構(gòu)建企業(yè)共識(shí) 關(guān)注社會(huì)責(zé)任

　　7月29日，由南方周末主辦的第八屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)在北京圓滿落幕。圍繞“構(gòu)建責(zé)任共識(shí)”的大主題，國內(nèi)外關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任、關(guān)注公益慈善及社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)的政府人員、企業(yè)代表、公益組織及媒體等多方再次齊聚年會(huì)，“留守兒童心理健康與關(guān)愛保護(hù)”成年度關(guān)注議題。民政部社會(huì)事務(wù)司司長王金華、南方周末報(bào)系總裁黃燦、南方周末總編輯段功偉等出席年會(huì)，并為在2015-2016年度社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的個(gè)人及在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)和責(zé)任案例頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。碧桂園、萬科、興業(yè)銀行、民生銀行、海航集團(tuán)等企業(yè)榮獲“年度最佳責(zé)任民營企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，南方周末還聯(lián)合三家機(jī)構(gòu)發(fā)布了CSR領(lǐng)域相關(guān)研究報(bào)告。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任高峰論壇以“協(xié)同共享——移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的CSR應(yīng)變之道”為主題，就社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的公益?zhèn)鞑ヂ窂脚c模式等議題展開多場不同角度的研討交流。

　　“留守兒童”成年度關(guān)注話題

　　今年3月，南方周末推出《在一起——中國留守兒童報(bào)告》系列專題報(bào)告，集結(jié)了來自社會(huì)各界對于中國留守兒童的關(guān)注聲音。在責(zé)任年會(huì)現(xiàn)場，主辦方再度將“留守兒童的心理健康與關(guān)愛保護(hù)”作為年度關(guān)注單元，由南方周末留守兒童系列專題報(bào)道的統(tǒng)籌人、公益版資深編輯呂宗恕擔(dān)任對話主持人，與民政部社會(huì)事務(wù)司司長王金華、深圳國際公益學(xué)院教務(wù)長曾晶、北京上學(xué)路上公益促進(jìn)中心理事長劉新宇和歌唱家、公益明星譚晶坐在一起，就該話題進(jìn)行了深入探討。

　　民政部社會(huì)事務(wù)司司長王金華強(qiáng)調(diào)，民政部門將從推動(dòng)政府機(jī)關(guān)建立專門的兒童權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)入手，并搭建一個(gè)平臺(tái)，為所有的社會(huì)力量參與關(guān)愛保護(hù)留守兒童提供一個(gè)條件。而深圳國際公益學(xué)院教務(wù)長曾晶則通過“福利主任”職位試點(diǎn)、“兒童之家”示范地的機(jī)制建設(shè)，分享了兩種解決留守兒童實(shí)際困難的創(chuàng)新模式，并呼吁各方力量共同發(fā)力，探索更多機(jī)制建設(shè)。

　　移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下CSR怎么玩？

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任高峰論壇以“協(xié)同共享—移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的CSR應(yīng)變之道”為主要議題，邀請多位公益組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表負(fù)責(zé)人、CSR研究學(xué)者及媒體從業(yè)人員，展開“社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的公益?zhèn)鞑ヂ窂脚c模式探索”、“企業(yè)基金會(huì)效率說”、“如何實(shí)現(xiàn)品牌營銷與CSR管理的共贏”三個(gè)議題的多方發(fā)聲與深入探討。

　　百威英博亞太區(qū)副總裁王仁榮認(rèn)為，先要認(rèn)識(shí)每個(gè)品牌背后賦予的CSR意義，就像說起百威英博會(huì)聯(lián)想到理性飲酒。他強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代公司的使命都在講究有意義、有使命感、有夢想有追求，其實(shí)就是在說CSR的必要性，“如果一家品牌的商業(yè)色彩過于濃厚，很多人會(huì)覺得企業(yè)做這個(gè)是為了自己的利益，并不是為別人、為弱勢群體。”

　　談到企業(yè)對社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的選擇上，華晨寶馬公共關(guān)系及企業(yè)社會(huì)責(zé)任高級(jí)經(jīng)理?xiàng)钚卤笾赋?，每個(gè)企業(yè)都要去甄別這個(gè)社會(huì)的真實(shí)需求和困境難題，然后再根據(jù)社會(huì)問題和受助群體的真實(shí)需要，去量身打造適合他們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目和公益項(xiàng)目，而不僅僅是適合企業(yè)本身的公益項(xiàng)目。

　　海航集團(tuán)運(yùn)營總裁張偉亮則提出，“每一個(gè)企業(yè)把社會(huì)責(zé)任和品牌之間結(jié)合起來，可能會(huì)是一種新的理念或想法?！贝蛟煲粋€(gè)知名的品牌，會(huì)增加企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響力，通過社會(huì)責(zé)任的履行去創(chuàng)造或者引領(lǐng)一種新時(shí)期的商業(yè)文明，就是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理的利益和效益的同時(shí)，也去實(shí)現(xiàn)更多的社會(huì)效益。

　　三份CSR專業(yè)研究報(bào)告發(fā)布

　　《藍(lán)皮書》是南方周末每年企業(yè)社會(huì)責(zé)任年度分析和趨勢預(yù)告的集中展示。今年發(fā)布了三份研究報(bào)告，它們分別是：《2015年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究》、《2016中國企業(yè)基金會(huì)發(fā)展研究報(bào)告》、《2016年度中國企業(yè)志愿服務(wù)十大趨勢》。

　　由南方周末和商道縱橫聯(lián)合發(fā)布的《2015年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究》，站在國內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長的大環(huán)境下，聚焦不同行業(yè)發(fā)布的CSR報(bào)告內(nèi)容及社會(huì)責(zé)任議題，提倡企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)質(zhì)性、平衡性和傳播性的三者統(tǒng)一。

　　而國內(nèi)企業(yè)基金會(huì)實(shí)踐的十多年，它們的數(shù)量及資產(chǎn)同樣呈現(xiàn)飛速增長，已成為當(dāng)下公益事業(yè)的主力軍。由南方周末和明善道合作發(fā)布的《2016中國企業(yè)基金會(huì)發(fā)展研究報(bào)告》，以不同背景的企業(yè)基金會(huì)為研究對象，探討如何更有效地實(shí)現(xiàn)基金會(huì)的多方價(jià)值與創(chuàng)新模式。

　　延續(xù)去年藍(lán)皮書中首次提出的“企業(yè)志愿者”議題，南方周末聯(lián)合和眾澤益志愿服務(wù)中心在今年聯(lián)合發(fā)布《2016中國企業(yè)志愿服務(wù)十大趨勢》，就目前國內(nèi)的宏觀形勢和剛剛出臺(tái)的相關(guān)法律、法規(guī)對于企業(yè)志愿服務(wù)的影響進(jìn)行解讀，并結(jié)合企業(yè)志愿服務(wù)國外和國內(nèi)的創(chuàng)新實(shí)踐，預(yù)測企業(yè)志愿服務(wù)的發(fā)展方向和趨勢，有效推動(dòng)企業(yè)志愿服務(wù)的規(guī)?；l(fā)展。

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