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2016 年第二次臨時股東大會審議如下議案: 1、 關(guān)于提請罷免王石先生公司董事職務(wù)的議案; 2、 關(guān)于提請罷免喬世波先生公司董事職務(wù)的議案; 3、 關(guān)于提請罷免郁亮先生公司董事職務(wù)的議案; 4、 關(guān)于提請罷免王文金先生公司董事職務(wù)的議案; 5、 關(guān)于提請罷免孫建一先生公司董事職務(wù)的議案; 6、 關(guān)于提請罷免魏斌先生公司董事職務(wù)的議案; 7、 關(guān)于提請罷免陳鷹先生公司董事職務(wù)的議案; 8、 關(guān)于提請罷免華生先生公司獨(dú)立董事職務(wù)的議案;...
”郁亮稱。 26日晚間，萬科發(fā)布公告稱，收到公司股東深圳市鉅盛華股份有限公司(以下簡稱“鉅盛華”) 及前海人壽保險股份有限公司(以下簡稱“前海人壽”)向公司發(fā)出的“關(guān)于提請萬科企業(yè)股份有限公司董事會召開2016年第二次臨時股東大會的通知”，提請臨時股東大會審議罷免王石郁亮等10名萬科董事職務(wù)、2名監(jiān)事職務(wù)的議案。 對于罷免議案，郁亮表示：“其實(shí)對我們王石主席和我的去留問題我覺得并不重要，我們更應(yīng)該關(guān)注我們的普通員...
然而華潤短期內(nèi)不可能在萬科增加持股到50％以上，成為絕對控股股東，故而要實(shí)現(xiàn)華潤說話算數(shù)的目的，就必須改變現(xiàn)行萬科治理架構(gòu)。華生透露，聽說有人已經(jīng)放出話來，華潤主導(dǎo)后，按央企管理，王石必須走人不說，郁亮等人可以留下，但受不了新的國企管理辦法，也可以選擇離開。 “決策的真實(shí)意圖擺不上臺面，華潤像個怨婦一樣專找枝節(jié)和程序問題四處發(fā)難告狀”，在華生看來，各有各的利益并不奇怪，但萬科管理層和深圳市的利益訴求都...
會上股東代表就寶能提出罷免董事、監(jiān)事議案詢問了管理層下一步考慮和安排。 萬科總經(jīng)理郁亮表示，將尊重每個股東根據(jù)公司章程擁有的權(quán)利?！岸聲⑨槍αT免全體董事和監(jiān)事的提案召開會議討論，這件事也對萬科造成很大困擾。去年七月份股權(quán)紛爭以來，萬科業(yè)績沒有受到太大影響。今年三月份與深鐵簽署合作備忘錄后，公司也通過了延長停牌期的議案。
新浪財經(jīng)全程直擊報道股東大會。 目前進(jìn)入到自由提問環(huán)節(jié)。 有股東問管理層對于寶能罷免議案的態(tài)度，郁亮表示，“我們尊重每個股東擁有的權(quán)益，這是他們的選擇，近期董事會會討論相關(guān)議案。對于我們來說，罷免萬科所有的董事及監(jiān)事，確實(shí)對萬科造成非常大的困擾。去年萬科員工隊(duì)伍開始出現(xiàn)不穩(wěn)定，我們盡可能維持，沒有對業(yè)績造成影響。
其實(shí)萬科推出的合伙人計劃，源于那時候股價的低迷，我們需要業(yè)務(wù)骨干跟管理團(tuán)隊(duì)跟股東有更緊密的聯(lián)系，通過機(jī)制把它綁的更密切，那個時候萬科業(yè)務(wù)發(fā)展還非常順利，但是股價一直表現(xiàn)不振，這個時候我們覺得，過去狹隘的理解我們對股東的責(zé)任，創(chuàng)造利潤，同時我們對股價方面關(guān)心不夠，通過這個機(jī)制來關(guān)心我們的股價，從而把我們管理團(tuán)隊(duì)，利益的關(guān)注點(diǎn)跟股東關(guān)注點(diǎn)更多的綁在一塊”。 談及回購問題時，郁亮稱：。
股東的“罷免議案”，郁亮表示，如今他自己和王石的去留已不重要，更應(yīng)該關(guān)注萬科的普通員工，他們創(chuàng)造了萬科的價值。 王石回應(yīng)薪酬質(zhì)疑：我是管理層一員 不是掛名董事長 王石稱自己首先是執(zhí)行董事，作為執(zhí)行董事的同時還是董事長，并不是個掛名的董事長，是具體的公司管理層的一員，“我是拿薪酬的董事長，我不是作為一個大股東，因?yàn)槲业墓蓹?quán)的控制來當(dāng)董事長
鉅盛華和前海人壽作為合計持有公司10％以上股份的股東，提請公司董事會召集2016年第二次臨時股東大會審議如下議案：提請罷免王石、喬世波、郁亮、王文金、孫建一、魏斌、陳鷹公司董事職務(wù)；罷免華生、羅君美、張利平公司獨(dú)立董事職務(wù)；罷免解凍、廖綺云公司監(jiān)事職務(wù)。 萬科Ａ在公告中表示，公司將于近期召開董事會，審議有關(guān)請求。。
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