農(nóng)行青山支行員工 堅(jiān)守一線服務(wù)客戶

• 農(nóng)行惠州陳江支行多措并舉培養(yǎng)青年員工

  青年員工剛出校園，猶如一張白紙，陳江支行把教育擺在了首位。一方面，通過開展?fàn)I銷比拼活動、業(yè)務(wù)技能比拼等活動，提高青年員工職業(yè)素養(yǎng)和精神境界；另一方面，重點(diǎn)加強(qiáng)了對青年員工業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的培訓(xùn)。 勤于育人之下，陳江支行營造出了一片活躍的工作氛圍，讓青年員工樹立起了牢固的主人翁意識。

  2016-04-27 07:00

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• 中國銀行北京針織路支行用心打造客戶營銷特色服務(wù)示范網(wǎng)點(diǎn)

  為了更好服務(wù)不同類型客戶，該行敏銳捕捉客戶金融需求，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)與客戶營銷有機(jī)結(jié)合，為客戶提供批量化、個性化服務(wù)。王先生是某大型民營企業(yè)高管，其所在企業(yè)是針織路支行的公司客戶，在日常溝通中，該行發(fā)現(xiàn)王先生有消費(fèi)貸款方面的需求，但又不愿意拿出名下的房產(chǎn)進(jìn)行抵押。于是，該行深入分析研究，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門推出了一款適合中行代發(fā)薪客戶的個人貸款產(chǎn)品，這款產(chǎn)品無需客戶單獨(dú)提供抵質(zhì)押物，只需憑借客戶在中行的資產(chǎn)及代...

  2016-07-12 01:31

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• 農(nóng)行惠州博羅支行力促青年員工素質(zhì)提升

  其中，通過開展建言獻(xiàn)策活動，讓青年員工參與到支行各項(xiàng)建設(shè)中來，幫助他們找到歸屬感、榮譽(yù)感，同時，充分發(fā)揮青年員工突擊隊(duì)作用，2014年以來，首創(chuàng)在全行范圍內(nèi)開展一年一度的“文明服務(wù)大賽”，設(shè)置“服務(wù)明星網(wǎng)點(diǎn)”、“明星大堂經(jīng)理”等獎項(xiàng)，鼓勵青年員工踴躍展現(xiàn)自我，樹立了一個又一個文明服務(wù)典范。 在打牢服務(wù)基礎(chǔ)之余，該行還不斷加強(qiáng)。

  2016-04-27 07:00

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• 農(nóng)行蘭溪支行服務(wù)上門助果農(nóng)渡難關(guān)

  農(nóng)行蘭溪支行及時出手，為37位楊梅大戶送上857萬元貸款，幫助果農(nóng)們及時安裝了防雨防凍大棚。安裝大棚的果農(nóng)，今年楊梅都獲得了大豐收。 蘭溪是我國楊梅的重要產(chǎn)區(qū)，有七萬多畝的種植面積，這里的楊梅果大味甜，上市期比省內(nèi)其他產(chǎn)地提前一周左右。在前段時間舉行的浙江省楊梅大賽中，該市選送的兩個品種都拿到了第一名.今年3月初，農(nóng)行蘭溪支行行長陳中清找市領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)們都下鄉(xiāng)抗寒潮了。

  2016-07-11 07:31

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• 農(nóng)行佛山祖廟支行員工捐資助醫(yī)受贊譽(yù)

  吳秀梅是一名在祖廟支行服務(wù)了近17年的清潔工，近日被檢查出重病，由于急救費(fèi)用高昂，吳秀梅一家負(fù)債累累。 得知這一情況，祖廟支行黨委立即研究幫扶，并通過支行團(tuán)委及時向全行員工發(fā)出愛心捐款倡議書，很快得到了全行員工的積極響應(yīng)。短短幾天，共籌集捐款60882元。得到第一筆善款的吳秀梅非常感動，說“我生病是不幸的，但萬幸的是我生活在農(nóng)行這個溫暖的大家庭里”。

  2016-03-11 06:29

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• 明湖支行開展員工關(guān)愛項(xiàng)目

  本報訊（通訊員 陳東林）為深入實(shí)施EAP員工關(guān)愛計劃，日前，農(nóng)行明湖支行組織20多名青年員工召開員工關(guān)愛計劃討論會，就支行如何更好地實(shí)施計劃、提升員工幸福指數(shù)等方面征求意見建議。該行青年員工結(jié)合自身工作生活實(shí)際，暢談所思所想所感，為支行下一步活動開展提供了新鮮豐富的素材。

  2016-04-15 12:29

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• 農(nóng)行惠州江南支行員工拾金不昧獲贊

  3月8日上午，市民李先生前來農(nóng)行惠州江南支行辦理業(yè)務(wù)，柜員發(fā)現(xiàn)李先生的存折非該行存折，于是李先生隨即攜帶現(xiàn)金離開。李先生離開不久后，該行員工發(fā)現(xiàn)李先生遺留了1萬元現(xiàn)金。事發(fā)突然，該員工立刻上報網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，其后決定將此筆現(xiàn)金進(jìn)行掛賬，待李先生歸來后交還。

  2016-03-16 07:00

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• 內(nèi)地外派員工薪酬排名跳升

  在此次亞太區(qū)外派中層管理人員的整體薪酬排名中，日本、中國內(nèi)地、印度、香港和澳大利亞分列前5位。在前15位的排名中，發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的占比較大。而依毛薪酬計算，排名前5位的依次為巴基斯坦、韓國、新加坡、香港和菲律賓。 由于日元對美元匯率大幅貶值，日本外派員工的整體薪酬待遇大幅降低。但日本仍是亞洲外派員工薪酬最高的地區(qū)，中層管理人員的整體薪酬為平均32.9萬美元/年。

  2016-07-12 23:32

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