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李榮融：國(guó)企老總高薪因會(huì)賺錢國(guó)企紅利應(yīng)多交

中國(guó)網(wǎng) www.china.com.cn 2012-03-10 14:23
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全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、國(guó)資委原主任李榮融。中國(guó)網(wǎng)記者馬藝文攝

　　中國(guó)網(wǎng)3月10日訊(記者馬藝文)全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、國(guó)資委原主任李榮融在小組討論間隙對(duì)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)中心記者表示，國(guó)企老總薪酬高是因?yàn)闀?huì)賺錢，“要是把薪酬降下來，人才就跑了，到時(shí)你又說我沒本事，把國(guó)企搞成培訓(xùn)班?！?/p>

　　在被問及如何看待“國(guó)企高管薪酬過高”問題時(shí)，李榮融表示，高管薪酬不能孤立地看，市場(chǎng)都是有價(jià)格的?！耙粋€(gè)運(yùn)動(dòng)員年薪幾千萬(wàn)，因?yàn)樗M(jìn)球??；一個(gè)老總高薪，因?yàn)樗麜?huì)賺錢?！崩顦s融認(rèn)為國(guó)企高管薪酬應(yīng)與企業(yè)業(yè)績(jī)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力掛鉤，如果用國(guó)際一流的標(biāo)準(zhǔn)來考核，但薪酬卻連國(guó)際水平的三分之一都達(dá)不到，人才就全跑光了。

　　李榮融認(rèn)為，國(guó)企紅利應(yīng)當(dāng)多交，但要和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力掛鉤。目前國(guó)企一上市就有10%的股份被社?；鹗盏?，上交紅利約占利潤(rùn)的10%至15%?！跋乱徊娇梢蕴岬?0%、25%，但是要可持續(xù)。”李榮融建議。

　　最后，李榮融強(qiáng)調(diào)“大企業(yè)與小企業(yè)對(duì)立、國(guó)企與私企對(duì)立”的說法是不對(duì)的，大企業(yè)倒一個(gè)，小企業(yè)倒一片，同理，小企業(yè)水平不提高，大企業(yè)也好不了。