李惠森:國家應(yīng)鼓勵建家族企業(yè)發(fā)展分享平臺
- 中國網(wǎng) www.china.com.cn 2012-03-03 13:48
- 打印 | 轉(zhuǎn)發(fā) | 評論
全國政協(xié)委員、香港李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席李惠森。中國網(wǎng)記者 孫朋浩 攝
中國網(wǎng)3月3日訊(記者 孫朋浩) 全國“兩會”即將拉開帷幕,作為家族企業(yè)中的焦點人物,全國政協(xié)委員、香港李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席李惠森今天上午在接受中國網(wǎng)財經(jīng)中心采訪時表示,國家應(yīng)鼓勵建立家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展分享平臺。
家族企業(yè)在改革開放后取得迅猛發(fā)展
改革開放以來,在國家高度重視和扶持下,源于個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)的家族企業(yè)得到迅猛發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。
曾經(jīng)作為國民經(jīng)濟(jì)“補充” 的家族企業(yè),在經(jīng)歷了30多年發(fā)展歷程后,已經(jīng)遍布各個行業(yè)和地區(qū)。他們對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)越來越大,在解決就業(yè)、活躍市場、刺激投資、增加稅收、擴(kuò)大出口等方面起著不可替代的作用。
家族企業(yè)的傳承問題應(yīng)得到廣泛關(guān)注
據(jù)全國工商聯(lián)和國家工商總局統(tǒng)計,我國民營企業(yè)總數(shù)已經(jīng)超過900萬戶,其中約90%是家族式經(jīng)營。家族企業(yè)的特點是企業(yè)資產(chǎn)控股權(quán)歸屬于家族所有,創(chuàng)業(yè)者與其以血緣延續(xù)的后代家族成員發(fā)揮主導(dǎo)作用,并且具有能將所有權(quán)合法傳于后代的企業(yè)組織。與其他類型的企業(yè)相比,家族企業(yè)具有極為鮮明的特殊性,即“家”的概念。家族企業(yè)的傳承與發(fā)展不僅建立在商業(yè)原則的基礎(chǔ)上——維系企業(yè)生存和發(fā)展的不僅是利益關(guān)系,更重要的是個人之間的情感和血緣關(guān)系。很多家族企業(yè)在傳承之時面臨自身難以解決的矛盾和問題,亟需得到幫助和引導(dǎo),但是傳統(tǒng)的文化觀念、目前的社會環(huán)境以及家族企業(yè)自身原因等因素,決定了他們不大愿意把企業(yè)內(nèi)部的問題公之于眾,而是更傾向于在家族企業(yè)群體之間進(jìn)行分享。
有研究表明,第一代創(chuàng)業(yè)家的平均退休周期為24年,目前我國家族企業(yè)在未來5—10年將走入傳承換代的關(guān)鍵時期。從上世紀(jì)80年代的個體戶經(jīng)濟(jì)開始,絕大多數(shù)家族企業(yè)主顯然已經(jīng)進(jìn)入甚至超過到這個“24年”的關(guān)口。許多家族企業(yè)的第一代創(chuàng)業(yè)者多已過退休年齡,卻捧著家業(yè)不知傳給誰、如何傳;一些家族企業(yè)“家不和、業(yè)不興”,在“富不過三代”的讖語中倒下,給企業(yè)自身的延續(xù)、國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,乃至整個社會的和諧造成隱憂。
建議國家鼓勵建立家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展分享平臺
李惠森委員最后建議,國家有關(guān)部門因勢利導(dǎo),在當(dāng)前實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新的過程中,鼓勵建立家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的這類分享平臺,從“治未病”的高度,提前關(guān)注家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,減少家族企業(yè)在傳承與交接中可能產(chǎn)生的負(fù)面問題。
鼓勵建立家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展分享平臺,不僅可以實現(xiàn)家族企業(yè)群體之間溝通和分享的愿望,還可以推動整個家族企業(yè)群體加強自律、自我教育和自我提升;通過這種平臺,還可以實現(xiàn)政府與家族企業(yè)之間的有效溝通,加深政府對家族企業(yè)現(xiàn)狀的了解,更好地實現(xiàn)對家族企業(yè)群體的指導(dǎo)和管理;同時,這種平臺還具有屏蔽不良機(jī)構(gòu)對家族企業(yè)的影響和滲透。
李惠森委員認(rèn)為,盡管家族企業(yè)愿意坐在一起討論自身的問題,但企業(yè)的延續(xù)又絕不止是家族企業(yè)的“家事”,它事關(guān)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士的成長,事關(guān)全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會。隨著我國家族企業(yè)交接班高峰期的來臨,越來越多的企業(yè)家接過父輩的接力棒,成為家族企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)者,他們將會是完善我國市場經(jīng)濟(jì)體制的重要踐行者和推動者。(中國網(wǎng)財經(jīng)中心)
- 來源:中國網(wǎng)
- 編輯:聞育旻
相關(guān)專題
2012中國網(wǎng)財經(jīng)全國兩會大型專題
- 最嚴(yán)調(diào)控下滬深房價仍漲 人口老齡化影響三四線樓市
- 樂天大規(guī)模退出中國市場 供應(yīng)商趕赴北京總部催款
- 北京16家銀行上調(diào)首套房貸利率 封殺“過道學(xué)區(qū)房”
- 10萬輛共享單車僅50人管遭質(zhì)疑 摩拜ofo優(yōu)勢變劣勢
- 去年聯(lián)通、電信凈利潤均下滑 用戶爭奪漸趨白熱化
- 奧迪否認(rèn)“官民不等價”:優(yōu)惠政策并非只針對公務(wù)員
- 季末銀行考核在即 一日風(fēng)云難改“錢緊錢貴”現(xiàn)狀
- 美圖7小時暴跌四成 虧損業(yè)績?nèi)绾沃?00億市值受拷問
- 監(jiān)管重壓下P2P退出平臺增加 網(wǎng)貸行業(yè)進(jìn)入冷靜期
- 配資炒股虧損逾百萬 股民將信托公司告上法庭