一帶一路"信息產(chǎn)業(yè)合作伙伴關(guān)系 打造亞非歐信息合作2.0升級版

進一步鼓勵和支持中國IT企業(yè)走出去;把信息產(chǎn)業(yè)園建設(shè)納入"一帶一路"重點項目推進;提高互聯(lián)互通的信息化水平。

2014 提案內(nèi)容
降低大眾消費品價格 減少國民消費外流

繼續(xù)深化稅制轉(zhuǎn)型,完善現(xiàn)有的所得稅制度和稅收征管制度,同時清理各級行政收費,特別是加強對地方層面行政職權(quán)部門的約束;加強流通環(huán)節(jié)成本,特別是物流和租金的管控,以降低消費品價格增長的壓力;加強法制宣傳和執(zhí)行力度,抵制壟斷企業(yè)任意抬價破壞供應(yīng)鏈利潤分配,并損害終端消費者權(quán)益的行為。

進一步解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)招聘難矛盾

高校在課程設(shè)置和人才培養(yǎng)方向上,以及就業(yè)指導(dǎo)課程的內(nèi)容和形式的設(shè)計上,能夠更加緊密的結(jié)合市場需求,提高畢業(yè)生走向職場的實際技能和職業(yè)素質(zhì);打通畢業(yè)生和用人單位的信息通道,搭建統(tǒng)一的就業(yè)信息化平臺,讓高校、畢業(yè)生和企業(yè)三方都可以最方便快捷地找到所需信息;長期目標,建議高校合理調(diào)整教育資源分配,重視培養(yǎng)實用技術(shù)技能為主線的教育體系,逐步提升大學(xué)畢業(yè)生的市場適應(yīng)性,實現(xiàn)學(xué)以致用。

智能手機應(yīng)保證用戶信息安全

制定相關(guān)移動終端軟件安全標準,制定管理規(guī)范、加強監(jiān)督;繼續(xù)嚴格執(zhí)行對移動終端預(yù)裝軟件的報備制度;鼓勵軟件、智能終端企業(yè)研發(fā)和推廣安全檢測軟件,為用戶提供安全解決方案。

移動互聯(lián)時代的公民個人信息權(quán)保護

依法治理,筑牢底線;加強信息安全行業(yè)監(jiān)管,從技術(shù)層面實施防范;弘揚誠信文化,營造良好社會氛圍。

解決流動人口辦證難

繼續(xù)擴大為流動人口增加異地辦證服務(wù)的種類和范圍;明確主管單位為流動人口出具情況證明的職責(zé);提升政府部門信息公開程度;建立一個以身份證為中心的信息數(shù)據(jù)中心,存儲公民基本信息。

人物力量

楊元慶:過往是業(yè)績 未來看戰(zhàn)績

2001年開始成為聯(lián)想集團總裁兼CEO,楊元慶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)想成功進行了"Lenovo"品牌的塑造、收購IBM - PC部門,聯(lián)想的國際化步伐也走得更快。"過往是業(yè)績,未來看戰(zhàn)績。"這句話如何理解?如果站在2016年這個拐點來看聯(lián)想,過往的功過是非早已簡化為銷售數(shù)字和業(yè)績報表,而未來則是一場國際化的全面較量,誰能血拼到底誰才有資格談戰(zhàn)績,"商場如戰(zhàn)場"正是這個道理。【詳情】

企業(yè)力量

聯(lián)想:連續(xù)第11季度占全球個人電腦市場第一

聯(lián)想發(fā)布2015財年第三財季財報稱,聯(lián)想連續(xù)第十一個季度占全球個人電腦市場第一位,全球市場份額21.6%。本季度個人電腦銷量為1,540萬部,同期,市場整體同比下跌10.9%,聯(lián)想表現(xiàn)優(yōu)于大市6.7%。聯(lián)想方面稱,公司移動業(yè)務(wù)已經(jīng)扭虧為盈,兌現(xiàn)了此前聯(lián)想集團首席執(zhí)行官楊元慶高調(diào)提出的收購摩托羅拉移動之后4個—6個季度扭虧的承諾。【詳情】

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