《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價與認(rèn)證指引》評價機(jī)構(gòu)研討會在京召開

• 建立“三位一體”的職業(yè)經(jīng)理人信用評價體系

  第三方平臺應(yīng)積極歡迎社會各界對職業(yè)經(jīng)理人的失信行為進(jìn)行舉報，在認(rèn)真核實的基礎(chǔ)上，對出現(xiàn)信用問題的職業(yè)經(jīng)理人建立黑名單制度。 三位一體： 全方位評價職業(yè)經(jīng)理人信用 為了全面反映職業(yè)經(jīng)理人的信用水平，有必要將職業(yè)經(jīng)理人的信用解構(gòu)為個人信用、職業(yè)信用和商業(yè)信用三個方面，建立全方位的評價體系。 個人信用關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)理人的自然人身份，即作為自然人的職業(yè)經(jīng)理人的信用水平，。

  2016-05-17 09:31

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• 揚帆藍(lán)海：“大征信”背景下的職業(yè)經(jīng)理人信用評價

  重慶職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會和重慶工商大學(xué)融智學(xué)院合作在這方面做了一些有益的實踐探索。 利用互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)征信擴(kuò)展職業(yè)經(jīng)理人信用信息數(shù)據(jù) 依托互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)模式增加數(shù)據(jù)來源，彌補(bǔ)傳統(tǒng)信用數(shù)據(jù)來源有限的缺陷，使信息來源更為全面、評價變量增加，有利于提升職業(yè)經(jīng)理人信用評價的準(zhǔn)確性。

  2016-04-05 10:29

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• 從供給側(cè)改革看職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價

  以此為標(biāo)準(zhǔn)，把好職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價的準(zhǔn)入關(guān)，才能為高端職業(yè)經(jīng)理人才的有效供給提供高質(zhì)量的“原料”。 其次，職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)需重新確立。以往各機(jī)構(gòu)大多開展的是職業(yè)經(jīng)理人的資格評價與認(rèn)證，而目前國家倡導(dǎo)的是職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價。資格評價與認(rèn)證效仿專業(yè)技術(shù)人員資格考試建立職業(yè)經(jīng)理人資格評價標(biāo)準(zhǔn)，類似一種職業(yè)準(zhǔn)入的評價，評價的內(nèi)容側(cè)重于經(jīng)理人的知識和技能。

  2016-04-19 09:31

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• 突出職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)評價究竟新在哪里？

  為此，必須區(qū)分不同的評價要素內(nèi)容，選取適當(dāng)?shù)脑u價方法。 3.要根據(jù)具體的職業(yè)經(jīng)理人及其評價用途，賦予評價要素權(quán)重 職業(yè)經(jīng)理人。

  2016-05-03 11:31

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• 中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會召開《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價與認(rèn)證指引》專家研討會

  其中，部分專家指出中職協(xié)作為國家級行業(yè)協(xié)會，應(yīng)從宏觀的角度對《指引》進(jìn)行頂層設(shè)計，提出應(yīng)提高理論研究支持，優(yōu)化評價指標(biāo)，便于操作運用，為開展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價與認(rèn)證提供指引、指導(dǎo)。 經(jīng)過一番討論，專家們指出，中職協(xié)研究制定的《指引》對于促進(jìn)中國職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展具有重要意義，社會非常需要，《指引》的頒布與實施將會對開展職業(yè)經(jīng)理人評價認(rèn)證、人才培養(yǎng)，職業(yè)經(jīng)理人才市場建設(shè)產(chǎn)生積極的推動作用，可以使職業(yè)。...

  2016-08-09 11:29

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• 職業(yè)經(jīng)理人緣何頻頻在企業(yè)敗走麥城

  與此對應(yīng)，在大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人心中，對企業(yè)也保留著一定程度的不信任。由于不信任，使得職業(yè)。

  2016-04-05 10:29

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• 職業(yè)經(jīng)理人的選聘及其成長與發(fā)展

  課題組在對企業(yè)經(jīng)理人進(jìn)一步的深度訪談中發(fā)現(xiàn)，職業(yè)經(jīng)理人成長中存在問題包括職業(yè)經(jīng)理人分類標(biāo)準(zhǔn)不明確、職業(yè)經(jīng)理人。

  2016-04-19 09:31

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• 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的中國職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)

  擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)最終要由企業(yè)出資人或公司董事會決定。 2.職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)屬性。 （1）職業(yè)經(jīng)理人是擔(dān)任現(xiàn)職企業(yè)經(jīng)理職務(wù)（含公司其他核心高管）的從業(yè)人員。 （2）職業(yè)經(jīng)理人是承諾把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)作為一種社會職業(yè)選擇的企業(yè)經(jīng)理人。 （3）職業(yè)經(jīng)理人是參加中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會組織的全國統(tǒng)一的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價活動并獲得通過的企業(yè)經(jīng)理人。 （4）職業(yè)經(jīng)理人是由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會持續(xù)進(jìn)行職業(yè)資質(zhì)管理的企業(yè)經(jīng)理人。

  2016-06-14 09:30

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