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中國科學院預測中心作為中國經濟和社會發(fā)展研究領域的重要智庫，發(fā)布的重要預測報告為中央和政府做出重大決定提供了科學依據和重要建議，也為企業(yè)的相關決策提供了重要的參考和決策依據，這也是中國經濟網關注的重點。 付越表示，由于多方的因素和國內外環(huán)境的發(fā)展和變化，我國的經濟發(fā)展仍然面臨著一些突出的矛盾和問題。
”普華永道全球數據及分析主管合伙人狄飛龍（Dan DiFilippo）接受《經濟日報》記者采訪時指出，該公司對全球2100多家企業(yè)高層的調查顯示，90%的企業(yè)認為公司投資受益于重大戰(zhàn)略決策，明智的企業(yè)決策有助于大幅提升企業(yè)價值，最高可達200%。 狄飛龍指出，企業(yè)高管普遍希望能更快、更明智地做出決策。為此，越來越多的企業(yè)通過數據分析來幫助決策，一些數據化程度較高的企業(yè)均在運用機器分析來為決策服務，剔除情緒因素，以降低決策風...
海致主要是做大數據服務，海致旗下BDP商業(yè)數據平臺自2014年上市以來已為幾百家企業(yè)提供云端可視化數據分析服務，客戶涵蓋互聯(lián)網、零售快消、制造業(yè)、金融、醫(yī)療等行業(yè)。 海致的傳統(tǒng)客戶有雀巢就領投了海致的B輪融資：“我非?？粗仄髽I(yè)的使命感。海致是一個非常有使命感的團隊，他們的目標很專注，就是要幫助中國企業(yè)用最新的可視化和大數據分析技術來加強管理決策，提升經營績效，正是這一點打動了我。
據分析，上述六類熱門職位的人才當前都處于供不應求的狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數據分析人才最為稀缺。領英報告表明，數據分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數據分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。 其次最供不應求的職位是產品經理。
據分析，上述六類熱門職位的人才當前都處于供不應求的狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數據分析人才最為稀缺。領英報告表明，數據分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數據分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。 其次最供不應求的職位是產品經理。
” 科技的發(fā)達讓很多工具被LSC成員廣泛使用。他們與麻省理工學院、加州理工學院等LSC成員合作，取得的“GPU加速引力波暴數據分析和實現(xiàn)低延遲實時致密雙星并合信號的搜尋”“采用機器學習方法加強引力波數據噪聲的分析”等成果，發(fā)表在《。
會議上，深圳黃金公司宣布引入深圳華策數據科技有限公司（以下簡稱“華策數據”）作為2016年全新戰(zhàn)略合作伙伴。通過此次戰(zhàn)略合作，深圳黃金公司將具備業(yè)內頂尖的數據分析能力以及更全面的金融服務產品與業(yè)務，為合作銀行和合作機構提升客戶管理水平，促進盈利能力。
中荷人壽建議，消費者應該檢視自己的保單，通過產品組合或者提高保額的方式，提升自我的重疾保障。 三大系統(tǒng)易患重疾 男女重疾存在差異 通過中荷人壽2015年理賠數據分析得知，易患腫瘤的三大系統(tǒng)分別為生殖系統(tǒng)、內分泌系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)。除了需要提高日常警惕外，消費者在購買保險時應該關注保障中是否包含這些內容。 此外，值得關注的是，針對重疾，男性與女性還存在著一定差異。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩(wěn)或很快企穩(wěn)，則降準的必要性就沒那么大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國有企業(yè)。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業(yè)績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發(fā)了市場對此次南船業(yè)務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水平和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多，大部分企業(yè)對于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，并購重組逐漸成為上下互通、有機聯(lián)系的重要紐帶。
