寶能罷免王石計(jì)劃或要落空

　　萬科股權(quán)之爭繼續(xù)發(fā)酵。華潤和“寶能系”6月30日分別就深交所問詢作出回應(yīng)，雙方表示，經(jīng)核實(shí)，華潤股份及其一致行動人與鉅盛華及其一致行動人不構(gòu)成一致行動人。對此，有市場人士指出，萬科管理層想通過監(jiān)管部門查實(shí)它們的“一致行動人”關(guān)系進(jìn)而反擊的希望已經(jīng)不大。

　　6月30日，對外備受外界關(guān)注的“寶能與華潤是否構(gòu)成一致行動人”的問題，華潤和“寶能系”均作出了回應(yīng)。雙方表示，經(jīng)核實(shí)，華潤股份及其一致行動人與鉅盛華及其一致行動人不構(gòu)成一致行動人。此前，包括獨(dú)立董事華生在內(nèi)的許多人士質(zhì)疑華潤與寶能系的關(guān)系，深交所也曾專門發(fā)函問詢?nèi)A潤與“寶能系”。

　　華潤寶能否認(rèn)系一致行動人

　　6月27日晚間，深交所向華潤及“寶能系”分別下發(fā)關(guān)注函，要求雙方各自說明二者是否存在協(xié)議或其他安排等形式，以共同擴(kuò)大所能支配的萬科股份表決權(quán)數(shù)量的行為或事實(shí)，同時(shí)須對照《上市公司收購管理辦法》說明是否互為一致行動人及其理由。

　　深交所提及：近日多家媒體質(zhì)疑，華潤及“寶能系”存在諸多接觸密談，亦有同時(shí)宣布聯(lián)手否決萬科深鐵重組預(yù)案之舉，涉嫌形成關(guān)聯(lián)和一致行動人關(guān)系。

　　在當(dāng)天舉行的萬科股東大會上，現(xiàn)場就有小股東要求華潤及寶能自證雙方有無關(guān)聯(lián)和一致行動人關(guān)系，并要求監(jiān)管機(jī)關(guān)介入。該小股東稱，如華潤及寶能無法自證，就應(yīng)凍結(jié)兩者的投票權(quán)。更早一點(diǎn)的時(shí)候，萬科獨(dú)立董事華生就發(fā)文指責(zé)華潤與寶能或存關(guān)聯(lián)涉嫌違法違規(guī)。

　　許多王石的支持者認(rèn)為，如果管理層介入查清華潤及“寶能系”存在一致行動人的關(guān)系，那么萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)將迎來新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一名萬科股東對記者表示，這幾乎是萬科管理層能夠反擊的唯一機(jī)會了。

　　6月30日，寶能與華潤均就此進(jìn)行了回應(yīng)。華潤稱，與“寶能系”的鉅盛華未就擴(kuò)大所能支配的萬科股份表決權(quán)數(shù)量達(dá)成任何協(xié)議。華潤與鉅盛華及其一致行動人不存在合伙、合作等其他經(jīng)濟(jì)利益。稍后“寶能系”也回應(yīng)稱不存在與華潤構(gòu)成一致行動人的條件。

　　此外，華潤6月30日還在其官方微信發(fā)布聲明，稱對“寶能系”此前罷免所有萬科董事、監(jiān)事的提案有異議。華潤會從有利于公司發(fā)展的角度，考慮未來董事會、監(jiān)事會的改組。

　　寶能：希望管理層中的優(yōu)秀者留任萬科

　　在此前深交所的問詢中，深交所要求“寶能系”說明提出罷免萬科董事、監(jiān)事卻未同時(shí)提名候選人的原因，同時(shí)須說明罷免董事、監(jiān)事對萬科日常經(jīng)營的影響，以及為消除影響擬采取的措施?！皩毮芟怠比ツ?2月四度舉牌后曾表示，“暫無計(jì)劃改變上市公司現(xiàn)任董事會或高級管理人員的組成”，深交所要求“寶能系”說明罷免提案是否與此承諾相悖。

　　6月30日，對于提出罷免萬科管理層的原因，寶能在回復(fù)中稱，此次提出的董監(jiān)事罷免議案“對事不對人”，是為了解決萬科當(dāng)前公司治理混亂的問題，同時(shí)也給全體股東一次依據(jù)《公司法》、萬科公司章程規(guī)定公開、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董監(jiān)事的機(jī)會，以能夠讓董事會、監(jiān)事會均衡代表股東的利益。寶能還稱，希望通過糾正本屆董事會、監(jiān)事會偏離上市公司治理準(zhǔn)則的行為，把萬科的經(jīng)營管理活動規(guī)范到上市公司法律框架下，以接受全體股東的正常監(jiān)督，進(jìn)而推動其長遠(yuǎn)的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，真正成為我國資本市場規(guī)范化的企業(yè)標(biāo)桿。

　　“寶能系”在回復(fù)中還提到，罷免董事會的預(yù)案，并未觸及公司總裁、副總裁等職務(wù)，沒有改變?nèi)f科的經(jīng)營管理職位，罷免議案并不必然導(dǎo)致公司核心管理團(tuán)隊(duì)的更換，“寶能系”認(rèn)可公司管理層在公司日常經(jīng)營中的表現(xiàn)和業(yè)績?！傲T免議案理應(yīng)不會使萬科的日常經(jīng)營管理活動受到實(shí)質(zhì)影響。”

　　對于未同步提名董監(jiān)事候選人的原因，寶能回復(fù)稱，是充分尊重萬科團(tuán)隊(duì)的歷史貢獻(xiàn)與社會影響力，為全體股東（包括萬科事業(yè)合伙人計(jì)劃）保留充分考量和準(zhǔn)備的時(shí)間和空間，對萬科管理層保留了期待。同時(shí)，寶能希望管理層中的優(yōu)秀者繼續(xù)留任萬科，并期待萬科董事會能夠善待有誠意的投資人。

　　萬科想靠“一致行動人”反擊希望不大

　　6月30日，對于寶能系和華潤否認(rèn)關(guān)于一致行動人的說法，多名市場人士認(rèn)為，從目前寶能和華潤的舉動來看，難以認(rèn)定它們是一致行動人。

　　據(jù)介紹，此前寶能系提出包括罷免王石、郁亮等10位董事以及2位監(jiān)事在內(nèi)的12項(xiàng)議案。這10位董事中，喬世波、魏斌、陳鷹是華潤派駐的，若雙方互為一致行動人，此舉顯然不合常理。而在萬科近日召開的股東大會上，華潤與“寶能系”的投票也不盡相同。

　　有分析人士認(rèn)為，兩個股東在某件事情上達(dá)成相同看法或采取一致行動，與一致行動人的概念有區(qū)別。而華潤與“寶能系”的回應(yīng)之后，萬科管理層想通過監(jiān)管部門查實(shí)它們的“一致行動人”關(guān)系進(jìn)而反擊的希望不大。

　　罷免全體董事的臨時(shí)股東大會何時(shí)開？

　　寶能系的“罷免萬科全體董事”的議案在市場上引發(fā)了激烈的反響。寶能系提議召集的“臨時(shí)股東大會”似乎將決定萬科董事們的命運(yùn)。那么，寶能將如何召集臨時(shí)股東大會？這場臨時(shí)股東大會能如寶能系所愿召開？以及最早何時(shí)開？這些成了市場關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　根據(jù)萬科公司章程，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東有權(quán)向董事會請求召開臨時(shí)股東大會。萬科此前發(fā)布的公告稱，將在收到請求后十日內(nèi)提出同意或不同意召開臨時(shí)股東大會的書面反饋意見。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，從萬科現(xiàn)任11名董事來看，如果華潤對罷免所有董事的議案不支持，那么萬科董事會同意召開臨時(shí)股東大會罷免萬科董事會概率將很小。此外，寶能還有權(quán)向監(jiān)事會提議召開臨時(shí)股東大會。即使董事會、監(jiān)事會都不同意召開臨時(shí)股東大會罷免萬科董事，寶能還可以自行召集和主持召開臨時(shí)股東大會。召開股東大會，召集人應(yīng)當(dāng)于會議召開45日前發(fā)出書面通知，這意味著罷免萬科董事的臨時(shí)股東大會，保守估計(jì)要在兩個月之后。

　　根據(jù)萬科公司章程第121條規(guī)定，股東大會在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未滿的董事罷免。而第92條又規(guī)定，股東大會作出普通決議，必須經(jīng)出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。這意味著，寶能提出的罷免現(xiàn)有董事的議案，需要獲得股東大會一半票數(shù)即可以通過。

　　目前寶能現(xiàn)持股24.26%，華潤持股15.23%，若寶能議案有華潤支持，則通過并無太大懸念。但若華潤反對，罷免案通過概率將大大降低。

　　此前針對寶能系的罷免提案，萬科董事局主席王石日前在微信朋友圈回應(yīng)稱，“人生就是一個大舞臺，出場了就有謝幕的一天，不過還不到時(shí)候，著啥急?！币恍┦袌鋈耸可踔烈验_始猜測“王石去留倒計(jì)時(shí)”。但在6月30日，華潤對“寶能系”的罷免議案持異議之后，王石及萬科管理層的命運(yùn)或面臨轉(zhuǎn)機(jī)。

　　據(jù)《北京青年報(bào)》