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《通知》將未就業(yè)畢業(yè)生分為有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生和暫不就業(yè)畢業(yè)生,其中“準備創(chuàng)業(yè),尚未在工商行政管理部門注冊登記,擬創(chuàng)立的實體尚未開始實際運營”的“擬創(chuàng)業(yè)”學(xué)生被列入“有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生”。 。
《通知》將未就業(yè)畢業(yè)生分為有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生和暫不就業(yè)畢業(yè)生,其中“準備創(chuàng)業(yè),尚未在工商行政管理部門注冊登記,擬創(chuàng)立的實體尚未開始實際運營”的“擬創(chuàng)業(yè)”學(xué)生被列入“有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生”。 。
人力資源和社會保障部5月26日公布了4月份人力資源市場求人倍率(招聘人數(shù)與求職人數(shù)之比),數(shù)據(jù)顯示, 求人倍率環(huán)比上升至1.12,從同比看,供求人數(shù)和求人倍率均有所下降。機構(gòu)調(diào)研顯示,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向呈現(xiàn)上升趨勢,“考研熱”和“出國熱”在降溫,大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)樂觀,認為今年就業(yè)形勢可以接受。
部分高校、部分專業(yè)還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要;畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加,供求矛盾依然突出;此外,就業(yè)歧視現(xiàn)象仍然不同程度地存在,還有畢業(yè)生就業(yè)期望值過高等都造成就業(yè)形勢仍不樂觀。 對于今年的應(yīng)屆生就業(yè),5月20日召開的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議明確“多方拓寬就業(yè)渠道,確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。 分化 專業(yè)間月薪差距凸顯 就業(yè)壓力保持平穩(wěn),但畢業(yè)生對起薪的期望值未有明顯降低。
部分高校、部分專業(yè)還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要;畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加,供求矛盾依然突出;此外,就業(yè)歧視現(xiàn)象仍然不同程度地存在,還有畢業(yè)生就業(yè)期望值過高等都造成就業(yè)形勢仍不樂觀。 對于今年的應(yīng)屆生就業(yè),5月20日召開的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議明確“多方拓寬就業(yè)渠道,確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。 分化 專業(yè)間月薪差距凸顯 就業(yè)壓力保持平穩(wěn),但畢業(yè)生對起薪的期望值未有明顯降低。
多份招聘網(wǎng)站報告也指出,對于90后高校畢業(yè)生來說,工作并不僅僅是謀生的手段,更是成就自我的重要途徑。劉侃還提醒畢業(yè)生,在認清就業(yè)環(huán)境,找準自身定位的基礎(chǔ)之上,把握國家促進大學(xué)生就業(yè)的多維度扶持政策,將更有利于實現(xiàn)自己的就業(yè)目標。
這份報告由上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心,會同上海市教委學(xué)生事務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布,研究分析了9.4萬進入上海市人力資源市場的2015屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2015屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后在職率為94.7%。這意味著,有8.9萬人已在人力資源和社會保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù),且當前仍處于就業(yè)狀態(tài);處于“就業(yè)空窗期”的畢業(yè)生共0.5萬人,約占5.3%。
然而,就業(yè)壓力仍不減往年。對此,江蘇省人力資源和社會保障系統(tǒng)在4至6月聯(lián)合開展了“全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月”和“全省高校畢業(yè)生就業(yè)促進月”活動,分類施策,精準發(fā)力,幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)早就業(yè)、快就業(yè)、就好業(yè)。 近年來,江蘇省為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),在引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、實施就業(yè)援助、提供就業(yè)服務(wù)等方面,構(gòu)建了一套全面覆蓋、較為完備的政策體系。
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