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薪酬不及上市券商高管 2015年是券商行業(yè)大豐收的一年。證金公司八位高管們這種薪酬水平若與上市券商相比，并不出彩。 數(shù)據(jù)顯示，2015年上市券商高管們薪酬上百萬的比比皆是。如國金證券總經(jīng)理金鵬2015年薪高達(dá)972.44萬元，副總經(jīng)理紀(jì)路達(dá)到844.40萬元，較證金公司八名高管們高出數(shù)倍；太平洋總經(jīng)理李長偉2015年薪達(dá)到509.74萬元。即使薪酬水平相對靠后的興業(yè)證券，總裁劉志輝2015年薪也達(dá)到113萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭蘇芬、副總裁胡平生等...
曾經(jīng)紅火一時(shí)的網(wǎng)貸P2P行業(yè)似乎正在面臨著“熱潮退去是裸泳”的尷尬。深圳商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，在監(jiān)管“嚴(yán)打”及行業(yè)趨冷的背景之下，P2P行業(yè)不僅開始出現(xiàn)多家平臺(tái)主動(dòng)清盤退出，而且因?yàn)槠脚_(tái)數(shù)量的大量減少，行業(yè)人才不再“供不應(yīng)求”，部分平臺(tái)甚至出現(xiàn)了“降薪潮”的情況。薪酬降幅最高甚至降了一半，從業(yè)人員紛紛回歸“老本行”。
在此次亞太區(qū)外派中層管理人員的整體薪酬排名中，日本、中國內(nèi)地、印度、香港和澳大利亞分列前5位。在前15位的排名中，發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的占比較大。而依毛薪酬計(jì)算，排名前5位的依次為巴基斯坦、韓國、新加坡、香港和菲律賓。 由于日元對美元匯率大幅貶值，日本外派員工的整體薪酬待遇大幅降低。但日本仍是亞洲外派員工薪酬最高的地區(qū)，中層管理人員的整體薪酬為平均32.9萬美元/年。
近年來，中小型基金公司人才的捉襟見肘早已是不爭的事實(shí)。而最近短短一周多時(shí)間內(nèi)，金鷹、新沃、北信瑞豐等基金公司接二連三發(fā)布投研高管的變動(dòng)公告，使得這一問題尤顯突出。
中介公司在一年半內(nèi)榨取了近1.6萬澳元(約7.86萬元人民幣)，被揭發(fā)后承諾會(huì)全數(shù)發(fā)還欠薪。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受害者包括來自中國、德國、英國及非洲等地的外國人。中介公司Team Search Harvesting在2014年至2015年，共安排49名留學(xué)生、35名持工作假期簽證人士和11名持配偶簽證者，到布里斯班洛吉爾谷區(qū)及達(dá)令唐斯的農(nóng)場摘生菜。
由此可見，如中國石油、石化油服、兗州煤業(yè)、中煤能源、大有能源等能源類上市公司的高管和管理人員的薪酬下降幅度暫居榜首。 有業(yè)內(nèi)人士分析，在原油價(jià)格和煤炭價(jià)格連續(xù)下跌之后，石油企業(yè)與煤炭企業(yè)等能源類上市公司的業(yè)績也出現(xiàn)下降，這也是這些能源類上市公司大幅降薪的原因。
國務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)計(jì)委體改司司長梁萬年表示，廣大醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)改主力軍，公立醫(yī)院改革中，編制內(nèi)外人員除養(yǎng)老執(zhí)行現(xiàn)有政策待遇外，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位在其他方面要努力做到同崗?fù)酵觥?梁萬年指出，公立醫(yī)院改革，一個(gè)很重要的目標(biāo)是“維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)”。
鐘南山認(rèn)為，提高醫(yī)務(wù)人員薪酬，看起來是待遇問題，實(shí)質(zhì)上是公立醫(yī)院到底是公益化還是市場化的問題。在鐘南山看來，醫(yī)改的上游——公立醫(yī)院的定位沒有解決，是導(dǎo)致看病難、看病貴等問題的根本原因。
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盛松成
如果各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn)，則降準(zhǔn)的必要性就沒那么大。
張曉晶
造成中國債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國有企業(yè)。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價(jià)快速上漲的背景下，短期要關(guān)注業(yè)績增長能否和股價(jià)相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調(diào)整，無疑引發(fā)了市場對此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水平和能力帶來機(jī)遇。
巴曙松
港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式，預(yù)計(jì)今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多，大部分企業(yè)對于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
周運(yùn)南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，并購重組逐漸成為上下互通、有機(jī)聯(lián)系的重要紐帶。
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