為職工打造不易摔碎的飯碗

　　天津港保稅區(qū)設(shè)立25年來，綜合實(shí)力快速增強(qiáng)，目前已形成民用航空、通訊信息等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。全區(qū)15萬余名建設(shè)者在這片熱土上辛勤工作，他們70%來自全國各地，80、90后占主體，雖然年紀(jì)輕、精力充沛，但學(xué)識和技能水平又制約著他們的發(fā)展。在這樣的背景下，保稅區(qū)總工會自2009年成立之初就在思考，面對高端產(chǎn)業(yè)布局和高速發(fā)展的速度，面對這樣一支來自五湖四海的建設(shè)者隊(duì)伍，置身功能區(qū)這樣一個經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，工會服務(wù)大局的位置在哪里？近日記者走進(jìn)保稅區(qū)總工會感受了勞動競賽為職工帶來的發(fā)展變化。記者 尹娜

　　“工會雖不是抓經(jīng)濟(jì)的一線部門，但我們要抓經(jīng)濟(jì)活動中最活躍因素——提升職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)?！庇浾邚谋６悈^(qū)總工會獲悉，2016年，保稅區(qū)總工會仍將以鍛造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，“為職工打造不易摔碎的飯碗”為中心任務(wù)確定把鍛造高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn)，把“作風(fēng)過硬、技能精湛”作為開展勞動競賽的終極目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計，自2009年至今，保稅區(qū)已有130余人通過培訓(xùn)和大賽獲市級勞動模范、五一勞動獎?wù)隆?a href="http://app.www.zhonghuixigou.com/stock/cate/detail.php?symbol=400121966" target="_blank" title="濱海新區(qū) 400121966">濱海新區(qū)勞動模范和技術(shù)能手稱號，數(shù)百名技術(shù)骨干得到嘉獎，家樂福公司、空客A320總裝廠、阿爾斯通等一批企業(yè)也對涌現(xiàn)的技能尖子落實(shí)了多項(xiàng)獎勵政策。

　　開展各項(xiàng)勞動競賽

　　提升職工技術(shù)素質(zhì)

　　“如何在非公企業(yè)通過有聲有色的活動展現(xiàn)工會作為和影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展？對企業(yè)而言，高素質(zhì)職工才會產(chǎn)出高水平產(chǎn)品；對職工而言，一個不易摔碎的飯碗關(guān)系他們今后的生存與發(fā)展。對于我們這個外來務(wù)工人員占近70%的開放區(qū)域，賦予這些職工發(fā)展權(quán)益與勞動權(quán)益同等重要?！北６悈^(qū)總工會主席吳玉文介紹，2016年初，工會就確定職工技術(shù)素質(zhì)是共同發(fā)展的切入點(diǎn)，勞動競賽就提升職工技術(shù)素質(zhì)的著力點(diǎn)。為此，多次與企業(yè)溝通協(xié)商勞動競賽的方式和特色，阿爾斯通、空客、西飛、聯(lián)合利華、香飄飄等企業(yè)的中外方高層對開展勞動競賽表示非常贊同并給予大力支持。

　　堅持與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)開展勞動競賽，是保稅區(qū)總工會開展勞動競賽的特色。

　　空客A320項(xiàng)目建設(shè)初期裝配線每個藍(lán)領(lǐng)職工國外培訓(xùn)費(fèi)用近百萬元，如何培養(yǎng)自己的航空機(jī)電技術(shù)工人，把節(jié)省的資金再投入到技術(shù)培訓(xùn)中去，勞動競賽發(fā)揮了重要作用。2012年，保稅區(qū)工會舉辦了首屆“中航機(jī)電杯”航空職業(yè)技能大賽，來自區(qū)內(nèi)8家航空航天企業(yè)的56名參賽選手在高精尖領(lǐng)域一決高下。如今，由空客A320、斯耐森、中航機(jī)電、古德里奇等不同國家航空企業(yè)的職工經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后同場競技，并由外國技術(shù)專家擔(dān)任裁判，交流與提升技能的平臺悄然發(fā)揮作用。保稅區(qū)工會通過舉辦航空職業(yè)技能大賽，聚集專業(yè)領(lǐng)域人才交流經(jīng)濟(jì)，推動了區(qū)域航空航天產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)?！氨６悈^(qū)勞動競賽從叉車、到汽車、再到飛機(jī)，視野廣闊、實(shí)用性強(qiáng)，是思路和能力的飛躍?！爆F(xiàn)場觀摩的市總工會和人社局領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價。據(jù)統(tǒng)計，從2009年至今，保稅區(qū)已在區(qū)域內(nèi)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展叉車、焊接、數(shù)控機(jī)床等十余項(xiàng)大賽。目前，區(qū)域內(nèi)從汽車維修比賽，到汽車銷售服務(wù)大賽、汽車維修保養(yǎng)大賽；從酒店客房服務(wù)大賽，到酒店餐飲服務(wù)大賽；從區(qū)域性競賽到市級一類、二類大賽，為區(qū)域儲備培養(yǎng)了大量的高技能人才。

　　留住技術(shù)骨干

　　堅持示范帶動

　　“每項(xiàng)技能大賽雖只有百余人在比拼，但支撐他們的是數(shù)千名一線職工的技能培訓(xùn)和比武練兵?！眳怯裎慕榻B，2016年，保稅區(qū)總工會將繼續(xù)完善和鞏固培訓(xùn)—比武—大賽逐級遞進(jìn)工作模式，因地制宜推動各種形式的技術(shù)培訓(xùn)和練兵比武，引導(dǎo)更多一線職工參與其中。不圖形式、著眼基礎(chǔ)，使每個職工的發(fā)展權(quán)益在崗位、班組、車間能夠體現(xiàn)。持續(xù)開展“師帶徒”活動，樹立一批好師傅典型。繼續(xù)建設(shè)多個以勞動模范、技能大賽尖子和技改能手命名的職工技術(shù)創(chuàng)新工作室并充分發(fā)揮其技術(shù)帶頭作用。

　　“沒想到首次與中國工會打交道令我印象深刻，中國工會做的這件事意義非凡，只有關(guān)心職工發(fā)展，企業(yè)才會有前途，勞資關(guān)系才會和諧?！焙娇站S修大賽結(jié)束后，空客外方負(fù)責(zé)人高興地拉著本單位獲獎選手和大賽組織者合影，激動地說，技能提升活動對凝聚職工、提振士氣有著巨大的幫助。近年來，一些企業(yè)經(jīng)營困難、職工人心浮動，保稅區(qū)各級工會堅持抓培訓(xùn)、搞比武，使員工不流失并留住一批技術(shù)骨干，中外方經(jīng)營者對中國工會的工作表示由衷欽佩。據(jù)悉，目前保稅區(qū)已有130余人通過培訓(xùn)和大賽獲市級勞動模范、五一勞動獎?wù)?、濱海新區(qū)勞動模范和技術(shù)能手稱號，數(shù)百名技術(shù)骨干得到嘉獎，家樂福公司、空客A320總裝廠等一批企業(yè)也對涌現(xiàn)的技能尖子落實(shí)了多項(xiàng)獎勵政策。今年，保稅區(qū)總工會和人社局將努力爭取市級機(jī)關(guān)的支持，為這些在素質(zhì)工程中的姣姣者爭取各種資質(zhì)和待遇，使他們手中的飯碗鑄得更勞固。

　　“技能大賽的專業(yè)性極強(qiáng)，工會組織角色重要，但不能單打獨(dú)斗?！北６悈^(qū)總工會主席吳玉文介紹，2016年，工會將繼續(xù)堅持走資源融合之路，與政府、企業(yè)、社會資源整合，一方面與政府職能部門緊密合作，另一方面依托企業(yè)的支持，實(shí)現(xiàn)多贏共勝。

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