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股東數(shù)降幅最為明顯的為桂林旅游，該公司去年三季度末股東戶數(shù)為50949戶，目前最新股東戶數(shù)僅余26230戶，降幅達(dá)到48.52%。同期，華斯股份股東由47501戶跌至24862戶，降幅47.09。
截至2015年底，推出股權(quán)激勵計劃的上市公司共有808家，涉及股權(quán)激勵計劃達(dá)1110個，其中有229家公司推出兩個或兩個以上的股權(quán)激勵計劃，對科技型、創(chuàng)新型公司的推動明顯。 本次制定《辦法》的總體原則是以信息披露為中心，根據(jù)寬進嚴(yán)管的監(jiān)管理念，放松管制、加強監(jiān)管，逐步形成公司自主決定的、市場約束有效的上市公司股權(quán)激勵制度。主要內(nèi)容包括： 一是對信息披露作專章規(guī)定，強化信息披露監(jiān)管。
中國網(wǎng)財經(jīng)7月15日訊 證監(jiān)會新聞發(fā)言人鄧舸15日表示，證監(jiān)會正式發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》，8月13日起實施。 鄧舸介紹，截至2015年底，推出股權(quán)激勵計劃的上市公司共有808家，涉及股權(quán)激勵計劃達(dá)1110個，其中有229家公司推出兩個或兩個以上的股權(quán)激勵計劃，對科技型、創(chuàng)新型公司的推動明顯。
總體原則是以信息披露為中心，放松管制加強監(jiān)管。 鄧舸指出，辦法主要內(nèi)容包括，一是對信息披露做專章規(guī)定，強化信披監(jiān)管；二是完善股權(quán)激勵的實施條件，明確激勵對象的范圍；三是深化市場化改革，賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標(biāo)、股票定價機制、預(yù)留權(quán)益比例、股權(quán)激勵與其他重大事項的隔離期、終止實行股權(quán)激勵計劃的強制間隔期等方面要求；五是強化公司內(nèi)部監(jiān)督與市場約束，完善股權(quán)激勵決策程序、實施程序相關(guān)程...
上市公司實行股權(quán)激勵對調(diào)動員工積極性、提升公司業(yè)績發(fā)揮作用顯著。 2015年12月18日至2016年1月17日，證監(jiān)會就《辦法》征求意見稿向社會公開征求意見，共收到有效意見建議130條?？傮w而言，市場各方對市場化改革的總體原則和簡政放權(quán)、寬進嚴(yán)管的理念比較認(rèn)同，意見集中在股權(quán)激勵實施條件、激勵對象范圍、激勵規(guī)模比例、考核評價機制、股票定價機制、實行股權(quán)激勵、授權(quán)、行權(quán)的時間窗口、強化中介機構(gòu)的監(jiān)督把關(guān)作用，以及完善不...
股權(quán)激勵屬于期權(quán)激勵的范疇，是對公司員工進行長期激勵的主要方法之一，也是公司用于激勵并留住核心人才而實行的激勵機制。通過有條件地給予被激勵對象部分股份、期權(quán)等，使其與公司結(jié)成利益共同體，有助于上市公司長期目標(biāo)的實現(xiàn)。 民生證券研究業(yè)務(wù)部總經(jīng)理李少君表示，今年以來不少上市公司熱衷于實施股權(quán)激勵，主要有以下3個原因：首先，在當(dāng)前經(jīng)濟增速有所放緩的背景下，不少上市公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，為扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)業(yè)績下...
另外，91家公司今年實施股權(quán)激勵。 “發(fā)布股權(quán)激勵預(yù)案的公司家數(shù)同比增長了很多，原因是:一方面股權(quán)激勵能夠有效激勵和留住核心人才，提高企業(yè)管理;另一方面經(jīng)濟不景氣，企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)難以達(dá)到，為了促進公司發(fā)展，扭轉(zhuǎn)企業(yè)下滑態(tài)勢，企業(yè)采取股權(quán)激勵以此推動企業(yè)人才努力實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)?！?中投顧問研究總監(jiān)郭凡禮在接受《證券日報》記者采訪時表示。
四維度“定制”股權(quán)激勵 股權(quán)激勵作為一種留住和激勵核心員工、提高企業(yè)管理業(yè)績的有效方式，受到A股企業(yè)廣泛認(rèn)可。而隨著新三板市場流動性的改善、市場參與主體的持續(xù)增加以及分層制度的實行，新三板企業(yè)實施股權(quán)激勵的條件也在不斷優(yōu)化，新三板企業(yè)股權(quán)激勵空間愈發(fā)廣闊。僅2016年5個月時間內(nèi)，新三板企業(yè)籌劃股權(quán)激勵家數(shù)就超過了2015年股權(quán)激勵企業(yè)家數(shù)總和。廣證恒生預(yù)計，新三板股權(quán)激勵將進入高速發(fā)展階段，股權(quán)激勵將成為新...
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盛松成
如果各項數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn)，則降準(zhǔn)的必要性就沒那么大。
張曉晶
造成中國債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國有企業(yè)。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關(guān)注業(yè)績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調(diào)整，無疑引發(fā)了市場對此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水平和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式，預(yù)計今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多，大部分企業(yè)對于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，并購重組逐漸成為上下互通、有機聯(lián)系的重要紐帶。
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