電腦培訓(xùn)惠及仁壽村干部

• 隴南：村干部在崗不履職要丟“官帽”

  隴南市委常委、組織部長崔景瑜介紹說，宕昌縣從創(chuàng)新村干部激勵考核手段入手，探索建立了村干部“績效月考評報酬月發(fā)放”制度，把村干部考核由以往的年度考核轉(zhuǎn)變?yōu)槊吭驴己?，將村級班子自身建設(shè)、村干部出勤履職、推動精準(zhǔn)扶貧等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村重點工作和組織各類活動開展情況納入月考評范圍，把村干部報酬由年發(fā)放改為月發(fā)放，其中基礎(chǔ)報酬和績效報酬各占50%，基礎(chǔ)報酬每月全額發(fā)放，績效報酬。

  2016-03-29 02:29

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• 當(dāng)好村干部首先別“脫村”

  這一方面會導(dǎo)致村干部與村民關(guān)系疏遠(yuǎn)；另一方面會使村干部不能及時發(fā)現(xiàn)和解決村里的矛盾隱患，更無法發(fā)揮致富帶頭人的作用。村里失去“主心骨”，村子發(fā)展會大打折扣。 當(dāng)好村干部，首先別“脫村”。希望有關(guān)部門教育引導(dǎo)村干部們別“脫村”。

  2016-04-11 04:30

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• 甘肅宕昌： 改革考核機(jī)制激發(fā)村干部工作活力

  宕昌縣委常委、組織部長劉永成介紹，當(dāng)?shù)亻_展了村干部規(guī)范化管理試點工作，制定了《村干部“績效月考評報酬月發(fā)放”實施細(xì)則》《村干部績效月考評流程圖》，明確了通過分組考評、統(tǒng)一匯總、會議審定、反饋確認(rèn)、公示兌現(xiàn)等開展村干部績效月考評、報酬月發(fā)放工作，并配套相關(guān)制度規(guī)定，形成了村干部精細(xì)化管理制度體系。 據(jù)介紹，實行新政策后，當(dāng)?shù)卮甯刹糠?wù)群眾的意識明顯提高。

  2016-04-02 06:32

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• 村干部慶“六一”聚餐吃相太難看

  這應(yīng)該是今年六一前夕最令人憤怒的新聞了?！拔孟壐瘮　睙o孔不入，其害“猛于虎”。在屬于孩子們的節(jié)日里，貧困村村支兩委竟安排村干部、教師等公職人員肆無忌憚地在小學(xué)操場上殺雞宰羊、推杯換盞……這讓貧困村村民們和孩子們情何以堪？這副吃相實在太難看。

  2016-05-18 01:30

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• 該獎就獎不含糊藍(lán)山獎勵村干部

  其中，全面建成小康社會先進(jìn)村每村獎5萬元，被評為行政村綜合獎的35個村和10名“十佳村干部”共獎勵15萬元。 2015年以來，藍(lán)山縣整合資金2億元，在農(nóng)村著力實施美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村改廁、農(nóng)貿(mào)市場、土地確權(quán)、。

  2016-01-29 08:30

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• 洪澤：“活力指數(shù)”設(shè)計激發(fā)村干部工作活力

  ”岔河村黨總支書記張學(xué)宏頗有感觸地說。 現(xiàn)在，村書記對“活力指數(shù)”評估不敢小覷。今年的鎮(zhèn)黨委換屆中，還把“活力指數(shù)”與村書記榮譽(yù)激勵、選拔任用等進(jìn)行掛鉤，已有3名評估結(jié)果優(yōu)秀的村書記被選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，15名村書記經(jīng)考核納入了縣鎮(zhèn)共管對象并兌現(xiàn)了獎勵，7名評估結(jié)果落后的被誡勉談話，上半年村級民生實事項目兌現(xiàn)率達(dá)95%。

  2016-07-07 07:31

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• 機(jī)步院：為駐地村干部上“微型黨課”

  據(jù)了解，為提高駐地基層組織黨員干部理論水平，加強(qiáng)軍民魚水情，自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，該學(xué)院結(jié)合駐地村民實際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，探索出一條以村民小組為單位、以普通黨員為主體，通過組織“時間短、內(nèi)容新、形式活”的“微型黨課”助力黨課培訓(xùn)?！拔⑿忘h課”按照“短、精、快、實”的授課要求，以不拘一格，靈活多變的形式有針對性地進(jìn)行現(xiàn)場授課，取得了良好的成效。該課堂不僅為黨員干部與普通黨員之間搭建了...

  2016-06-17 08:30

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