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李榮融：不贊成建"衛(wèi)資委" 大國資委更適合中國

中國網(wǎng) www.china.com.cn 2012-03-12 22:21
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全國政協(xié)委員、國資委原主任李榮融。中國網(wǎng)記者孫朋浩攝

　　中國網(wǎng)3月12日訊(記者孫朋浩) 今日全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)界別召開了最后一次小組會(huì)議。會(huì)議結(jié)束后，全國政協(xié)委員、國資委原主任李榮融接受了媒體的采訪，他表示不贊成建立“衛(wèi)資委”，這不利于資源的有效配置，“大國資委”更適合中國。

　　“大國資委”更適合中國

　　目前，有委員建議效仿國資委成立“國有衛(wèi)生資產(chǎn)管理委員會(huì)”(簡稱“衛(wèi)資委”)，李榮融表示，他不贊成建立衛(wèi)資委，這不利于資源的有效配置。國有企業(yè)效率較低一直為社會(huì)詬病，如果再簡單的把國有資產(chǎn)分成幾塊，更不利于資源的有效配置。

　　“打個(gè)比方，我要投資給文化產(chǎn)業(yè)，那我的資產(chǎn)就會(huì)成為文化資產(chǎn)，流動(dòng)起來就有了困難，容易形成畫地為牢?！崩顦s融表示，大國資委更適合中國，更有利于提高資產(chǎn)配置效率。從未來發(fā)展方向來看，大國資委也更適合中國。未來國企會(huì)有進(jìn)有退，就算是盈利的企業(yè)也是可以退出的，這就更要求資源的順利流動(dòng)。

　　國企薪酬“說高也高，說低也低”

　　在談及國企薪酬問題時(shí)，李榮融表示，這個(gè)問題不能孤立的看，要放到市場(chǎng)中去看，他認(rèn)為國企薪酬“說高也高，說低也低”。

　　“我問了一下香港一些公司的管理層，他們一年盈利20%-40%就被管理層分掉了，跟他們比我們的國企高管薪酬就不高。”李榮融接下來又舉了兩個(gè)例子，被社會(huì)詬病最多的中石油，他們的勘探隊(duì)伍常年在外、很少回家，“有的年輕同志找對(duì)象都成了問題，包括目前參與西氣東輸工作的同志，也很辛苦，很難說給他們的薪酬高”。

　　李榮融強(qiáng)調(diào)，國企的薪酬需要與績效掛鉤、需要與市場(chǎng)相適應(yīng)，需要與國情相適應(yīng)，是一個(gè)復(fù)雜的問題。