新經(jīng)濟(jì)大幅提升就業(yè)信心 微型企業(yè)就業(yè)形勢最好

• 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向上升 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)需求增加

  人力資源和社會(huì)保障部5月26日公布了4月份人力資源市場求人倍率（招聘人數(shù)與求職人數(shù)之比）,數(shù)據(jù)顯示, 求人倍率環(huán)比上升至1.12，從同比看，供求人數(shù)和求人倍率均有所下降。機(jī)構(gòu)調(diào)研顯示，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向呈現(xiàn)上升趨勢，“考研熱”和“出國熱”在降溫，大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)樂觀，認(rèn)為今年就業(yè)形勢可以接受。

  2016-05-27 07:05

  分享

• 今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向上升第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)需求增加

  部分高校、部分專業(yè)還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要；畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加，供求矛盾依然突出；此外，就業(yè)歧視現(xiàn)象仍然不同程度地存在，還有畢業(yè)生就業(yè)期望值過高等都造成就業(yè)形勢仍不樂觀。 對于今年的應(yīng)屆生就業(yè)，5月20日召開的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議明確“多方拓寬就業(yè)渠道，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。 分化 專業(yè)間月薪差距凸顯 就業(yè)壓力保持平穩(wěn)，但畢業(yè)生對起薪的期望值未有明顯降低。

  2016-05-27 07:45

  分享

• 吉林：聘用去產(chǎn)能企業(yè)就業(yè)困難人員可獲補(bǔ)貼

  吸納去產(chǎn)能行業(yè)就業(yè)困難人員的企業(yè)可獲社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 吉林省在具體補(bǔ)貼細(xì)則方面規(guī)定，對吸納去產(chǎn)能鋼鐵煤炭企業(yè)中的就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。另外，靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的去產(chǎn)能企業(yè)就業(yè)困難人員也可獲得一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

  2016-06-30 11:29

  分享

• 北京企業(yè)用人需求增速放緩 專業(yè)技術(shù)人員最緊缺

  其中第三產(chǎn)業(yè)用人需求占比逐年提高；“專業(yè)技術(shù)人員”需求缺口最大，而“生產(chǎn)工人”需求呈下降態(tài)勢。 24日，北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心發(fā)布“2016年上半年北京市人力資源市場供求形勢分析”情況。

  2016-04-24 20:10

  分享

• 股轉(zhuǎn)系統(tǒng)：市場分層可更好滿足中小微企業(yè)差異化需求

  三是就創(chuàng)新層設(shè)置了維持標(biāo)準(zhǔn)。為保證市場分層的動(dòng)態(tài)管理，《分層管理辦法》就創(chuàng)新層掛牌公司設(shè)置了維持標(biāo)準(zhǔn)。層級(jí)調(diào)整時(shí)，創(chuàng)新層掛牌公司如果不能滿足三套維持標(biāo)準(zhǔn)之一的，將被調(diào)整到基礎(chǔ)層。 四是明確了掛牌公司的層級(jí)劃分和調(diào)整機(jī)制?！斗謱庸芾磙k法》規(guī)定掛牌公司每年進(jìn)行一次層級(jí)調(diào)整，未來可視市場需要逐步提高或降低層級(jí)調(diào)整的頻率。層級(jí)調(diào)整時(shí)，掛牌公司可以就分層結(jié)果提出異議或者自愿放棄進(jìn)入創(chuàng)新層。

  2016-05-27 18:21

  分享

• 新三板將分層管理 更好滿足中小微企業(yè)差異化需求

  標(biāo)準(zhǔn)一側(cè)重于掛牌公司的盈利要求，以滿足盈利能力較強(qiáng)、相對成熟掛牌公司的分層需求；標(biāo)準(zhǔn)二側(cè)重于掛牌公司的成長性要求，以滿足處于初創(chuàng)期、高速成長的中小企業(yè)的分層需求；標(biāo)準(zhǔn)三側(cè)重于掛牌公司的做市市值要求，以滿足商業(yè)模式新穎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的分層需求。 全國股轉(zhuǎn)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市場分層的主要目的是更好滿足中小微企業(yè)的差異化需求，同時(shí)有效降低投資者的信息收集成本。市場分層不是將掛牌公司簡單地分為“好與壞”...

  2016-05-28 07:33

  分享

• 全省重點(diǎn)企業(yè)用工需求缺口減17%

  據(jù)分析，兩節(jié)前后，企業(yè)用工流動(dòng)性增強(qiáng)，一些傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)訂單時(shí)間縮短，如外貿(mào)企業(yè)短單增多，企業(yè)存在減少用工規(guī)模、增加臨時(shí)和短期用工的趨勢。另外，非組織化用工逐步規(guī)范。 為搭建就業(yè)平臺(tái)，至2月22日，各級(jí)人社部門已舉辦招聘會(huì)508場，較去年同期多363場。

  2016-02-26 08:32

  分享

點(diǎn)擊查看更多