原油供應過剩逐漸消失 世行上調(diào)今年油價預測至43美元

• 世界銀行行長金墉：中國可以跨過中等收入陷阱

  金墉：從四川和世界銀行合作開始，我們之間已有長達30年的友誼，目前合作項目達到52個，涉及33億元美金。因為中國對老百姓的投入比較多，比如我提到過的醫(yī)療，再比如教育，現(xiàn)在連英國都在學習上海的數(shù)學教育方法，很能說明問題。

  2016-07-25 09:20

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• 國企收入利潤降幅繼續(xù)收窄 運行與宏觀經(jīng)濟步調(diào)一致

  此外，6月末，國有企業(yè)資產(chǎn)總額1259539.7億元，同比增長15.2%；負債總額835497.2億元，同比增長17.8%；所有者權(quán)益合計424042.5億元，同比增長10.3%。 在主要行業(yè)盈利情況方面，1月至6月，醫(yī)藥和施工房地產(chǎn)等行業(yè)實現(xiàn)利潤同比增幅較大。石油、化工和石化等行業(yè)實現(xiàn)利潤同比降幅較大。 “今年以來固定資產(chǎn)投資保持增長，不少城市的房地產(chǎn)開發(fā)投資與商品房銷售也較活躍，因此施工房地產(chǎn)行業(yè)利潤增長較大?！卑拙懊髡f。

  2016-07-26 05:51

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• 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/世界銀行/全球環(huán)境基金中國城市建筑節(jié)能和可再生能源應用項目中國城市生態(tài)發(fā)展評價與應用研究技術(shù)援助項目招標公告

  住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/世界銀行/全球環(huán)境基金

  2016-07-07 11:30

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• 中煤能源高管薪酬兩年降幅40% 去年員工人均年收入12萬

  《證券日報》記者在中煤能源年報中發(fā)現(xiàn)，去年公司多位高管薪酬僅發(fā)放了70%，這已經(jīng)是第二年執(zhí)行該政策。從數(shù)據(jù)上來看，從2013年到2015年，高管薪酬降幅高達40%。 中煤能源表示，通過管理人員多降工資，一線職工少降或不降工資，在實現(xiàn)薪酬整體下降的同時，保證職工隊伍基本穩(wěn)定。進一步加強工資總額調(diào)控以及加大勞務派遣隊伍清理。

  2016-03-28 07:47

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• 攜手世界銀行 華夏銀行打造綠色發(fā)展新引擎

  ” 發(fā)展綠色金融要有國際化視野 正如上述負責人所言，“京津冀大氣污染防治融資創(chuàng)新”項目事實上不過是華夏銀行用國際化視野推進綠色信貸建設(shè)，發(fā)展綠色金融的一個縮影。早在2001年，華夏銀行就參與了世界銀行能效援助二期工作，開啟了綠色信貸業(yè)務探索之路。此后，華夏銀行還承接并成功實施了法國開發(fā)署能效與可再生能源綠色中間信貸項目和世界銀行CHEEF中國節(jié)能轉(zhuǎn)貸項目，并與歐洲復興開發(fā)銀行、亞洲開發(fā)銀行就綠色信貸金融創(chuàng)新進...

  2016-07-08 01:00

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• 世界銀行宣布2016財年世行增資支持發(fā)展中國家及私營企業(yè)

  “當今世界風險日益增多，包括全球增長放緩、被迫流離失所的人數(shù)持續(xù)增加、氣候變化造成環(huán)境突變等，低收入和中等收入國家都在要求我們增加援助?！笔澜玢y行行長金墉說，“各國向世界銀行尋求援助，使我們深受鼓舞。我們將繼續(xù)滿足對創(chuàng)新型金融工具日益增大的需求，利用捐助方資金增加低息貸款，并以我們的全球知識來幫助各國應對最具挑戰(zhàn)性的問題”。

  2016-07-18 07:13

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• 世界銀行專家點贊中鶴模式

  第五，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化積極探索。隨后在集團大廳專家團一行詳細聽取了集團一二三產(chǎn)融合發(fā)展工作匯報。世界銀行專家團一行表示，“中鶴集團在農(nóng)業(yè)方面所做的努力及取得的成就最令人震撼。中鶴集團在確保安全食品生產(chǎn)，促進農(nóng)民職業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展的道路上做出了有意的探索。

  2016-07-22 10:29

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• 中國多地下調(diào)2016年工資指導基準線 山西降幅最大

  “山西發(fā)布的工資指導線比北京低，說明還是比較理性的，如果山西發(fā)布的基準線是10%，北京才9%，那樣‘砸鍋賣鐵’漲工資的做法也不具有可持續(xù)性?！?關(guān)于工資指導線的兩個基本認知 《中國經(jīng)濟周刊》記者 王紅茹 | 北京報道 工資指導線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度。我國的工資指導線制度于1997 年進行試點，當年1 月，原勞動部發(fā)布了《關(guān)于試行地區(qū)工資指導線制度試行辦法》，決定在北京...

  2016-07-26 22:02

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