[面對(duì)面]工資高增長(zhǎng)難再？崔書文:工資增速超GDP是有問題的

• 跨越“中等收入陷阱”中國(guó)具備諸多有利條件

  2015年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位1312萬，調(diào)查失業(yè)率穩(wěn)定在5%左右，居民收入實(shí)際增長(zhǎng)7.4%，高于GDP增速0.5個(gè)百分點(diǎn)，物價(jià)水平基本穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處在合理區(qū)間。應(yīng)該陣痛是“成長(zhǎng)中的煩惱” 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必然會(huì)經(jīng)歷陣痛，成功的轉(zhuǎn)型并不會(huì)自動(dòng)發(fā)生，過程也非一帆風(fēng)順。

  2016-03-02 07:42

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• 上年度職工月均工資上調(diào)至6753元

  也就是說繳費(fèi)基數(shù)“上線”為20259元，“下線”為2030元。 工傷保險(xiǎn)方面，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。

  2016-06-23 06:32

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• 安徽農(nóng)民工工資保證金可差異化繳存

  安徽省出臺(tái)的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》，將工資保證金制度實(shí)施范圍從建筑市政、交通運(yùn)輸、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域，逐步擴(kuò)大到勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)拖欠工資問題的行業(yè)。 與此同時(shí)，安徽省將建立工資保證金差異化繳存辦法，對(duì)上一年未拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)，當(dāng)年保證金降低50％收取，連續(xù)兩年未。

  2016-06-20 10:37

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• [面對(duì)面]賈洪波:最低工資水平過高會(huì)導(dǎo)致失業(yè)增加

  同時(shí)人社部決定在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。對(duì)此，北京航空航天大學(xué)社會(huì)保障研究所副所長(zhǎng)賈洪波在做客中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)《經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)面對(duì)面》節(jié)目時(shí)表示，我們國(guó)家實(shí)施的是最低工資制度，在這種情況下，最低工資水平的確定非常關(guān)鍵。 賈洪波認(rèn)為，最低工資水平不能太高，如果太高就會(huì)降低最低工資水平的彈性。

  2016-06-21 09:00

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• 農(nóng)民工工資5年年均增長(zhǎng)12.7% 月均收入增1300元

  而我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力經(jīng)過多年大規(guī)模持續(xù)轉(zhuǎn)移后，呈現(xiàn)出總量增加、增幅下降的趨勢(shì)，農(nóng)村勞動(dòng)力由無限供給轉(zhuǎn)為有限供給，并邁向供求相當(dāng)。這種供求關(guān)系的變化將直接影響農(nóng)民工工資收入。另一方面，我國(guó)勞動(dòng)力工資成本仍顯著低于發(fā)達(dá)國(guó)家和部分發(fā)展中國(guó)家，盡管近年來高于周邊一些國(guó)家，但同期勞動(dòng)生產(chǎn)率上升速度較快，依然具有相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)。

  2016-04-29 08:13

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• 應(yīng)休未休的年假 你拿到3倍工資了嗎

  對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。不過，給予3倍工資補(bǔ)償有個(gè)前置條件，那就是“確因工作需要不能安排職工休年假的”。 據(jù)悉，目前至少已有河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內(nèi)蒙古、湖北等十余省份出臺(tái)促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見，其中均提到要落實(shí)帶薪休假制度。 其中福建提出，鼓勵(lì)企業(yè)把帶薪年休假制度列入集體合同和勞動(dòng)合同內(nèi)容，發(fā)...

  2016-06-23 08:31

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• 收入分配秩序逐步規(guī)范 你的工資漲了嗎？

  推進(jìn)工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。

  2015-12-30 18:04

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• 股市陰跌券商收入大降過半 工資能正常發(fā)已滿足

  24家上市券商中有9家券商營(yíng)收降幅超過50%。 可以預(yù)見的是，2016年券商日子肯定沒有上年舒服了。 一季度員工收入大幅降低 股市行情的暴漲與暴跌，券商利潤(rùn)的下滑，使得證券從業(yè)人員的工資獎(jiǎng)金跟著下降。 對(duì)于絕大部分的證券從業(yè)人員來說，每個(gè)人的收入都是與自己手中客戶資產(chǎn)的規(guī)模掛鉤，而客戶資產(chǎn)規(guī)模分為保證金規(guī)模和交易傭金規(guī)模。 “首先要‘量’，還要有‘質(zhì)’。

  2016-05-05 14:07

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