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利比亞投資局上訴向高盛集團索償8.46億英鎊(約合81.61億元人民幣),以賠償其投資損失。庭上披露,高盛集團高層卡巴杰在2007年,邀請利比亞前領袖卡扎菲時代的LIA投資,更涉嫌提供妓女及酒店給LIA高層穆斯塔法的弟弟扎提。
英國廣播公司(BBC)稱,“英國留在歐盟更好”為一個跨黨派組織發(fā)起,高盛對其的捐款為“六位數”。報道稱,高盛集團在英國的雇員有大約6000人,該公司拒絕對捐款事宜置評。數十萬英鎊相對而言數額并不大,但此舉頗具象征意義,代表了倫敦金融城對英國離開歐盟的擔憂。
不過,易觀生活服務研究中心分析師荊曉蕾向法治周末記者表示,招聘信息不對稱、虛假招聘信息的存在,嚴重影響在線招聘市場健康發(fā)展,同時影響用戶求職招聘體驗及效率。 荊曉蕾表示,相比較而言,一般較為正規(guī)的大型的招聘網站,對于招聘信息的審核較為嚴格,出現虛假信息的幾率較小;而一些規(guī)模較小、主要針對基層崗位招聘的招聘網站,為了賺取中介費,受利益驅動,會將招聘信息進行美化來吸引求職者,虛假招聘信息則較多。
張建國希望通過這種基于大數據的、高效的匹配方式,徹底打破傳統(tǒng)的招聘模式。 作為集人才外包、業(yè)務外包、招聘外包和企業(yè)內訓等業(yè)務于一身的綜合性人力資源服務公司,人瑞集團在2013年就已推出了基于大數據運營的互聯網招聘模式,幫助企業(yè)完成高效的招聘,同時幫助求職者在面試后一天內得到結果反饋。
在58同城上, 濟南恒然投資咨詢有限公司雖無營業(yè)執(zhí)照, 卻通過認證進行招聘。日前, 濟南恒然投資咨詢有限公司發(fā)布信息招聘投資顧問,該公司顯示 “營業(yè)執(zhí)照已認證” ,有 3799 人瀏覽過該招聘信息,102 人投遞簡歷。
據“上海發(fā)布”微信公號5月25日消息,上海市網信辦正深入開展“招聘網站嚴重違規(guī)失信”專項整治行動,在調查核實、固證備查的基礎上,先后約談應屆生招聘網、若鄰網、51job、百姓網等4家招聘網站。
記者了解到,此次專項整治工作的對象包括綜合人才招聘網站、畢業(yè)生招聘網站、行業(yè)招聘網站等各類招聘網站(含網站招聘頻道、招聘網站APP)。 國家網信辦有關負責人介紹,此次專項整治工作將突出“三個堅決查處”:一是利用招聘網站實施有組織詐騙行為的團伙堅決查處;二是利用招聘網站實施賣淫嫖娼、非法傳銷行為的。
” 成立于2010年的人瑞集團,是集人才外包、業(yè)務外包、招聘外包和企業(yè)內訓等業(yè)務于一身的綜合性人力資源服務公司。早在2013年,該集團就推出了基于大數據運營的互聯網招聘模式,幫助企業(yè)完成高效的招聘。
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如果各項數據表明經濟已經企穩(wěn)或很快企穩(wěn),則降準的必要性就沒那么大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國有企業(yè)。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業(yè)績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發(fā)了市場對此次南船業(yè)務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水平和能力帶來機遇。
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現在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多,大部分企業(yè)對于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,并購重組逐漸成為上下互通、有機聯系的重要紐帶。